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Piero-Dorfles

Giornalista, ha lavorato 40 anni in Rai, impegnato in vari settori del servizio pubblico: tv, radio e strutture di ricerca. Autore e conduttore di programmi radiotelevisivi, è stato responsabile dei programmi culturali del Giornale Radio Rai e da venti anni conduce la trasmissione “Per un pugno di libri” di Raitre. Ha curato e pubblicato numerosi saggi e ricerche tra cui "l’Atlante della radio e della tv", "Carosello", "Il ritorno del dinosauro", "I centolibri".

Piero Dorfles

Giornalista, ha lavorato 40 anni in Rai, impegnato in vari settori del servizio pubblico: tv, radio e strutture di ricerca. Autore e conduttore di programmi radiotelevisivi, è stato responsabile dei programmi culturali del Giornale Radio Rai e da venti anni conduce la trasmissione “Per un pugno di libri” di Raitre. Ha curato e pubblicato numerosi saggi e ricerche tra cui &#8220;l’Atlante della radio e della tv&#8221;, &#8220;Carosello&#8221;, &#8220;Il ritorno del dinosauro&#8221;, &#8220;I centolibri&#8221;.

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Il mensile 116 è un collage, un album, un archivio vivo, è SenzaFiltro che fa la muta dicendo grazie a ciò che è stato e a chi c’è stato. A chi ci conosce tanto o poco, offriamo il punto su ognuno dei cavalli, anno dopo anno ci siamo occupati di loro. Lo abbiamo fatto anche per ricordarci noi per primi, giornalisti e redattori, da cosa veniamo.

Numero 116 - Cavalli di battaglia

Questo articolo è composto da 1.753 parole, che poi corrispondono a 11.120 battute, spazi inclusi. L’utente medio impiegherebbe poco meno di 9 minuti per leggerlo; il punto è che non lo farà. Non per intero, non fino alla fine.



I tempi di lettura degli articoli sono una preoccupazione nuova nelle redazioni dei giornali, un regalo del digitale derivato dagli analytics e da tutte le micro-cabale che servono a divinare le prestazioni dei contenuti online: se un pezzo con poche visualizzazioni è un buco nell’acqua, uno con bassi tempi di consultazione è una potenziale catastrofe che adombra la capacità di autrici e autori di coinvolgere il pubblico, e quella degli editor di valorizzare i contenuti. Senza lettori è difficile fare giornalismo, del resto.



Un brutto cliente, i lettori. In fuga perenne, sempre distratti da qualche altro contenuto – consultato su schermi sempre più piccoli – e con un budget di attenzione ristretto che è difficile quantificare in minuti, decine di secondi, forse ancora meno. Ma che cosa volete, voi lettori? Volete effettivamente qualcosa, oppure aspettate solo di essere circuiti da una sfilza di accorgimenti testuali semplificativi? Insomma, è vero quel che si dice di voi? Abbiamo raccolto qualche dato per trovare delle risposte.



Per inciso, questo è più o meno il punto in cui l’utente medio smetterebbe di leggere. Arrivederci a lui.



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<h2 id="h-il-tempo-di-lettura-degli-italiani-si-stava-meglio-quando-si-stava-offline">Il tempo di lettura degli italiani. Si stava meglio quando si stava offline</h2>



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I lettori di giornali stanno aumentando, pare. Da qualche tempo la stampa italiana festeggia una tenue tendenza positiva confermata dal secondo ciclo di dati Audipress 2022, che registrano un aumento della “readership su carta” dell’1,2% per i quotidiani, dello 0,9% per i settimanali e del 4% per i mensili. Questo porta il numero di italiani che consultano un titolo di stampa a 32,2 milioni su 53, pari al 60,7% della popolazione adulta; tra questi figurano 6,5 milioni di lettori digitali, in aumento del 9% sulla rilevazione precedente.



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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Immagine1.png"><img width="602" height="339" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Immagine1.png" alt="" class="wp-image-53346" /></a><figcaption class="wp-element-caption">Fonte: dati Audipress 2022/II</figcaption></figure></div>


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Questo dato, tuttavia, nulla dice del tempo che quei lettori investono a consultare le pubblicazioni. Per farsene un’idea occorre incrociarlo con altre informazioni.



Il tempo trascorso sul web dall’utenza globale a ottobre 2022 ha raggiunto le 6 ore e 37 minuti pro capite al giorno, come testimonia tra gli altri l’aggregatore datareportal.com; il dato italiano è più basso, con 6 ore e 1 minuto, entrambe cifre in lieve flessione rispetto al periodo precedente.



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<figure class="wp-block-image size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/daily-time-internet.png"><img width="1024" height="576" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/daily-time-internet-1024x576.png" alt="" class="wp-image-53478" /></a><figcaption class="wp-element-caption">Fonte: datareport.com su dati di GWI</figcaption></figure>



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Per scendere ancora più nel dettaglio occorre fare riferimento all’ultimo rapporto Audiweb relativo alle abitudini dell’utenza italiana, che sempre a ottobre ha trascorso in media 1 ora e 13 minuti al mese su siti di informazione di vario genere.



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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Immagine3.png"><img width="602" height="415" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Immagine3.png" alt="" class="wp-image-53350" /></a></figure></div>


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Una volta tradotto su base quotidiana il dato diventa brutale: gli italiani hanno dedicato 2 minuti e 35 secondi al giorno alla lettura di notizie online. Il tempo di leggere 470 parole, più o meno come se l’articolo si interrompesse in questo punto e non ne leggeste altri fino a domani. E c’è di peggio, perché confrontando i dati con quegli degli anni precedenti si nota una diminuzione piuttosto costante nei tempi di lettura così ricavati. Rispetto al 2019, per dirne una, abbiamo perso 1 minuto e 23 secondi di consultazione al giorno.



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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Valente.png"><img width="1024" height="768" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Valente.png" alt="" class="wp-image-53356" /></a></figure></div>


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A onor del vero, però, il consumo di testi informativi da parte dei lettori digitali è molto più frammentario di quanto postulato nell’esempio precedente. Se ne trova conferma negli stessi dati Audiweb: i tempi di permanenza nelle homepage dei siti di informazione sono dalle tre alle quattro volte superiori rispetto a quelli nelle pagine interne, il che, con buona probabilità, è dovuto all’abitudine degli utenti di leggere i titoli senza aprire gli articoli corrispondenti – o comunque leggendone una parte esigua.



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<h2 id="h-a-spizzichi-e-bocconi-non-lettura-ma-skimming">A spizzichi e bocconi: non lettura, ma skimming</h2>



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La nuova pratica di lettura appena descritta ha un nome e un indirizzo: si chiama skimming e si sta ricavando uno spazio sempre più rilevante nel circuito neurale deputato alla ricezione dei testi, al punto che c’è chi sostiene stia diventando in assoluto il modo di leggere più comune, non solo sui formati digitali.



Si tratta di una strategia di decodificazione che porta a saltare da una riga all’altra a caccia di parole chiave e ancore testuali che permettano di cogliere il senso generale dello scritto, con gli occhi che disegnano tracciati a forma di F o di Z sulla pagina. La tendenza è confermata da diversi studi condotti nell’ultimo decennio con l’ausilio di dispositivi di tracciamento oculare: gli utenti dedicano fino all’80% del tempo di visualizzazione alla parte sinistra della pagina, con particolare attenzione a ciò che è collocato al di sopra dell’orizzonte di scorrimento. Un’abitudine mutuata dalla tendenza dei sistemi di scrittura occidentali a procedere nella lettura partendo in alto e a sinistra.



Il punto è che, a differenza di quanto è avvenuto per il linguaggio orale, non esiste una zona del cervello dedicata in modo specifico alla ricezione della scrittura: per leggere (e scrivere) utilizziamo aree cerebrali deputate al riconoscimento dei volti e delle forme, che poi raffineremmo al discernimento delle lettere con un meccanismo che il neuroscienziato Stanislas Dehaene ha definito “riciclaggio neuronale”. Un utilissimo strabismo dell’evoluzione, quindi, che deriva dagli stimoli dell’ambiente circostante, e a quell’ambiente si conforma.



Il formato di scrittura digitale è un contesto ambientale del tutto nuovo, con il suo tentativo incompossibile di rappresentarsi attraverso strutture derivate dai supporti cartacei, e la maggiore fatica causata dalla lettura su schermo. Lo skimming altro non sarebbe che un adattamento a condizioni di lettura differenti, con una ricchezza di stimoli informativi priva di precedenti nella storia dell’umanità.



Su questo stato di cose si innestano le recenti riflessioni della neuroscienziata Maryanne Wolf, che nel 2018 ha firmato per il Guardian un articolo intitolato <a href="https://www.theguardian.com/commentisfree/2018/aug/25/skim-reading-new-normal-maryanne-wolf" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Skim reading is the new normal. The effect on society is profound</a>. Ironia della sorte, nonostante il titolo dica già molto del contenuto, è stato il pezzo più letto dell’anno tra quelli pubblicati dal giornale statunitense.



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<h2 id="h-quant-e-profonda-la-carta-quant-e-profondo-il-digitale">Quant’è profonda la carta, quant’è profondo il digitale</h2>



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Una “nuova normalità”, quindi, con un “profondo effetto” cognitivo e sociale. Quanto profondo, viene da chiedersi?



Parecchio. Nel suo articolo, Wolf cita la progressiva perdita della capacità di affrontare testi complessi e della modalità di “lettura profonda”, che finora siamo stati in grado di sviluppare solo tramite la lettura su carta; uno degli strumenti basilari per l’esercizio di astrazione e pensiero critico, cruciali per comprendere l’articolazione della vita comunitaria, oltre che per darvi un apporto positivo.



Gli studiosi e le studiose che hanno analizzato il cambiamento in corso sono diversi, e giungono spesso a conclusioni di inquietante omogeneità. La linguista Naomi Baron, nel suo recente Come leggere. Carta, schermo o audio? (Cortina 2022), definisce la lettura su carta un procedimento verticale, adatto a esercitare maggiore prensione sui testi, e ritiene la lettura digitale più indicata per gestire grandi quantità di informazioni in modalità multitasking, anche a scopo di confronto – lo stesso procedimento che si attiva al momento di raffrontare prodotti su un e-commerce.



Inoltre, la ricerca che ha affrontato le differenze nell’apprendimento scolastico tra supporti cartacei e digitali (tra tutti, gli studi di Mangen e van der Weel e di Ben-Yehudah ed Eshet-Alkalai) ha evidenziato maggiori difficoltà nella comprensione dei secondi.



Se si parla di qualità della lettura, i vantaggi della carta sembrerebbero innegabili. È in questo senso che la sua decadenza a favore dei medium virtuali è una cattiva notizia per tutti, e in special modo per il mondo dell’informazione.



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<h2 id="h-non-solo-fake-news-ma-falsi-lettori">Non solo fake news, ma falsi lettori</h2>



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Il giornalismo ha una forte influenza sui lettori, ma è vero anche il contrario, specie in quest’epoca in cui le dinamiche del rapporto sono misurabili con metriche sempre più precise. Forse in passato è stato uno scambio che ha respirato pulito; oggi no. In questo momento storico riescono più che altro a farsi danno a vicenda.



I giornalisti non hanno reagito bene a un cambiamento di medium che li avrebbe voluti in prima fila a sciogliere le briglie o a mordere il freno, ma comunque a tenere le redini. Così riescono a stare su due poli opposti, e allo stesso tempo in un limbo: o impervi al cambiamento, illeggibili alla prova del digitale, oppure così preoccupati all’idea di non essere appetibili online da inseguire una pletora di scaramanzie virtuali per assicurarsi qualche lettore e pochi minuti del suo tempo. SEO, ottimizzazioni, callide iuncture 4.0 per scoprire in anticipo le carte e mostrare tutta e subito la mercanzia agli utenti, ai motori di ricerca, agli algoritmi.



Hanno ragione? In parte sì. A terrorizzarli ci sono gli alfieri dei nuovi linguaggi, che intercedono nelle udienze con i lettori e levano i peccati dal corpo del testo, minacciandoli con lo spettro dell’estinzione se non si adattano a un mondo in cui <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/articolo-scritto-robot-gpt-3/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">hanno cominciato a scrivere articoli anche le intelligenze artificiali</a>. O con grafici che rivelano come l’attenzione di chi legge abbia un crollo verticale già dopo le prime 200 parole.



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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Immagine4.gif"><img width="600" height="482" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/12/Immagine4.gif" alt="" class="wp-image-53351" /></a><figcaption class="wp-element-caption">Fonte: Harald Weinreich, Hartmut Obendorf, Eelco Herder e Matthias Mayer: “Not Quite the Average: An Empirical Study of Web Use”. Elaborazione di nnggroup.com.</figcaption></figure></div>


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Dall’altra parte ci sono i lettori, che per molti versi stanno dando la prova più bassa di sé da quando l’accesso alla lettura è divenuto democratico. Sempre più abulici. Attratti dai contenuti d’impatto, blanditi dalla paratassi. Via via meno capaci di distinguere i fatti dalle opinioni, i titoli dai clickbait. I giornali li inseguono con pezzi che promettono di arrivare subito al succo e addirittura riportano i tempi di lettura non come avviso, ma come promessa di non distrarli troppo dalle altre distrazioni.



SenzaFiltro è stata la prima testata a parlare di <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/damilano-lespresso-i-pesci-grandi-e-piccoli-i-falsi-lettori/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">falsi lettori</a>, non solo di fake news. Non è una dichiarazione a effetto, è un problema concreto, l’anello fortunatamente debole nel circolo vizioso che sta mandando fuori giri buona parte dell’informazione e del sistema editoriale che la tiene in piedi. In questo senso, cari lettori, chi vi vuol bene smette di inseguirvi. Il biennio appena trascorso ha mostrato il bisogno che abbiamo di un’informazione lenta e di qualità, di bocconi ruminati più che ingollati, anche solo per evitare gli alimenti poco salutari.



È la prima volta nella storia dell’evoluzione umana che a una transizione nel supporto di scrittura consegue un cambiamento simile nelle abitudini e nelle possibilità di lettura. In attesa che sviluppiamo il cervello “bi-letterato” in cui sperano le neuroscienze, c’è un’altra soluzione: adesso che abbiamo imparato a scrivere per il web, dobbiamo reimparare a leggere come facevamo prima che esistesse. Bastano pochi minuti ogni giorno. Di questi tempi sono già qualcosa di rivoluzionario.



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Leggi gli altri articoli a tema <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/informazione/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Informazione</a>.



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In copertina foto di Rudy and Peter Skitterians da Pixabay

Quarto potere, anzi potere 4.0. Il tempo di lettura degli italiani online

Sul <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/management/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">management</a> ci si chiede se e dove abbiamo fatto un passo falso negli ultimi decenni: in realtà non abbiamo fatto un passo falso, ma abbiamo assistito prima alla nascita e poi alla crescita di quello che ho coniato essere il “CEO capitalism”.



Mi riferisco all’evoluzione culturale, economica e sociale del capitalismo che ha dominato l’Occidente dopo la caduta del muro di Berlino. Finita la contrapposizione tra i due blocchi USA e URSS e senza più un nemico frontale, il capitalismo ha infatti cambiato pelle e sostanza, mescolando culture che non c’entravano niente tra loro per creare un modello che si incarna nella sua figura simbolo: il CEO, il supermanager che governa aziende immense senza esserne padrone e senza i rischi del padrone.



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<h2 id="h-che-cos-e-il-ceo-capitalism-e-perche-ha-fagocitato-i-nostri-tempi">Che cos’è il CEO capitalism e perché ha fagocitato i nostri tempi</h2>



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L’idea centrale del <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/ma-quale-draghi-siamo-guidati-da-un-pilota-automatico/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">CEO capitalism</a> è la trasformazione dell’uomo, del cittadino e del lavoratore in consumatore. È un sistema capitalistico dove si produce poco e si parla molto (e molto correttamente), dove un piccolo gruppo di supermanager guadagna cifre astronomiche mentre la maggior parte delle persone guadagna poco o pochissimo, ma pur sempre abbastanza per restare consumatrice seriale di cibo, oggetti e servizi che diventano via via più scadenti.



Il CEO capitalism è entrato nella sua fase di declino con la crisi economica del 2008; poi è arrivata la pandemia, e quello a cui abbiamo assistito, anche con la guerra in Ucraina, è il modo con cui la classe dirigente le ha affrontate: le implicazioni che ne sono conseguite hanno mutato nel profondo lo stile di management che portiamo avanti da un trentennio.



Mentre scrivo ho davanti a me la pagina di un giornale svizzero, da cui leggo: “I salari crescono più del previsto. L’inflazione sale e i datori di lavoro rispondono con aumenti di stipendi fino al 7%. Manca il personale e questo rafforza il peso dei sindacati”. Ci dice qualcosa di orrendo, questa pagina; i sindacati dovevano essere semplicemente filo-aziendali e i salari non dovevamo crescere, anche in presenza dell’inflazione. Anche questa notizia testimonia il profondo stato di depressione che abbiamo davanti. Non avendo capito cosa implicava la gestione della pandemia, il risultato di come vengono gestite le nostre vite e le nostre economie è davanti agli occhi di tutti.



Cito un esempio di mercato che dimostra la pochezza strategica di chi gestisce il management e il business: il quotidiano. Il quotidiano è uno dei prodotti principe dell’Occidente: su di esso si basava tutta la nostra comunicazione, la nostra cultura. Ogni anno invece assistiamo – soprattutto gli editori assistono – alla perdita di vendita delle copie, ed è un percorso inesorabile, inarrestabile. Ciò di cui non si sono accorti è che tutto questo dipende dall’età dei lettori, che loro continuano a ignorare come fenomeno e come dato: man mano che muoiono i lettori più anziani, o che semplicemente vengono inibiti alla lettura dall’età, calano i dati di vendita dei quotidiani.



Nessuno si interroga su come dovrebbe essere un <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/i-giornali-non-sono-piu-specchio-ma-selfie/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">quotidiano dei prossimi anni</a>, capace di attirare categorie e generazioni più giovani; al contrario, i nostri quotidiani continuano a riempire pagine di contenuti diventati illeggibili, senza struttura e senza un disegno. Sto lavorando con un giovane di vent’anni al progetto di giornale per il prossimo futuro, senza cadere nella trappola del marketing strategico che prova a farci fare cose sempre più grandi, basate sull’idea del monopolio. Né più né meno della crisi del business delle carrozze quando iniziarono a farsi strada le automobili.



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<h2 id="h-la-crisi-del-management-ha-il-gigantismo-come-sintomo">La crisi del management ha il gigantismo come sintomo</h2>



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Prima della pandemia stavamo andando verso il monopolio; non lo dicevamo, ma in termini strategici e manageriali era la direzione che stavamo prendendo. Non lo dicevamo perché era antiliberale e antiliberista. Finché, causa pandemia e causa guerra, dobbiamo di colpo tornare alla nazionalizzazione. Come ha risolto la questione francese, Macron? Rinazionalizzando EDF, Électricité de France, la più grande società produttrice e distributrice di energia francese: a quel punto non si generano più problemi nel tenere bassi i prezzi per il popolo. Al contrario, come si può anche solo pensare di aprire un dibattito pubblico sul fatto che gli extra profitti delle società energetiche debbano andare allo Stato e non ai privati, che ci hanno messo del loro, che ci hanno investito in proprio? Ancora una conferma che si è persa la bussola dei fondamenti.



Gli esempi di cui scrivo sono il modo più evidente per osservare la crisi dei modelli di management e la modalità del rapporto tra manager e collaboratori, dipendenti, operai, impiegati. L’epoca è piena di confusioni, domina solo confusione.



Ce lo ricorda il fenomeno evidente del gigantismo: col tempo abbiamo aumentato, e senza una vera motivazione, la misura degli oggetti e delle cose del nostro vivere. Il SUV, su tutti, spesso con a bordo una o al massimo due persone. Chiediamoci perché. Oppure le grandi navi da crociera: come è possibile che ci sia venuto in mente di prendere un grattacielo, metterlo in orizzontale e riempirlo di migliaia e migliaia di persone? La risposta logica non può essere quella dello spendere poco o spendere meno. Purtroppo siamo immersi dentro i tempi del gigantismo, ma stiamo diventando sempre più poveri.



È tempo di chiedersi se tutto questo abbia ancora un significato. Occorre tornare alle regole serie del management e del business. E aggiungo: occorre tornare alle regole serie della formazione. Una su tutte: quale filosofia mai potrà seguire la formazione se non le sono noti i presupposti finali della strategia?



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Leggi gli altri articoli a tema <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/management/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Management</a>.



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Foto di copertina di Andrea Piacquadio da Pexels



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Il CEO capitalism e il management coi giganti sulle spalle

A Giulio Tremonti è stato rimproverato a più riprese di aver detto che con la cultura non si mangia, ma lui ha sempre protestato di non aver mai pronunciato quella frase. Sarà vero, ma io sono persuaso però che l’abbia almeno pensata, e che con lui l’abbia pensata la maggioranza di coloro che hanno avuto responsabilità di governo in Italia negli ultimi decenni.
Opinioni, si potrebbe obiettare, che restano tali e non fanno male a nessuno. E invece no, non è così, perché pensare che con la cultura non si mangia fa malissimo. Non è solo sbagliato, ma è anche indice di una grave stortura nel modello di sviluppo che – quasi indipendentemente dal tipo di schieramento – ha segnato il governo del Paese, e del quale portiamo le inevitabili conseguenze. Vediamo perché.
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<h2 id="h-chi-piu-legge-piu-cresce-il-pil-e-anche-questione-di-cultura">Chi più legge, più cresce: il PIL è anche questione di cultura</h2>
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C’è un primo indice, internazionalmente riconosciuto, che dovrebbe tener presente chiunque si ponga il problema di dare nuovo slancio all’economia italiana, ed è quello che lega progresso economico e sviluppo intellettuale.
Anche se non molti sembrano accorgersene, la crescita del PIL è direttamente proporzionale agli indici di crescita culturale. Nei Paesi dove si legge di più, dove si investe di più nella distribuzione del sapere, dove si persegue l’aggiornamento culturale della classe dirigente, il prodotto interno cresce più che altrove. In questa direzione l’Italia è tragicamente indietro, agli ultimi posti tra i membri della Comunità europea.
Ma c’è un altro indicatore, altrettanto significativo, che lega la produttività di un sistema economico al livello di scolarizzazione. E anche qui siamo pericolosamente arretrati. I numeri dell’abbandono scolastico sono, in Italia, più alti che altrove, e la percentuale di laureati, a livello europeo, superiore solo a quella della Romania.
Credo che sia intuitivo come, in Paesi che promuovono e sostengono lo studio e la scuola pubblica dal punto di vista economico, il capitale intellettuale e l’intelligenza collettiva permettano maggiore competitività. Conoscenza e scolarizzazione sono gli strumenti coi quali si progetta meglio, si registrano più brevetti, si razionalizzano le strutture produttive, si immaginano modelli di coinvolgimento nell’uso dei beni comuni e nel rispetto per il patrimonio collettivo.
Avere coscienza dell’importanza di uscire dalla dimensione familistica, dall’impresa individuale, dai piccoli e grandi egoismi che condizionano il progresso, è la condizione necessaria perché il Paese si modernizzi; perché cresca la consapevolezza della necessità di contribuire a ridurre l’evasione fiscale e di limitare la propensione all’illegalità diffusa, che purtroppo fanno dell’Italia uno dei Paesi dove più alto è l’indice di corruzione tra le maggiori economie mondiali.
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<h2 id="h-il-ruolo-della-letteratura-nel-sistema-economico">Il ruolo della letteratura nel sistema economico</h2>
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Forse meno facile da intuire è perché l’indice di lettura vada di pari passo con la crescita economica. Eppure è così, perché il modello di società che legge ha, semplicemente, più fantasia, sguardo più lungo, meno pregiudizi, maggiore apertura mentale. Non parlo soltanto della saggistica, che pure dovrebbe essere alla base dell’educazione permanente di chiunque abbia responsabilità sociali, ma anche della letteratura, del romanzo.
Qui mi piacerebbe sapere che cosa pensano i Tremonti, i ministri dell’Economia e del Lavoro, passati e presenti. Perché sono certo che storcerebbero il naso, direbbero che la letteratura è intrattenimento, distrazione, che non produce né conoscenza né ricchezza.
E invece sbagliano. Perché leggere un romanzo può, sì, intrattenere, ma anche farci riflettere sul sistema in cui viviamo, sulle nostre contraddizioni, sul nostro carattere e sulla nostra capacità di vita sociale. Un romanzo può aprirci gli occhi e, senza che ce ne rendiamo nemmeno conto, può farci capire quanto sia limitato il nostro sguardo sul mondo. Perché la letteratura ci permette di viaggiare all’estero più di quanto potremo mai fare di persona nella nostra vita. Ci permette di conoscere posti, culture, tradizioni ed espressioni artistiche che non immaginiamo nemmeno. Come ha detto Umberto Eco, chi non legge vive una vita sola, chi legge ne può vivere mille.
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<h2 id="h-il-romanzo-come-strumento-di-indagine-antropologica">Il romanzo come strumento di indagine antropologica</h2>
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Gli economisti tendono a considerare la cultura, e tanto più la letteratura, fatti sovrastrutturali, che non possono incidere sui livelli macroeconomici. Un errore che hanno fatto, nel tempo, tanto i pensatori liberali quanto quelli di scuola marxista. Questo perché hanno continuato a pensare l’economia come un meccanismo legato al possesso di risorse finanziarie o materiali, mentre la forza lavoro è stata considerata solo come massa, senza immaginare che anche la psicologia – degli operai come degli imprenditori – può determinare fenomeni economici di vasta portata.
Non è un caso che nessun economista sia stato in grado di immaginare le crisi che si sono abbattute sui sistemi economici nella modernità. Se avessero letto qualche romanzo in più, si sarebbero accorti che la sensibilità e l’intuito degli scrittori hanno a più riprese immaginato che la globalizzazione avrebbe prodotto uno choc economico di livello mondiale, che si sarebbe protratto per un lungo periodo. L’avevano intuito anche scrittori che vengono considerati di basso consumo giovanile, come Salgari o Verne. Quelle intuizioni vengono dal fatto che la letteratura guarda alla persona, e in questo modo coglie propensioni che possono diventare generali.
Il romanzo spesso permette di riflettere su atteggiamenti individuali che sono sintomi di malesseri e di contraddizioni che hanno rilievo mondiale.
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<h2 id="h-un-mondo-di-individui-tratteggiati-in-prosa">Un mondo di individui tratteggiati in prosa</h2>
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Ecco, credo che qui sia il nodo per cui <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/tag/librisenzafiltro/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">leggere libri</a> è sinonimo di capacità di affrontare la complessità del mondo contemporaneo. Perché la scienza tende a considerare i sistemi economici come modelli chiusi, e a indagarne i meccanismi di funzionamento senza considerare l’essere umano.
La letteratura invece ci parla dell’individuo, della sua sostanza intima, delle sue convinzioni e dei suoi sentimenti. E la modernità ha dato spazio all’individualità come non era mai successo prima. Questo ha fatto in modo che i processi personali di crescita psicologica e di partecipazione politica incidessero anche sulla dimensione macroeconomica, cosa che gli economisti non hanno mai preso in considerazione. Gli scrittori, invece sì.
È per questo che, alle volte, è nei romanzi, nella letteratura, che troviamo lo sguardo profondo, che va lontano, e che permette di immaginare le più originali risposte ai problemi del presente.
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Leggi gli altri articoli a tema <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/cultura/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cultura</a> e i numeri di Quinta di Copertina, il periodico di SenzaFiltro sui libri (<a href="https://app.hubspot.com/documents/5809629/view/287642409?accessId=a9af96" target="_blank" rel="noreferrer noopener">#1</a>, <a href="https://app.hubspot.com/documents/5809629/view/294574844?accessId=bb46a9" target="_blank" rel="noreferrer noopener">#2</a>, <a href="https://app.hubspot.com/documents/5809629/view/305194547?accessId=510ad2&amp;fbclid=IwAR31bvsxQtOKFV8EMPxT5CWCpXqVxSH207FSrnsXqsCCKxu9zGTVTgEwOjs" target="_blank" rel="noreferrer noopener">#3</a> e <a href="https://app.hubspot.com/documents/5809629/view/428140048?accessId=92966d&amp;fbclid=IwAR27oesHLg6M7EOhGy-fZDQUK5Kb6st-t1PQfqHNB-30z3ZF98gSAHmI2G0" target="_blank" rel="noreferrer noopener">#4</a>).
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Il romanzo che fa bene al PIL

I Paesi che leggono di più e con una scolarizzazione più alta hanno economie più floride, ma l&#8217;Italia è agli ultimi posti dell&#8217;UE anche negli indici culturali: i nostri economisti (ma non solo) dovrebbero sfogliare qualche romanzo in più.

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seven

Dal 19 al 21 novembre 2021 si è tenuta l’undicesima edizione della Leopolda, e per un attimo, su giornali e tg l’attenzione si è spostata dal Covid a quella che sembrava una “notizia”.

Il convegno organizzato a Firenze da Matteo Renzi è stata invece l’occasione per togliersi qualche sassolino dalla scarpa e abbandonarsi a qualche intervento di sana apologia politica. Come nel caso dell’imprenditore bocconiano Davide Serra, tra i principali finanziatori di Italia Viva.

Nel primo giorno della manifestazione, Serra ha cercato di dimostrare che l’Italia avrebbe avuto un forte aumento del PIL grazie all’arrivo di Mario Draghi, il quale insieme a Renzi avrebbe creato una miriade di posti di lavoro, al contrario degli altri governi. Un vero e proprio Rinascimento post-pandemico come ama ripetere Renzi ad ogni latitudine. E prima di Draghi, il diluvio: termine di paragone in negativo, manco a dirlo, è il precedente Governo Conte II, di cui i Renziani dimenticano sempre di essere stati attivi contribuenti sia alla nascita che al naufragio.

Per corroborare la sua tesi, l’imprenditore ha impiegato grafici e dati sull’andamento dell’economia italiana ed europea durante gli ultimi anni. Sforzo encomiabile; peccato che quanto afferma non sia vero.

SenzaFiltro ha analizzato il suo intervento e l’utilizzo che ha fatto dei dati e delle due l’una: o Serra – imprenditore nonché bocconiano, giova ricordarlo – non sa analizzare l’andamento dell’economia, il che metterebbe in serio pericolo la reputazione della scuola di economia più costosa del nostro Paese, oppure ha interpretato i dati in maniera parziale, forse folgorato sulla via di Rignano.

Vediamo perché, punto per punto.
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<h2 id="h-ultimi-con-conte-primi-con-draghi-il-wishful-thinking-del-renziano-davide-serra">“Ultimi con Conte, primi con Draghi”: il wishful thinking del renziano Davide Serra</h2>
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Il primo grafico di Davide Serra, inerente alla situazione economica e da lui stesso prodotto, è mostrato nella Figura 1. Indica il tasso di crescita del PIL dal terzo trimestre del 2018 all’ultimo disponibile, ovvero il secondo del 2020. Serra ne desume due tesi:
<ul>
 	<li>per colpa dei Governi Conte I e II, l’Italia durante il 2020 avrebbe avuto un tasso di crescita del PIL inferiore agli altri Paesi europei;</li>
 	<li>grazie al Governo Draghi, dal 2021 l’Italia sarebbe cresciuta di più rispetto agli altri Paesi europei.</li>
</ul>
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Figura 1

<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/11/Immagine1-1.jpg"><img class="wp-image-47217" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/11/Immagine1-1.jpg" alt="" width="641" height="364" /></a><figcaption>Fonte: Eurostat, elaborata da Davide Serra</figcaption></figure>
</div>
<div class="wp-block-spacer" style="height: 30px;" aria-hidden="true"></div>
Il grafico in Figura 2, di nostra elaborazione, è stato creato utilizzando sempre i dati sul PIL reale dell’Eurostat, ricavati dagli stessi Paesi del grafico di Serra.

La differenza è che tutti i dati trimestrali del PIL sono rapportati a quelli dell’ultimo trimestre del 2019 (2019-Q4), cioè l’ultimo in una situazione di normalità. Il nostro grafico quindi considera i Paesi a partire da un valore pari a 100: in questo modo è più facile vedere chi è andato meglio e chi peggio, partendo dallo stesso equivalente.
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Figura 2

<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/11/Immagine2-1.png"><img class="wp-image-47214" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/11/Immagine2-1.png" alt="" width="648" height="356" /></a><figcaption>Fonte: Eurostat, elaborata da Alessandro Guerriero per SenzaFiltro</figcaption></figure>
</div>
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<h2>L’analista della Leopolda si scorda della pandemia per attaccare Conte</h2>
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Come si osserva dal nostro grafico, il valore del PIL del secondo trimestre 2020 (Q2-2020) era pari a poco più dell’80% del dato di riferimento (2019-Q4). La Francia ha osservato una caduta addirittura più forte rispetto a quella italiana. In generale, è evidente che tutti i Paesi sono stati colpiti da un cosiddetto shock esogeno, ovvero la pandemia.

Dove sta il trucco?

Serra non tiene conto del fatto che è quasi impossibile vedere l’effetto dei governi sul PIL, visto che il COVID-19 ha inciso in maniera nettamente superiore rispetto a qualunque altro evento in questi ultimi tempi. L’imprenditore sembra poi dimenticare che l’Italia è stato il Paese europeo più colpito dal virus durante la prima ondata, e che è stato il primo a adottare un lockdown assai restrittivo, con un forte impatto sull’economia. Se la Germania avesse iniziato il lockdown prima dell’Italia, con lo stesso numero di contagi e tagli alla sanità simili a quelli italiani, il suo PIL sarebbe stato così superiore?

È difficile dare una risposta. L’unica certezza è che non si può imputare un crollo così forte del PIL al Governo Conte, ma alla pandemia. Se facessimo il contrario, sarebbe come incolpare gli inquilini per i danni a un edificio a causa delle fondamenta.
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<h2 id="h-il-pil-italiano-cresce-ma-draghi-non-c-entra-questione-di-rimbalzo">Il PIL italiano cresce, ma Draghi non c’entra: è questione di rimbalzo</h2>
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La seconda tesi, invece, asserisce che grazie a Draghi l’economia italiana starebbe facendo meglio delle altre.

Anche qui, nella Figura 2 possiamo vedere che con Draghi il valore del PIL italiano non è tornato ai livelli pre-pandemia (equivalente a 100), e che i Paesi selezionati ora sono più o meno allo stesso livello, pari al 95% del PIL pre-pandemico. Il PIL italiano è andato bene nel secondo trimestre del Governo Draghi (Q2-2021), ma la sua crescita è comunque rimasta in linea con quella degli altri Stati.

Anche qui, com’è possibile valutare il Governo Draghi basandosi soltanto su un dato trimestrale sul PIL, senza contare gli effetti esogeni della pandemia sul dato stesso? L’Italia ha avuto una caduta del PIL più importante rispetto agli altri Paesi, dunque il cosiddetto rimbalzo è stato più forte. Lo stesso è valso per la Francia, dove l’aumento del PIL è arrivato qualche mese prima di quello italiano; ma il livello di Germania, Francia, Italia e della media europea è rimasto lo stesso.

È importante ricordare che gli effetti esogeni della pandemia sono molto influenti, ed è difficile rintracciare il merito del governo sulla crescita del PIL, come detto in precedenza per Conte. In tutti i casi non è possibile discernerlo con la sicumera di Serra, che sembra sapere già in anticipo che cosa sta cercando nei dati.

Per rendere l’idea: applicando il ragionamento dell’analista della Leopolda, tra il secondo e il terzo trimestre del 2020 in termini di PIL il Governo Conte avrebbe ottenuto un risultato migliore rispetto alla media europea e alla Francia. Continuando a ragionare come Serra, dovremmo dire che Conte in quel periodo ha fatto bene all’economia italiana, cosa che l’imprenditore italovivo si guarda bene dal far notare.
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<h2 id="h-posti-di-lavoro-perch-non-una-gara-a-chi-ne-ha-creati-di-pi">Posti di lavoro, perché non è una gara a chi ne ha “creati” di più</h2>
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Un altro grafico mostrato da Serra (Figura 3) è quello sui posti di lavoro creati o persi dai vari governi partendo da quello presieduto da Silvio Berlusconi nel 1994.
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Figura 3

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<figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/11/Immagine4-1.png"><img class="wp-image-47216" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/11/Immagine4-1.png" alt="" width="647" height="404" /></a><figcaption>Fonte: Eurostat, elaborata da Davide Serra</figcaption></figure>
</div>
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Anche qui Davide Serra fa intendere che il Governo Draghi e il Governo Renzi avrebbero aumentato di molto i posti di lavoro, mentre il Governo Conte no. Ma imputare il crollo dell’occupazione a Conte significa essere in malafede: di nuovo, sembra che Serra dimentichi l’esistenza del COVID-19. Lo stesso vale quando si osserva il dato durante il Governo Draghi, perché è ovvio che dopo l’allentamento delle restrizioni e l’avvento dei vaccini sia l’occupazione che la produzione (e quindi il PIL) siano aumentati.

Andando a ritroso fino al periodo di Renzi primo ministro, Serra dà mostra di un’altra sciatteria analitica, poiché non tiene conto dei cicli economici, ovvero dell’andamento dell’economia italiana. In un momento di crescita (che può dipendere da fattori esterni) la produzione tende ad aumentare, e per questo ha bisogno di assunzioni di nuovi lavoratori. I governi precedenti a Renzi hanno dovuto affrontare una situazione economica di stagnazione o decrescita per via della crisi del 2008 e dei debiti sovrani del 2012, mentre durante il Governo Renzi la situazione era ben migliorata per via del rimbalzo dell’economia.

Viene attribuito al Jobs Act l’aumento dell’occupazione, ma vari studi economici dimostrano che l’allentamento delle tutele non crea più occupazione. In realtà, il risultato del Jobs Act è stato la precarizzazione di molti lavoratori e la riduzione dei loro diritti.
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<h2 id="h-l-effetto-draghi-sull-informazione-i-serra-parlano-i-giornalisti-annuiscono">L’effetto Draghi sull’informazione: i Serra parlano, i giornalisti annuiscono</h2>
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Ecco alcune ragioni per diffidare da chi vorrebbe valutare l’operato di un governo utilizzando soltanto l’indicatore del PIL, che misura la produzione di un Paese, ma non il suo benessere. Per esempio: che cosa è successo ai salari in questi ultimi anni? E alle disuguaglianze?

I dati e i grafici si prestano a interpretazioni controverse, specie presso i non addetti ai lavori, e c’è sempre qualcuno pronto ad approfittarne. Fa specie, tuttavia, che nessuno nel mondo dell’informazione si sia preoccupato di verificare quanto è stato affermato su un palco che ha goduto di una simile risonanza a livello nazionale.

Dispiace dare un freno all’ennesimo tentativo di incensare il taumaturgo dell’economia Mario Draghi, ma la realtà è ben più complessa di favole così confezionate. Esistono molteplici dati e indicatori che bisognerebbe osservare per determinare la bontà delle azioni di un governo, ma soprattutto servirebbe osservarle in un lasso di tempo maggiore. Sperando che la pandemia in cui siamo ancora immersi non abbia più nulla da dire.

Vorremmo essere capaci di credere a ciò che ha affermato Davide Serra. Al momento, però, ci riesce davvero difficile: il Paese racconta una storia ben diversa.

Per esempio quella di un Paese che ha i salari più bassi di Europa e che non crescono da 30 anni.
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Photo by static.nexilia.it

Effetto Serra sulla Leopolda: il taglia e cuci dei dati per adulare Draghi

Atmosfere Siciliane è una Azienda partecipata al 60% da Premiati Oleifici Barbera, un oleificio che vanta una tradizione che ha origine nel 1894 da un’impresa agricola dedita alla coltivazione di agrumi ed ulivi. La società si occupa della vendita e della distribuzione sul territorio italiano dei prodotti (olio, aceto, olive e altri prodotti tipici) sul canale del dettaglio tradizionale e dell’HORECA.



<h2 id="h-posizione">Posizione</h2>



Al fine di consolidare la propria presenza e ampliare la capillarità sul territorio nazionale, siamo alla ricerca un Direttore Vendite che avrà le seguenti responsabilità:



<ul><li>Gestione delle risorse umane interne per supportare la crescita prevista;</li><li>Struttura e miglioramento della rete vendita e degli agenti.</li><li>Completare la gamma di prodotti da offrire sul mercato.</li><li>Ottimizzare la vendita on-line sia B2B che B2C.</li></ul>



Luogo di lavoro:&nbsp;Il candidato dovrà recarsi saltuariamente a Palermo, ma è operativo su territorio nazionale.



<h2 id="h-requisiti">Requisiti</h2>



È richiesta una esperienza consolidata nel settore&nbsp;<a href="http://ho.re.ca/">HO.Re.CA</a>&nbsp;in aziende alimentari



La risorsa in ingresso, per la fase iniziale, seguirà una formazione interna di un paio di mesi al fine di comprendere e condividere le azioni pregresse.



Al nuovo Direttore Vendite sarà richiesta la presenza in azienda per il 30% del suo tempo, mentre, per ciò che riguarda il tempo restante, la figura sarà spendibile fuori sede.



Contratto offerto: Tempo Indeterminato. RAL compresa in un range 70-90K.



Per candidarsi: <a href="https://inrecruiting.intervieweb.it/scr/jobs/direttore_vendite_atmosfere_siciliane_189704/it/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">cliccare qui</a>



I/Le candidati/e potranno inviare la propria risposta rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). Vedi informativa privacy <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> Per informazioni: <a href="http://www.scrconsulenza.it" target="_blank" rel="noreferrer noopener">www.scrconsulenza.it</a> oppure 0544/270701.



Tale ricerca professionale é rivolta ad ambo i sessi (L. 903/77)



Autorizzazione Ministeriale a tempo indeterminato all’esercizio delle attività di ricerca e selezione del personale ai sensi del D.lgs. 276/03 prot. 13/1/0003008/MA004.A003

Direttore Vendite settore Ho.Re.Ca

Non ci si deve spaventare quando ci si trova davanti a termini tecnici: canale scolmatore, vasca di dissipazione, giunto di dilatazione, pile, getto dell’impalcato, chiavica vinciana, risalto idraulico, platea di fondazione e così via. Ci si fa il callo, leggendo Nina sull’argine, di Veronica Galletta, Minimum Fax, perché Nina, come l’autrice, è un ingegnere (ingegnera non le piace), e senza termini tecnici il suo mestiere non lo si può spiegare. Ma il romanzo ci parla di una donna che fa un mestiere da uomini, di un cantiere dove sono tutti uomini, e di pregiudizi caratteristici di una mentalità difficile da scalfire. Perché Nina è il direttore dei lavori, e l’idea che dall’assessore del comune al geometra appaltatore, dai collaudatori agli operai che si alternano nelle complesse fasi della costruzione di un argine, tutti, tutti debbano dipendere da una donna, e per di più meridionale, è quasi inaccettabile.
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<h2 id="h-la-storia-di-nina-donna-ingegnere-dalla-sicilia-alla-bassa-padana">La storia di Nina, donna ingegnere dalla Sicilia alla bassa padana</h2>
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Andiamo con ordine. Nina è di origine siciliana, è al suo primo incarico, e si trova a lavorare in una regione lontanissima da casa, la bassa padana. I ricordi di Siracusa, di Ortigia, del sole dell’isola li ha, ma non ha rimpianti. Ha scelto, la sua casa non è più lì. Ora è alle prese con la costruzione di un argine su un fiume.
Nina soffre i problemi personali e un paesaggio particolare, perché questo è anche un libro di atmosfere, di sentimenti contrastanti, di ambienti ostili. Spina, frazione di Fulchré, è tutto salvo che un posto accogliente, specie per chi viene dal sole del Meridione. Nebbia, che quando è troppa suscita ansie e dubbi. Freddi polari, pozzanghere ghiacciate, umidità divorante, la galaverna. E c’è anche un amore appena finito, e la solitudine. Solo una gatta, Nerina, a fare le fusa quando si torna a casa.
L’incarico è difficile per molti motivi: la diffidenza degli interlocutori e il loro maschilismo; la scarsa affidabilità di un subappaltatore; l’esigenza politica dell’amministrazione comunale, che vuole vantare la conclusione dei lavori nei tempi previsti, a costo di lavori imprecisi; e infine perché gli argini, se non stabilizzati, si spostano continuamente, e l’opera deve essere conclusa prima che le piene primaverili si portino via degli impianti non terminati. Poi ci sono gli ambientalisti, ostili alla costruzione, necessaria per evitare esondazioni ma invasiva sul territorio. Ci sono dicerie di operai finiti male e anziane signore che si oppongono agli espropri. Nulla di semplice.
Non c’è passo che non nasconda un’insidia: se ti chiamano “signora” invece che ingegnere è perché hanno già deciso che non si fidano di te, e se rivendichi la qualifica sembra che tu sia inutilmente ostinata. Ma Nina è una donna tenace, pur con le sue fragilità, e si fa strada tra le ironie e gli sgambetti di chi vorrebbe sostituirla con qualcuno più duttile e meno rigoroso di lei.
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<h2 id="h-etica-contro-umanit-e-uomini-contro-donne-sul-lavoro">Etica contro umanità (e uomini contro donne) sul lavoro</h2>
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Tuttavia proprio quando comincia a lavorare a un cantiere facile il suo capo, che le aveva detto esplicitamente che avrebbe preferito un uomo, viene arrestato per corruzione insieme a quindici tra ingegneri e funzionari, e il lavoro difficile arriva a lei.
Il momento più delicato si profila quando Nina scopre che un subappaltatore sta lavorando in modo impreciso, sostiene di aver perso le tavole di progetto, non ha fatto i provini del calcestruzzo necessari. E alle proteste di Nina si schermisce: ho mal di cuore, mia moglie è ammalata, gli operai sono impegnati in un altro cantiere… Nina teme che il lavoro sia fatto male, chiede una verifica, il collaudo dimostra che il cemento non ha la tenuta richiesta. E la strada che doveva essere inaugurata per Pasqua resta chiusa.
L’incontro che segue, con l’assessore, ha i toni che si temono in questi casi. “Lei è giovane, inesperta, puntigliosa, lasci fare a noi, lei potrebbe essere mia figlia, lasci perdere, le diamo un incarico più leggero, se no si dimetta”. Nina non si lascia ammansire: “Io non mi dimetto, se volete sollevatemi dall’incarico, poi vedremo per quali motivi e ve ne prendete la responsabilità”. Intanto i collaudi si rifaranno, ma finché non sono corretti la strada non si inaugura.
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<h2 id="h-perch-leggere-nina-sull-argine">Perché leggere Nina sull’argine</h2>
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Il mestiere dell’ingegnere è già difficile di per sé, ed essere una donna complica un impegno già intricato. Perché per noi, digiuni di costruzioni, pare impossibile che si riescano a tenere insieme tante compatibilità, tanti limiti minimi e massimi di tolleranza, tante professionalità. Non c’è pezzo del lavoro descritto il cui completamento non paia, a noi profani, un miracolo.
“Ci sono ruoli, incarichi, compiti ben precisi e definiti, regolati da una normativa molto chiara in alcune parti, del tutto nebulosa in altre”. E qui le zone d’ombra rendono i confini inapplicabili.
Ci sono però anche momenti di allegria, quando si completa un lavoro, quando arriva un tecnico che usa con grande perizia una macchina e risolve i problemi, quando tutto il cantiere sembra essere un organismo unitario, che vive e lavora in simbiosi, senza conflitti né gelosie.
C’è, in questa visione di un lavoro di cui tutti sono orgogliosi, di un’umanità compatta che si sente capace di condividere sforzi e soddisfazioni, qualcosa di quasi mistico. E che Nina sia donna allora se lo dimenticano tutti, e quello che è fatica in un momento si tramuta in gioia, perché essere contenti del lavoro che si è fatto è una delle cose più belle della vita.

Donne sull&#8217;argine di una crisi di nervi

Un&#8217;ingegnera incaricata di progettare strade e argini si confronta con l&#8217;etica e l&#8217;umanità di un ambiente di lavoro chiuso e maschilista. È la trama di &#8220;Nina sull&#8217;argine&#8221; di Veronica Galletta, che recensiamo.

Donne sull&#8217;argine di una crisi di nervi - Informazione senza filtro

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Inadeguata conoscenza dell’effettivo mercato del lavoro.



Suona come una stroncatura il giudizio emerso dall’indagine sul “Funzionamento dei centri per l’impiego” condotta dalla Corte dei conti e deliberata a fine settembre. Una pesante lacuna che, secondo l’analisi, impedisce ai CPI di costituire un concreto anello di congiunzione per un’occupazione sostenibile.



Proprio per fronteggiare questa inefficienza, al netto della scarsa offerta di lavoro legata al periodo pandemico, è stato istituito un sistema integrato di rilevazione delle opportunità occupazionali. Sistema – in pochi ne parlano – in totale gestione ai navigator, che tra le altre attività hanno così il compito di mappare le organizzazioni italiane, con l’obiettivo di incrociare le necessità tra imprenditori e beneficiari del Reddito di Cittadinanza.



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<h2 id="h-centri-per-l-impiego-le-regioni-divise-per-metodi-e-risultati">Centri per l’impiego, le Regioni divise per metodi e risultati</h2>



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A tal proposito è utile approfondire la lettura della Corte dei conti, soprattutto perché offre spunti in controtendenza alla superficialità con la quale il tema viene trattato di consueto.



Nel periodo compreso tra settembre 2019 e febbraio 2021 sono infatti ben 588.521 le imprese contattate per la rilevazione dei fabbisogni. Un numero che poteva essere di certo superiore, senza la campagna di denigrazione e l’eufemistica diffidenza di Confindustria ai danni dei tremila laureati selezionati.



Nello stesso lasso di tempo il numero di persone incontrate in tutta Italia per un primo appuntamento di accoglienza (e di bilancio delle competenze) supera addirittura il milione. Un valore che, sembra incredibile, si riduce a 489.054 se si considerano i soggetti presi effettivamente in carico, cioè coloro che hanno firmato il patto per il lavoro, una sorta di impegno tra CPI e beneficiario per costruire un percorso costellato di azioni formative propedeutiche, corsi e valutazione di opportunità professionali. Cifra iniziale quindi sforbiciata del 50% per mancanza di collaborazione tra centri e navigator.



Il dato spacchettato per singola Regione offre un approfondimento ancor più chiaro. Com’è possibile che l’Emilia-Romagna, a fronte di 128.281 persone accolte, abbia avviato appena 7.284 patti per il lavoro? Conti alla mano, appena il 5% degli accolti è stato poi seguito nel percorso previsto. Una percentuale irrisoria, capofila di molte altre situazioni meno drammatiche ma altrettanto sconcertanti. La Lombardia, ad esempio, si attesta sul 30%, dato accettabile se confrontato con i colleghi emiliani, ma nefasto se rapportato ai valori assoluti dell’Abruzzo. Vediamoli: nella regione del Gran Sasso i beneficiari accolti sono stati 37.363, con 19.282 presi in carico. I lombardi contano invece 55.857 persone colloquiate con solo 17.474 patti per il lavoro. Quasi duemila persone in meno nonostante l’importante quantità di primi appuntamenti.



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<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-full"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/10/immagine_2021-10-25_192000.png"><img width="573" height="584" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/10/immagine_2021-10-25_192000.png" alt="" class="wp-image-46805" /></a></figure></div>



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Come mai? È evidente che la mancanza di un coordinamento centrale strutturato permette ai singoli territori di affrontare con completa autonomia e discrezionalità una materia che, troppo spesso, è stata derubricata a mero fallimento causato da navigator e dalla presunta allergia al lavoro degli stessi beneficiari. Per la Corte è invece essenziale una definizione chiara di regole che, pur garantendo flessibilità legate alle specificità territoriali, goda di un’organizzazione centrale. Si badi bene, non tanto per omologare il servizio, quanto per assicurare una maggiore verifica dell’operatività dei CPI, proprio sulla base delle esigenze regionali.



Inoltre, come si sottolinea nell’analisi, anche dal punto di vista informatico la messa a punto del sistema unico avviene con notevoli difficoltà per una non adeguata dotazione a livello locale e un collegamento in rete non adatto alle funzioni dei “nuovi centri”.



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<h2 id="h-veneto-e-navigator-la-cooperazione-pi-forte-della-strumentalizzazione-politica-mentre-in-campania">Veneto e navigator: la cooperazione più forte della strumentalizzazione politica. Mentre in Campania…</h2>



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Infine, l’approccio diverso di ogni regione nei confronti di questa professionalità ha esacerbato le differenze, anche grazie ai casi virtuosi. Si pensi al Veneto, dove nonostante una campagna politica quasi demonizzante, ha prevalso lo spirito collaborativo. Su 16.436 beneficiari accolti, 11.599 sono stati quelli presi in carico, con una percentuale del 70%. Dato che rivela, ancora una volta, la possibilità di interpretare in modo proattivo una convivenza magari non sempre politicamente digerita. Trasformare problemi in opportunità, per intenderci.



Spieghiamo meglio. L’indagine della Corte dei conti, tra gli altri, propone anche un dato qualitativo, cioè il numero dei contatti con i beneficiari del Reddito di Cittadinanza, per verificare i singoli piani personalizzati di accompagnamento al lavoro. Nella Regione veneta a fronte di 10.154 piani (su, ricordiamo, undicimila presi in carico), ci sono stati addirittura 110.092 contatti successivi, sinonimo di un’attenzione certosina degli operatori nei confronti dei percettori.



Citiamo a confronto ancora una volta la Lombardia, che con 17.454 presi in carico ha strutturato appena 6.548 piani, ai quali sono seguiti 13.756 contatti di verifica. Una differenza abissale che, al netto della capacità dei CPI di trovare match tra domanda e offerta che si concretizzi in assunzioni, dimostra che offrire un servizio decente è possibile.



Altro dato interessante è quello campano, dove <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/11-600-nuovi-navigator-serviranno-ecco-cosa-dice-il-report-di-categoria/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">i navigator sono rimasti al palo per un anno</a> senza una minima forma di collaborazione con i centri per l’impiego. Ebbene, nonostante il ritardo, i 51.604 accolti rappresentano in assoluto la buona volontà degli operatori, che sbatte contro gli appena 855 piani concretizzati e i 106 contatti successivi. Un vero peccato perché, a braccetto con il Veneto, la Regione presieduta dal governatore De Luca (altro storico oppositore politico della misura) vanta il maggior numero di imprese contattate per la mappatura dei fabbisogni delle imprese, a dimostrazione dell’impegno fattivo delle persone coinvolte nelle attività.



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<h2 id="h-la-mestizia-dei-navigator-tanto-lavoro-per-cosa">La mestizia dei navigator: tanto lavoro per cosa?</h2>



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Ma in tutto questo che cosa ne pensano i navigator?



Il loro senso di scoramento, ancora una volta, &nbsp;è rappresentato dai numeri. La truppa, dai 3.000 iniziali, si è ridotta sensibilmente e oggi conta poco meno di 2.500 risorse. A questo bisogna aggiungere il clima di incertezza che da sempre aleggia all’interno della categoria, e che a due mesi dalla scadenza contrattuale prevista ha il sapore di una storia ai titoli di coda; non tanto per l’impossibilità di un’ulteriore proroga, quanto per la mancanza di contenuti sostanziali in grado di sviluppare quel che di buono è stato prodotto in questi anni.



L’obiettivo dichiarato è di sopravvivere evolvendo, magari rientrando a supporto del programma GOL (Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori), il nuovo strumento di politica attiva pensato dal governo che coinvolge, oltre ai percettori del RdC, anche i lavoratori in cassa integrazione guadagni e in disoccupazione. Un interessante progetto suddiviso in cinque percorsi, dal reinserimento lavorativo per chi è facilmente ricollocabile, fino all’aggiornamento, alla riqualificazione e, oltre alla ricollocazione collettiva, ai percorsi di inclusione per i casi più complessi.



Per il momento la legge di bilancio incombe, e così anche una prima modifica sulla misura del RdC, con il Governo intenzionato a ridurlo in caso di rifiuto delle proposte di lavoro. E nel frattempo, tra una proposta e l’altra, il trentuno dicembre – data di scadenza della proroga contrattuale dei navigator – si avvicina a grandi passi, con la strada da percorrere ancora piuttosto in salita. Soprattutto se l’agenda politica e mediatica si limita a concentrare le forze su Green pass e neofascisti.



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Photo credits: gelestatic.it

Navigator, in Veneto ottimi risultati nonostante l&#8217;ostracismo della politica

Per interessante e moderno studio professionale di Ingegneria ed Architettura di Torino, ricerchiamo
<h1> Progettista Termotecnico civile &#8211; commerciale </h1>
Profilo ideale:
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Il/La candidato/a ideale sarà in grado di svolgere, a diretto riporto del Management ed in collaborazione col resto del team dell’ufficio tecnico, le seguenti attività:
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Area di lavoro: Torino 
Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta fulltime o collaborazione a p.iva con compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate. Flessibilità oraria, strumenti di lavoro (pc, device, software) 
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Progettista Termotecnico civile &#8211; commerciale &#8211; Perito Ingegnere &#8211; Torino

Succede che un dodicenne cerchi la compagnia di un ragazzo più grande di lui; ma che un ventitreenne cerchi l’amicizia di un dodicenne è decisamente strano.
Il fatto è che un po’ tutto quello che riguarda Gennaro, detto Genny, è strano. Napoletano triste, laureato in design al Politecnico di Milano, vive una sorta di periodo sabbatico, prima di affrontare la laurea specialistica. In attesa di superare il trauma della morte di una fidanzata condivide un miniappartamento con Kalidou, un collega senegalese, e fa il rider. Uno di quelli che recapitano cibo in bicicletta portando uno scatolone cubico sulle spalle. Ed è durante una consegna che incontra Luca, il dodicenne milanese che la madre ha lasciato a casa a guardarsi la partita del Napoli, con i soldi per ordinare pollo fritto e patatine a domicilio.
Sarà la comune passione per quella squadra a convincere Genny a violare una norma rigorosa, per i rider, che prevede che il contatto con i destinatari dei recapiti non superi mai gli stretti tempi della consegna.
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<h2 id="h-le-balene-mangiano-da-sole-il-romanzo-metropolitano-sui-rider-di-rosario-pellecchia">Le balene mangiano da sole, il romanzo metropolitano sui rider di Rosario Pellecchia</h2>
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Questo il nucleo della storia che racconta Rosario Pellecchia in Le balene mangiano da sole (Feltrinelli). Del perché Luca tifi per il Napoli, perché tra i due nasca la curiosa amicizia di cui si è detto, del perché si scopra che le balene mangiano da sole e perché finiscano per andare, loro due soli, in trasferta per veder giocare la loro squadra a Napoli accenneremo soltanto.
Quel che bisogna dire è che quel mestiere, che a noi sembra faticosissimo e assai poco affascinante, oltre che poco remunerativo, a Genny piace. L’ha affrontato perché l’amico Kalidou gli ha spiegato che “devi farti il culo, ti pagano una miseria e in inverno in bicicletta fa un freddo pazzesco”, ma è sempre meglio di stare otto ore chiuso in un call center. E a Genny piace perché gli permette di distrarsi dai suoi problemi, perché può incontrare gente sconosciuta e anche immaginare, sulla base della consegna da effettuare, chi incontrerà.
Come succede quando deve recapitare una pizza alla Bismarck, con uova e asparagi (per un napoletano un’eresia), si immagina di trovare un energumeno con la coda di cavallo e si ripromette di fare un’osservazione sarcastica sulla scelta effettuata. Ma gli apre una signora anziana, minuta, che gli racconta che quella era la pizza preferita dal marito morto, e quando lei gli chiede se la pizza alla Bismarck gli piace, lui, intenerito, mente: “Sì, signora, moltissimo”; e incassa una buona mancia.
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<h2 id="h-gioie-poche-e-dolori-molti-dei-rider">Gioie (poche) e dolori (molti) dei rider</h2>
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Un lavoro che sembra autonomo, ma in realtà ha dei risvolti di duro sfruttamento, perché impone molti obblighi e nessuna garanzia. Il rider viene contattato da una app, viene tracciato lungo tutto il percorso, ha tempi regolamentati che vanno rispettati rigorosamente. “Il Grande Fratello non ti perde mai di vista”, e se sullo schermo il puntino si ferma scatta subito l’emergenza e il telefono squilla nel giro di pochi secondi.
Ci sono società che impongono gli orari, e altre che permettono di lavorare quando si vuole. Mentre la bicicletta e lo smartphone se li deve procurare il rider. Quando si è presentato per l’assunzione, Genny ha detto che gli piaceva l’idea di vedere le persone, le facce, le storie: “Le vite degli altri: come nel film”. Ma il manager gli ha spiegato: “La conversazione più lunga che avrà con i suoi clienti sarà di cinque secondi sullo zerbino”.
A Genny però bastano. Quando riceve un’ordinazione di un gelato “pistacchio salato e cioccolato fondente” immagina subito un gruppo di ragazzi, in prevalenza maschi, e ci indovina. Non ci indovina, invece, quando deve recapitare una piadina prosciutto e formaggio e si trova davanti al portone di una chiesa. Il prete lamenta che la volta precedente non c’era abbastanza formaggio, che il cibo è dono di Dio, ma che per colpa dell’uomo alle volte le cose non vanno nel verso giusto.
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<h2 id="h-una-nuova-coscienza-di-classe-quella-dei-rider">Una nuova coscienza di classe: quella dei rider</h2>
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Quando, durante la trasferta a Napoli, Luca sparisce, Genny non sa che pesci pigliare ed è terrorizzato all’idea di dover rispondere alla madre del ragazzino della sua sparizione. È Kalidou a metterlo in contatto con un gruppo di rider napoletani che intervengono subito, fanno ricerche e gli prestano una bicicletta per recuperare Luca. Perché, come una volta accadeva tra chi lavorava in fabbrica, tra i rider c’è una solidarietà che potremmo definire di classe, quella che caratterizza chi vive un disagio sociale e non è preso dalla competitività contemporanea.
Un mondo che risente di una condizione che unisce, invece di dividere, tanto che i rider– almeno in questo romanzo – si trovano anche dopo il lavoro, vanno in pizzeria e si raccontano le vicende più curiose. C’è chi si è visto aprire la porta da un signore magrissimo, in mutande, con dietro una signora grassissima, in mutande anche lei. Chi consegna il pranzo a un ragazzo cieco, che si offende se si cerca di aiutarlo. Chi ha portato una poke a un famoso calciatore e ci si è fatto un selfie insieme. Uno a cui hanno offerto una canna. E uno che sogna ancora una ragazza bellissima, che però non gli ha dato nemmeno la mancia.
A noi continua a sembrare un meccanismo di sfruttamento disumano. Ma sembra proprio vero che, al di là della fatica, sia un mestiere che mette in contatto con le sfaccettature più originali di un’umanità parcellizzata e sola. E lo si scopre pedalando, portando pranzi solitari a eremiti metropolitani che vivono, isolati, tra i milioni di persone che abitano la stessa città.

Perché solo i rider hanno una coscienza di classe?

L&#8217;amicizia tra un rider e un giovanissimo cliente nel segno della solidarietà tra i lavoratori più sfruttati dell&#8217;era digitale. Recensiamo &#8220;Le balene mangiano da sole, romanzo di Rosario Pellecchia.

Perché solo i rider hanno una coscienza di classe? - Informazione senza filtro

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«Lei ha il Green pass?»



È forse la domanda che in questi mesi nei locali pubblici è stata posta più volte agli avventori che vi entravano per consumare seduti a un tavolino. Di solito è l&#8217;esercente a farla al cliente, anche perché al contrario non si potrebbe fare &#8211; sebbene non siano mancati baristi, camerieri e ristoratori non vaccinati e senza tamponi. La legge sul Green pass non ha infatti risolto uno dei più antichi quesiti filosofici: «Chi controlla il controllore?».



A onor del vero la maggioranza degli esercenti che lavorano a contatto con il pubblico, stando alle stime di Confcommercio, ha il Green pass; però sono ancora in molti a fare resistenza, sia tra i datori di lavoro che tra i dipendenti.



In questo caso i datori di lavoro non possono costringere il proprio dipendente a vaccinarsi; perciò, in alcuni locali o negozi si è verificato il paradosso che vede tutti i clienti all&#8217;interno vaccinati, ma il gestore o il suo dipendente no.



Tra i commercianti interpellati da SenzaFiltro c’erano diversi non vaccinati, alcuni dei quali – specialmente nei centri più piccoli dove “ci si conosce tutti” – evitano addirittura di effettuare il controllo del Green pass. 



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<h2 id="h-green-pass-in-citt-i-commercianti-si-fidano-in-provincia-meno">Green pass, in città i commercianti si fidano, in provincia meno</h2>



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Il numero di quanti non controllano il Green pass è molto alto, soprattutto nelle grandi città. Capita così di entrare in un bar di Milano in zona centro, tra uffici e negozi, sedersi, ordinare un panino, bere un caffè e recarsi a pagare, senza ricevere la fatidica domanda: «Lei ha il Green pass?».



È il cliente, invece, che a questo punto ne pone un&#8217;altra: «Non mi chiede il Green pass?».



Il cameriere, un ragazzo rigorosamente under 30, risponde un po&#8217; stizzito: «Siamo a Milano; come facciamo a controllarlo a tutti, soprattutto all&#8217;ora di pranzo? I dati in Lombardia parlano chiaro, quindi ci fidiamo. Noi baristi comunque abbiamo tutti il Green pass».



In provincia è molto più semplice effettuare i controlli. Nei capoluoghi di provincia, infatti, il controllo è più diffuso di quanto avvenga nei grandi centri, anche perché l&#8217;afflusso nei locali è minore. Sono però in pochi a mantenere l&#8217;abitudine di provare la febbre e di farsi lasciare il numero di telefono dell&#8217;avventore; spesso e volentieri sono i ristoratori cinesi a conservare questa attenzione. Non di rado, poi, le resistenze arrivano per motivi ideologici.



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<h2 id="h-luciano-sbraga-fipe-gli-esercenti-italiani-in-maggioranza-a-favore-del-green-pass">Luciano Sbraga, FIPE: «Gli esercenti italiani in maggioranza a favore del Green pass»</h2>



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«Al 15 ottobre cambierà tutto», spiega Luciano Sbraga, vicedirettore della FIPE (Federazione Italiana Pubblici Esercizi).



«Anche gli autonomi e i titolari di azienda dovranno essere vaccinati. È evidente che il tema dei controlli è fondamentale. Lo è stato fin dall&#8217;inizio, quando come associazione di categoria abbiamo esplicitato come il controllo del documento di identità non potesse essere demandato all&#8217;esercente». Che non può verificare nemmeno quello del dipendente, sebbene lo stesso Sbraga chiarisca come «debba essere considerato un&#8217;integrazione dei protocolli di sicurezza sul mondo del lavoro. Anche perché al momento rappresenta l&#8217;unica soluzione che possiamo adottare, perché copre due aspetti. Uno è quello della difesa della salute e l&#8217;altro quello della tutela delle aziende stesse. Non dimentichiamoci che se un lavoratore di una società commerciale prende il COVID-19, deve chiudere per un mese».



L&#8217;autorità per effettuare i controlli è stata uno dei temi più dibattuti nei mesi scorsi tra il Governo e Confcommercio, ma oggi sembra che le divisioni siano parte del passato. La stessa associazione di categoria ribadisce come il governo abbia anche dato possibilità a tutti di mettersi in regola.



«Inizialmente – prosegue Sbraga – temevamo che l&#8217;adozione del Green pass avvenisse in modo sbrigativo, non dando il tempo ai datori di lavoro di organizzarsi, ma questo non è avvenuto. Posso dire che i titolari erano prevalentemente a favore. Anche perché chi lavora con il pubblico ha il dovere di tutelare la salute altrui».



E se non lo si fa per proposito ideologico, ci si adegua per evitare multe salate o anche solo per riprendere a lavorare.



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<h2 id="h-gli-effetti-del-green-pass-sull-economia-la-ripresa-c-ma-la-prova-del-nove-saranno-i-mesi-freddi">Gli effetti del Green pass sull&#8217;economia: la ripresa c’è, ma la prova del nove saranno i mesi freddi</h2>



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I commercianti, ma soprattutto i ristoratori, sono tra coloro che hanno subito le maggiori perdite, e tenere i dati della pandemia sotto controllo per loro significa anche tutelare le proprie finanze.



Se in un esercizio commerciale c&#8217;è qualcuno senza Green pass, infatti, il datore di lavoro può ricevere una multa che va dai 400 ai 1.000 euro a persona. Oltre alla chiusura del locale con il conseguente mancato guadagno. Negli ultimi giorni non sono mancate le multe e le chiusure dei locali da Viterbo a Ravenna, ma anche in Umbria, dove addirittura alcuni esercenti erano sprovvisti del dispositivo di controllo.



Eppure gli effetti positivi delle riaperture, seppur sottoposte a vincoli, si stanno vedendo. Secondo i dati di Bankitalia, diffusi da FIPE, l&#8217;estate è stata più che positiva, pur non avendo ancora raggiunto i livelli pre-pandemia. Se ad aprile 2021 infatti l&#8217;80% delle famiglie italiane dichiarava di aver ridotto i consumi in bar e ristoranti rispetto al 2019, l’estate ha fatto segnare un primo, deciso, balzo in avanti con i ricavi del settore in crescita di 1,2 miliardi nel solo mese di agosto.



La strada è ancora lunga, però, secondo le stime del centro studi FIPE. Il prossimo scoglio da affrontare è quello del turismo dall&#8217;estero, che nel mese di agosto del 2019 portò alle casse dei ristoratori italiani 6 miliardi di euro solo parzialmente compensati. Anche perché i prossimi mesi saranno decisivi: nei mesi estivi molti ristoranti sono riusciti a ospitare clienti sprovvisti di Green pass grazie ai tavolini all&#8217;aperto, ma in inverno questo diventerà impossibile, quindi il rischio è un calo dei ricavi con il terzo inverno consecutivo con introiti ridotti e lo spettro di altre chiusure di ristoranti e bar.



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Foto di SbanMattia, modello Daniele Frontoni

Luciano Sbraga, FIPE-Confcommercio: &#8220;Gli esercenti a favore del Green pass&#8221;. Ma chi controlla i controllori?

In principio fu la mensa aziendale.



Al rientro dalla pausa estiva è esplosa, nelle aziende italiane, la questione Green pass. Settimane di dibattito tra sostenitori dell’obbligo nelle aree ristoro e fieri detrattori, impegnati a lanciare il grido d’allarme sulle disuguaglianze sociali tra lavoratori vaccinati (o tamponati) e il resto della popolazione aziendale. Un tema sostenuto a più riprese da diversi opinionisti di professione, in tutti i nobili salotti della tv.



Ikea il caso di impresa privata più discussa, con la direzione che ha vietato l’ingresso ai dipendenti sprovvisti di certificazione, mentre nel pubblico la portata principale ha visto le forze dell’ordine arrendersi, dopo Ferragosto, all’iniziativa del governo. Come conseguenza abbiamo assistito a un ciclo continuo di immagini dei dipendenti esiliati all’esterno, che hanno condito la narrazione di tutti i talk di prima serata. Nel frattempo, però, lo scarno e polarizzato dibattito ha ancora una volta dimenticato il piatto forte dell’approfondimento.



Già, perché forse sarebbe bastato frequentare qualche tavolo sindacale per capire le radici concrete della questione. Il provvedimento sulle mense aziendali, arrivato tramite FAQ dal ministero, lascia infatti qualche perplessità di natura organizzativa prima che sociale, anche in considerazione dell’impegno profuso da molte realtà nell’ottemperare a tutti i protocolli anti-contagio. Protocolli strutturati in ogni spazio aziendale, mense comprese.



A riprova di questo, durante i lunghi mesi della pandemia, con SenzaFiltro abbiamo visitato cinque diverse mense all’interno di stabilimenti produttivi in Friuli, Veneto e Lombardia, trovando sempre la stessa e doverosa rigidità di accesso. E rafforzando, quindi, la convinzione di essere all’interno di un cortocircuito normativo.



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<h2 id="h-no-green-pass-no-mensa-massimiliano-bianchi-filcams-cgil-limitato-un-diritto-dei-lavoratori">No Green pass, no mensa. Massimiliano Bianchi, FILCAMS CGIL: &#8220;Limitato un diritto dei lavoratori&#8221;</h2>



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Incomprensibile, infatti, che persone impegnate a collaborare in una stessa postazione di lavoro (pensiamo ad esempio a due manutentori meccanici a bordo macchina) si siano trovate divise nella sola pausa pranzo, dove le sale nella stragrande maggioranza dei casi prevedono tavolini per una sola persona e pannello in plexiglass.



Chi ha avuto la fortuna di conoscere e visitare qualche stabilimento produttivo sa che casi come quello descritto rappresentano la norma e non l’eccezione. Nelle lavorazioni metalmeccaniche, ad esempio, spesso due o più operatori prestano servizio fianco a fianco, soprattutto per la complessità di alcuni impianti; una situazione già ampiamente discussa durante i primi mesi di pandemia e risolta grazie all’utilizzo di mascherine FFP2 e al distanziamento sociale minimo necessario.



Peraltro il nocciolo è ancor più complesso e di natura strettamente contrattuale. Bisogna infatti ricordare che, grazie ad accordi interni o di secondo livello, la mensa – dove presente – è un elemento retributivo a tutti gli effetti, ragion per cui negare il servizio al personale sprovvisto di certificazione verde può rappresentare un vulnus da sanare in diverso modo. Soprattutto con l’arrivo della stagione invernale, che avrebbe con il senno di poi escluso in via definitiva i “no Green pass” dal pasto quotidiano, se non altro per ragioni di temperatura esterna.



“Nelle mense ci sono state molte situazioni di grande contrapposizione. Nei fatti il personale sprovvisto di Green pass mangia all’esterno o, nelle realtà virtuose, sono state adottate soluzioni diverse attraverso l’utilizzo di altri spazi dedicati, sempre all’aperto. Iniziative che esulano dalla norma, ma è chiaro che all’interno di un vuoto normativo sta al datore di lavoro trovare alternative”. Massimiliano Bianchi, già segretario generale FILCAMS CGIL, racconta così l’esperienza di questi ultimi quaranta giorni.



“Alcuni hanno per fortuna assunto delle posizioni di buon senso; però, aggiungo, non è possibile fare del diritto con il buon senso. Altre organizzazioni, al contrario, hanno invece assunto delle decisioni che oggettivamente non ci hanno visto favorevoli, limitando di fatto un diritto contrattuale per i lavoratori.”



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<h2 id="h-green-pass-ogni-azienda-un-tribunale-i-dipendenti-delle-mense-sono-a-rischio">Green pass, ogni azienda è un tribunale. I dipendenti delle mense sono a rischio?</h2>



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E i lavoratori delle mense?



“Ci sono ulteriori argomenti di discussione per chi si occupa del servizio mensa, di cui non si è parlato molto. Perché è chiaro che se prima del 23 agosto nei ristori arrivava a mangiare un determinato numero di lavoratori, ora in alcune organizzazioni si può anche dimezzare, portando a galla un tema di sostenibilità. Sostenibilità che puoi reggere fintanto che ci sono ci sono gli ammortizzatori sociali previsti per l’emergenza COVID-19, ma se con il primo novembre – quando finirà il blocco dei licenziamenti – non ci saranno più questi ammortizzatori sociali, è evidente che qualche problema in più può sorgere.”



Un elemento non così frequente ma di certo ipotizzabile. “Se non prendi una posizione ferma, e mi riferisco al governo con il tema del Green pass, crei quello che gli esperti definiscono un trade off, un’ambiguità tale per cui non riesci più a far sì che le norme si applichino con una cogenza la più possibile corrispondente alle fattualità del contesto”.



Seguendo il ragionamento sulla discrezionalità del datore di lavoro, è facile desumere che le aziende, tra agosto e settembre, si sono trovate davanti a un ampio ventaglio di opzioni. L’impressione, quindi, è che ognuno abbia adottato la propria soluzione, in totale ordine sparso. Come? Attraverso un’equa suddivisione tra chi ha continuato con il servizio come se niente fosse cambiato, chi ha recepito pedissequamente la direttiva e chi – la maggioranza dei siti contattati – ha demandato al fornitore del servizio l’amaro onere del controllo.



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<h2 id="h-viero-negri-amedea-servizi-la-solita-legge-all-italiana-c-chi-sia-controllore-che-controllato">Viero Negri, Amedea Servizi: “La solita legge all’italiana. C’è chi è sia controllore che controllato”</h2>



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<a></a>“Diciamo che la questione Green pass è molto complessa, soprattutto per il netto contrasto con la normativa sulla privacy.”



Viero Negri è direttore tecnico commerciale e socio fondatore di Amedea Servizi, società che si occupa di ristorazione collettiva, pulizie e front office, con circa duecento lavoratori che garantiscono servizi ad aziende terze. In questo caso, oltre che lavoratori controllati, c’è anche il ruolo di controllori. Una scomoda doppia veste.



“Il problema principale è nominare le persone addette al controllo, redigere i documenti relativi e completare il lavoro, che per quanto riguarda il nostro settore può essere effettuato solo da una persona incaricata.”



Un bel minestrone. “La verifica all’interno degli spazi di ristorazione può essere completata solo con cellulari aziendali e con device dedicati (come l’applicazione Verifica C19), anche se alcune aziende in questi giorni hanno utilizzato telefoni personali. Inoltre non possiamo mettere a verbale nessuna rendicontazione e, ciononostante, certi clienti ci scrivono chiedendo una dichiarazione che accerti il possesso di Green pass da parte dei miei collaboratori. Impossibile.”



Difficile la vita da controllati per chi lavora a casa d’altri. “Controllare invece è già più semplice, l’unica difficoltà la riscontriamo quando ci sono diversi ingressi aziendali o quando non si capisce chi si deve far carico dell’attività. Dal momento che lavoriamo per conto terzi, anche i preposti del cliente hanno possibilità di controllo”. E nel frattempo si naviga in un mare di burocrazia: “Bisogna stare molto attenti perché siamo di fronte alla solita legge all’italiana, in cui non tutti sanno bene che cosa devono fare”.



Un menù ricco e variopinto, antipasto concreto di quanto potrebbe accadere a partire dal prossimo quindici ottobre, con il decreto che estende il Green pass a tutti i lavoratori. E con il consueto carico di interrogativi compresi nel prezzo.



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Photo credits: uglchimici.it

Green pass e mense aziendali: il pasticcio è servito

La navigazione è cambiata molto, con l’avvento dei mezzi di geolocalizzazione satellitari. Infatti oggi i naufragi sono molto rari, ed è difficile che un’imbarcazione sbagli rotta, o che un navigante non sappia con precisione dove si trova. Questo non vuol dire che i fari siano stati eliminati, anche se sono molto meno utili di una volta; e anche se sono automatizzati, c’è ancora chi deve controllarne l’efficienza.
Dunque, il mestiere del guardiano del faro, in particolare per i fari che si trovano in luoghi isolati, su penisole difficili da raggiungere, o su isolotti lontani dalla terraferma, esiste ancora. E ha caratteristiche molto particolari.
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<h2 id="h-un-isola-un-faro-tre-guardiani-e-una-storia-che-non-potrebbe-essere-pi-complicata">Un’isola, un faro, tre guardiani. E una storia che non potrebbe essere più complicata</h2>
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Anche se ambientato qualche anno fa, prima dell’avvento delle tecnologie digitali, I guardiani del faro, di Emma Stonex, Mondadori editore, racconta proprio una storia che si tiene su un’isola talmente piccola da contenere soltanto un imponente faro e la piattaforma che lo circonda.
Se ne occupano tre addetti: il primo guardiano, il primo assistente e il secondo assistente. Ognuno di loro fa un turno di tre settimane sull’isola e due, di riposo, a casa. Tempi apparentemente abbastanza rilassati. Ma la vita dei faristi è piuttosto dura: il faro deve restare acceso per tutte le ore di buio, e quando c’è nebbia bisogna azionare un corno, un avviso sonoro.
L’isola è minuscola, il mare intorno spesso molto agitato, gli ambienti interni molto stretti, e la vita in comune dei tre uomini ha momenti di tensione, com’è naturale. Ma quel che accade dopo alcuni giorni di burrasca, durante i quali la barca che porta il cambio non ha potuto approdare al faro, e la radio era guasta, è stupefacente e misterioso.
I soccorritori che portano il cambio e dovrebbero aggiustare la radio trovano l’edificio del faro chiuso dall’interno, mentre i tre faristi sono scomparsi senza lasciare traccia. Si sommano qui due caratteristiche tipiche del giallo: la camera chiusa e il luogo isolato. Un po’ come in alcuni romanzi di Agatha Christie. Il mistero è fitto e i soccorritori non riescono a svelarne la chiave. Per risolverlo, tuttavia, è cruciale considerare la dinamica delle relazioni che si stabiliscono tra i tre guardiani.
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<h2 id="h-i-guardiani-del-faro-un-giallo-che-esplora-una-professione-unica-al-mondo">I guardiani del faro, un giallo che esplora una professione unica al mondo</h2>
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È vero che la gerarchia è rigida, e che il primo guardiano comanda, il primo assistente è il secondo in grado, mentre il secondo assistente è quasi sempre un novizio. Una scala di autorità molto semplice, che però non esclude ribellioni e gelosie. Chi aspira a migliorare la propria posizione può desiderare che chi occupa il gradino superiore, per esempio, si faccia da parte o addirittura sparisca. Ma è la vita quotidiana che ha caratteristiche insieme inquietanti e affascinanti.
Per cominciare i letti, poiché seguono la struttura rotondeggiante del faro, sono curvi, a forma di banana, per cui per dormire bisogna che i faristi stiano acciambellati. Abitudine tanto complicata da prendere, quanto difficile da perdere, per cui i guardiani tendono a dormire curvi anche quando tornano a casa, con la conseguenza di qualche problema domestico.
Lo spazio nell’edificio del faro è molto ristretto, e per non precipitare nel caos si deve tenere un ordine perfetto. I guardiani dei fari sono ossessionati dalle faccende domestiche e lavano, lucidano e riordinano ossessivamente tutto. La cucina occupa tre metri quadrati: se le cose non sono al loro posto, si rischia il caos.
Il faro “è un luogo che non sa cosa sia una famiglia”: ma i guardiani, anche se i rapporti tra loro non sono limpidi, sono costretti a vivere come un nucleo famigliare, con gli inevitabili attriti e le necessarie ipocrisie. Anche perché in un faro non ci sono posti in cui nascondersi, e se viene meno l’armonia si possono aprire conflitti drammatici. L’unico luogo di ritrovo è un salottino con un televisore: data la mancanza di svaghi, i guardiani finiscono per passare lì il loro tempo libero, fumando e bevendo il tè.
Anche la vita a terra, per i guardiani dei fari, è particolare. Le loro famiglie vengono alloggiate in case vicine, tutte uguali, per cui chi è in turno di riposo può incontrare i famigliari dei colleghi, con qualche rischio di gelosie, di pettegolezzi, di eccessi di famigliarità.
Il faro, il mare intorno, la luce che rotea incessantemente sopra di te, sono insieme una condanna e una malia. E chi torna a casa, dopo un turno al faro, è come un marinaio: disadattato, ci mette qualche giorno per abituarsi a una vita normale, e dopo un po’ sente nostalgia del faro e non vede l’ora di tornarci. Le mogli e i figli un po’ ne aspettano con ansia il ritorno, e un po’ non vedono l’ora che ritorni al faro. A lui, appena mette piede sulla terraferma, il faro manca già.
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<h2 id="h-perch-leggere-i-guardiani-del-faro">Perché leggere I guardiani del faro</h2>
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Questo il ritmo di vite semplici ma speciali, questo il clima, queste le dinamiche dei rapporti umani da cui nasce il mistero. Il faro lo custodisce gelosamente e solo il narratore e noi lettori sapremo cos’è veramente successo.
Non si capisce se i faristi siano fuggiti, siano impazziti, siano morti, siano stati strappati da una tempesta particolarmente violenta, si siano uccisi a vicenda, siano incappati in entità mostruose o fantasmatiche, o siano stati rapiti. Lo scrittore onnisciente ce lo spiegherà, a conclusione del libro, ma lasciamo al lettore il gusto di sciogliere l’enigma.
Ci limitiamo qui a dire che un elemento decisivo del mistero viene proprio dalle caratteristiche del lavoro dei guardiani del faro: qui il libro, oltre a essere un giallo, è una sorta di saggio su una delle professioni più originali e peculiari che esistano.

Guardiani del faro, quando mestiere è parente di mistero

Un’isola, un faro e i suoi tre faristi: sono tutti gli ingredienti necessari per un giallo affascinante. Recensiamo &#8220;I guardiani del faro&#8221; di Emma Stonex.

Guardiani del faro, quando mestiere è parente di mistero - Informazione senza filtro

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“Due giorni fa hanno chiesto ai dipendenti il piano ferie, rimproverando addirittura qualcuno per la mancanza di solerzia nell’organizzazione. Oggi, come un fulmine a ciel sereno, è stata comunicata senza alcun preavviso la chiusura.”



Voci, coperte dall’anonimato, raccolte da SenzaFiltro nel pomeriggio di venerdì 9 luglio, durante il picchetto di lavoratori e sindacato fuori da GKN, l’azienda di Campi Bisenzio (FI) che di punto in bianco ha deciso di aprire la procedura di licenziamento per i 422 lavoratori dello stabilimento.



“Hanno finto che tutto andasse bene, con i magazzini pieni, addirittura con richieste di straordinario, poi all’improvviso durante una giornata di permesso retribuito concordato è arrivata la doccia gelata”. Un’amara beffa anche per i pochi non coinvolti nella giornata di fermo, chiamati in turno dalle ore sei e avvisati quattro ore dopo dell’incredibile notizia: dal 12 luglio cassa integrazione a zero ore per cessazione attività. Fabbrica occupata a oltranza, venerdì pomeriggio: “Assemblea permanente, nonostante una vigilanza piuttosto nerboruta, con l’obiettivo di riaccendere quanto prima le macchine per lavorare”.



GKN è una multinazionale gestita da un fondo inglese che produce semiassi, componenti meccanici per l’automotive, settore che ha pagato dazio nella prima parte della pandemia ma che sta vivendo in questo momento una ripresa significativa.



L’impressione, quindi, è che lo sblocco dei licenziamenti abbia fornito l’assist per precise strategie aziendali. Se il buongiorno si vede dal mattino, si prospetta una lunga e difficile stagione.



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<h2 id="h-fausto-durante-cgil-lavoratori-gkn-licenziati-durante-un-permesso-banditismo-industriale">Fausto Durante, CGIL: “Lavoratori GKN licenziati durante un permesso. È banditismo industriale”</h2>



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“Un atto di vero banditismo industriale”: non usa mezzi termini Fausto Durante, dirigente CGIL, in passato responsabile nazionale per la componentistica in quota FIOM. “In quella veste nel primo decennio del nuovo millennio ho seguito da vicino GKN, per cui ho conosciuto molto bene i lavoratori e i dirigenti sindacali della fabbrica, alla quale sono molto legato da profondo affetto”.



Un’azienda che, a leggere la storia, ha sempre lavorato bene. “Non ha mai avuto problemi se non quelli congiunturali, legati a fasi meno espansive nel ciclo delle automobili. Una realtà con un mercato sempre più o meno attivo e con buone prospettive di lavoro e futuro, almeno fino a quando è stata gestita da proprietà e imprenditori che avevano nell’industria il proprio codice genetico. Da quando le imprese italiane sono diventate terreno di conquista per multinazionali straniere, interessate solo al marchio, oppure di fondi d’investimento che hanno nella speculazione e nel guadagno immediato la missione principale, anche le buone realtà industriali corrono il rischio di essere utilizzate in via esclusiva per finanza speculativa. Esattamente quello che sta capitando con la GKN”.



Possibile che le RSU non abbiano subodorato la situazione interna? “Le rappresentanze di stabilimento stavano segnalando l’esistenza di criticità legate alla diminuzione di attività in conseguenza alla pandemia, rallentamento complessivo di tutto il settore. Però in questa fase dove l’auto si sta riprendendo e in cui i fornitori sono spesso stressati per produrre più pezzi e più componenti, una cosa del genere non era preventivabile. Quel che abbiamo visto si è verificato perché l’azienda ha deciso di intervenire per liberarsi di questa divisione della sua holding, forse per vantaggi dal punto di vista borsistico e speculativo. Le aziende fanno spesso cadere i livelli occupazionali e i dati produttivi e finanziari per poter collocare più agevolmente sul mercato asset industriali”.



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<h2 id="h-gkn-lavoratori-in-assemblea-permanente-quali-sono-gli-effetti">GKN, lavoratori in assemblea permanente. Quali sono gli effetti?</h2>



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L’ipotesi speculativa è plausibile anche in considerazione del modus operandi: “Oggi i lavoratori erano quasi tutti a casa. Scegliere di comunicare così una notizia di tale rilevanza significa programmare in modo scrupoloso un blitz nel momento a loro più congeniale, senza alcun rispetto. Agevolati tra l’altro dalla decisione del governo di non prolungare il blocco”.



Però, diciamolo, messa in questi termini l’eventuale proroga non avrebbe che sortito l’effetto di procrastinare un epilogo analogo. “La richiesta del sindacato era di arrivare a ottobre per capire se l’intero settore industriale avrebbe potuto affrontare con nuove prospettive il post pandemia. Sbloccando tutto si è data la possibilità alle aziende, soprattutto quelle con scarsa attitudine finanziaria e di tipo speculativo come GKN, di cessare l’attività. Guardi il caso della Gianetti Ruote in Brianza, si è verificata la stessa cosa: appena sbloccati i licenziamenti la proprietà statunitense ha deciso di chiudere i cancelli. Aziende svendute che, mi duole dirlo, corrono il rischio di essere le prime vittime sacrificali”.



L’assemblea permanente porterà qualche risultato? “Mi pare di aver capito che la reazione immediata dei lavoratori ha portato a compattare tutto il fronte politico e sociale. La Regione Toscana, il Comune di Firenze e il Governo devono capire lo stato d’animo e aprire una sede di discussione al Ministero dello Sviluppo Economico per trovare una modalità orientata alla continuità produttiva”.



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<h2 id="h-il-2020-nero-della-toscana-26-000-licenziati-100-000-in-sospeso">Il 2020 nero della Toscana: 26.000 licenziati, 100.000 in sospeso</h2>



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Vedremo. Per il momento la Toscana conta una perdita netta di 26.000 posti nel 2020, anno della pandemia. È questo il saldo, con riferimento ai rapporti di lavoro subordinati, tra le posizioni attive e quelle cessate nel settore privato non agricolo.



Il dato, riportato lo scorso 25 giugno nella presentazione del rapporto L’economia della Toscana e redatto dalla divisione analisi della sede di Firenze della Banca d’Italia, evidenzia come gli effetti della crisi innescata dalla pandemia siano stati considerevoli sull’occupazione della regione guidata da Giani. Quasi a 100.000 persone, invece, ammonta il volume del lavoro congelato grazie al blocco dei licenziamenti e agli ammortizzatori sociali.



Difficile, quindi, valutare oggi le conseguenze di quello che accadrà al termine della proroga per il settore della moda e delle ulteriori tredici settimane di CIG, quando i licenziamenti saranno giocoforza inevitabili, non solo per realtà come GKN.



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<h2 id="h-gessica-beneforti-cgil-toscana-calo-pil-per-servizi-e-tessile-dati-allarmanti-sulle-donne">Gessica Beneforti, CGIL Toscana: “Calo PIL per servizi e tessile. Dati allarmanti sulle donne”</h2>



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Così, mentre il dibattito divampa, IRPET riporta elementi di analisi importanti come la manifattura, che al contrario dei servizi ha giovato degli ammortizzatori sociali, con una variazione negativa sul 2019 di appena l’1% e un 13% congelato grazie al blocco dei licenziamenti.



“Impossibile pensare che con lo sblocco siano in discussione tutti i posti, però la percentuale indicata rappresenta una quota importante, di grande preoccupazione. Oltre ai servizi, le imprese più coinvolte sono prevalentemente quelle del tessile, con un calo importante del PIL: parliamo del 12%, legato a moda e tempo libero”, spiega Gessica Beneforti di CGIL Toscana.



Quanto al dettaglio, il calo degli occupati ha colpito maggiormente la componente femminile, il lavoro autonomo e i contratti a tempo determinato. “Il dato più allarmante, oltre alle difficoltà dei giovani, è quello relativo alle donne. Forse il più inquietante, perché il rischio di inattività femminile mette freno a un processo già faticoso”.



Un aspetto culturale accentuato dalla pandemia, e Beneforti, che in CGIL Toscana detiene la poco invidiabile delega alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, spiega un motivo non sempre portato a galla nelle discussioni di genere: “Le quote di assistenza e cure in meno legate alle difficoltà dell’emergenza sanitaria hanno portato molte donne a scegliere di rimanere a casa”.



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<h2 id="h-crisi-occupazionale-gli-ammortizzatori-sociali-non-basteranno">Crisi occupazionale, gli ammortizzatori sociali non basteranno</h2>



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Nel frattempo in Toscana, come nel resto d’Italia, ci si interroga su quali strategie adottare per far fronte alla crisi occupazionale che, dati alla mano, continua a minacciare all’orizzonte conseguenze ben più pesanti.



“Il punto di svolta è l’integrazione forte tra politiche attive e passive. Si può continuare a pensare di utilizzare ammortizzatori sociali come sussidio salariale al lavoratore? Bisogna puntare sulla formazione, su strade diverse che portino al ricollocamento. Quanti lavoratori oggi si possono ricollocare sulla base delle competenze acquisite nel tempo?”



In questo quadro di incertezza e rischi, aziende come GKN rischiano di trasformare previsioni plumbee in clamorose realtà.



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Photo credits: firenzetoday.it

GKN apre la stagione dei licenziamenti. Fausto Durante (CGIL): &#8220;Cacciati in 422, è banditismo industriale&#8221;

Nel complesso in Italia sono circa 7,5 milioni le persone con forme di disabilità o non autosufficienza media o grave, calcolata dalla soglia minima del 34% fino al 100% (dati Inps, Inail, Province Autonome con gestione non in convenzione).



Secondo il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza di cui tanto si discute in questi ultimi mesi, “l’attenzione per le persone con disabilità caratterizza tutto il PNRR, in linea con la convenzione delle Nazioni Unite sui diritti delle persone con disabilità”. Eppure tra il dire e il fare c’è di mezzo il mare. E proprio al mare voleva recarsi Anita Pallara.



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<h2 id="h-ryanair-danneggia-la-carrozzina-elettrica-la-proprietaria-come-un-amputazione">Ryanair danneggia la carrozzina elettrica. La proprietaria: “Come un’amputazione”</h2>



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Proviamo a pensare solo per un attimo, tra i 7,5 milioni di persone con forme di disabilità, a quante di esse utilizzano una carrozzina per i loro spostamenti: uno strumento vitale, indispensabile. Si parla e si discute tanto di accessibilità, di disabilità, ma poi – come spesso accade – la forma non è accompagnata dalla sostanza.



Un esempio concreto di tale mancanza è accaduto ieri ad Anita Pallara, presidente Famiglie SMA, una giovane donna che vive la sua vita con l’atrofia muscolare spinale (SMA), una malattia genetica rara che colpisce i muscoli.



“Sono fuori casa, senza autonomia, amputata: è tempo di dire basta”, dice Anita, che sul volo Ryanair da Bari a Cagliari si è vista letteralmente distruggere la sua carrozzina elettrica: “Ne sono uscita amputata, da questo volo aereo”.



Vi sembra esagerata, come affermazione? Pensate alla carrozzina elettrica come l’equivalente delle sue gambe e delle sue braccia; provate a vestire i panni di una trentenne che suda ogni giorno per ritagliarsi spazi di autonomia, che dopo due anni di lockdown si concede una vacanza e che una volta giunta a destinazione, lontana da casa, si ritrova “senza potersi muovere, senza poter uscire, senza poter comandare la postura che assumo”.



<h2 id="h-la-carenza-di-cultura-della-disabilit-perch-risarcire-non-basta">La carenza di cultura della disabilità: perché risarcire non basta</h2>



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SenzaFiltro ha contattato Ilaria Ciancaleoni Bartoli, direttrice dell’Osservatorio Malattie Rare.



“Quello che è accaduto durante il volo da Bari a Cagliari con Ryanair è una cosa gravissima: denota che non c’è ancora attenzione e cultura su quello che riguarda la mobilità delle persone con disabilità.”



“La compagnia aerea si è immediatamente offerta non solo di pagare i danni, ma anche di sostituire la sedia a rotelle. Ecco, questa offerta di sostituire dimostra come non ci sia conoscenza della situazione: una carrozzina elettrica – soprattutto per una persona con SMA, che vive una situazione particolarmente complessa – non è una carrozzina qualsiasi che si compra in negozio; è il prodotto di misurazioni biomediche molto precise e che per essere realizzate nel migliore dei modi richiedono ore di studio, infatti esistono laboratori specializzati in questo.”



“Non si può prendere una qualsiasi carrozzina. Tutto ciò denota il non aver compreso l’importanza dello strumento, che è come se fosse una protesi – e non si può dare la gamba di una persona ad un’altra persona. Tutto è fatto su misura. Per questi motivi non si può danneggiare una carrozzina come questa: facendolo si danneggia la persona.”



“C’è molto da fare per quanto riguarda la cultura della disabilità, ma anche a livello di norme, perché non dovrebbe essere consentito portare con questa modalità dei ‘bagagli’ così importanti. Ci deve essere una garanzia: le persone con disabilità devono avere il loro movimento garantito, perché hanno una vita, hanno un lavoro e hanno tutto il diritto di poter sfruttare l’autonomia che si sono guadagnate con fatica.”



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<h2 id="h-anita-pallara-una-violazione-inimmaginabile-del-mio-corpo-questa-storia-deve-finire">Anita Pallara: “Una violazione inimmaginabile del mio corpo. Questa storia deve finire”</h2>



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La redazione di SenzaFiltro risponde all’appello dell’Osservatorio Malattie Rare perché quello che è accaduto ad Anita Pallara non accada più a nessuno, e soprattutto perché non ricapiti in nessuna compagnia aerea, in nessun treno, in nessun traghetto. Tutti i trasporti devono essere non solo accessibili, ma anche sicuri per la persona e per le sue estensioni.



Anita racconta quanto vissuto martedì 6 luglio sul volo Bari-Cagliari di Ryanair e dell’amara sorpresa al suo arrivo: “Ryanair non ha uno spazio dedicato in stiva, le carrozzine vengono caricate come bagagli, come merce, nessuna attenzione verso una cosa ‘sacra’. Risultato: arrivo a Cagliari e mi ritrovo con una carrozzina completamente inutilizzabile, sono lontana da casa, non mi posso muovere e la mia carrozzina nuova (avuta ad aprile 2021), per un banale volo aereo, è distrutta. Le carrozzine non sono oggetti. È come se da ieri improvvisamente mi avessero tagliato le gambe e le braccia, senza avvertirmi, senza anestesia. È un dolore e una violazione inimmaginabile dei propri diritti e del proprio corpo. Ora non so come evolverà la questione, ma so per certo che questa cosa deve finire.”



Riusciamo a fare in modo che in questo Paese le parole accessibilità e disabilità diventino non solo slogan, ma anche buone prassi per evitare che simili incidenti possano accadere ancora?



Condividiamo il messaggio di Anita e dell’Osservatorio per sensibilizzare l’opinione pubblica su come quello che per alcuni potrebbe sembrare un banale incidente in realtà non lo è, e non potrà mai esserlo.



Nel nostro Paese manca una cultura dell’accessibilità: occorre rimediare in fretta perché siamo ancora una volta in ritardo. Si tratta di civiltà.



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Photo credits: castedduonline.it

&#8220;Come un&#8217;amputazione&#8221;: Ryanair distrugge la carrozzina di una passeggera disabile

Più che un mestiere, quella del domatore è una vocazione. E forse non esiste nemmeno più, visto che la sensibilità animalista dei nostri giorni ci ha molto allontanati dalla curiosità, un po’ primitiva, che tutti abbiamo avuto in passato per animali selvatici custoditi in gabbie anguste negli zoo e nei circhi.
Personalmente, ho un vivido ricordo della prima volta in cui sono stato portato a vedere un circo. Dopo i numeri di equilibristi e pagliacci, nella pista veniva montata una grande gabbia nella quale entravano tre o quattro leoni dall’aria piuttosto mansueta, che si disponevano ordinatamente su appositi sostegni.
Impressionante l’ingresso del domatore: in giacca rossa con gli alamari, pantaloni da cavallerizzo, stivaloni neri, cilindro in testa, era armato di una frusta e portava alla cintura una grande fondina nella quale, mi è stato spiegato, custodiva una pistola che gli sarebbe potuta servire nel caso le belve lo avessero aggredito.
Facendo schioccare la frusta faceva fare ai leoni, un po’ riottosi, semplici esercizi come salire e scendere dai loro alloggiamenti e, a un certo punto, passare attraverso un cerchio. Il domatore non fu sbranato &nbsp;come temevo, ma ho ancora ben vivida l’immagine di quest’uomo che correva un rischio mortale davanti ai miei occhi.
Anche se oggi, con un eufemismo, gli zoo sono diventati “bioparchi”, e i circhi non dovrebbero più tenere belve in cattività, qualcuno che si occupa delle bestie più o meno feroci che sono custodite in vari luoghi c’è. Dunque il mestiere del guardiano, se non domatore, delle belve esiste ancora.
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<h2 id="h-vita-breve-di-un-domatore-di-belve-la-vita-romanzata-di-upilio-faimali">Vita breve di un domatore di belve, la vita romanzata di Upilio Faimali</h2>
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Di questo lavoro parla Vita breve di un domatore di belve, di Daniele Santero, Elliot editore, che oltre a essere il racconto romanzato della vita di Upilio Faimali, un domatore veramente vissuto nell’Ottocento, è anche una sorta di studio antropologico sul rapporto tra l’uomo e gli animali.
Perché Upilio (nome veramente romanzesco, e tanto raro quanto spesso storpiato) ha una predisposizione naturale al rapporto con le bestie e fin da giovane viene assunto come guardiano in un circo, dove deve soprattutto spalare lo sterco e pulire le gabbie. Ma ha tanto talento nell’addestrare gli animali da essere promosso da pulitore a domatore, perché riesce a mettere in pista – senza che nessuno gliel’abbia chiesto – una cavalcata con equilibrismi e piroette di una scimmia in sella a un cagnolone.
Quando un collega, probabilmente per invidia, gli ammazza la scimmia, il nostro non si perde d’animo e si mette in proprio: gira l’Europa con un carretto trainato da un asino sul quale trasporta scimmie, iene e altri animali da lui addestrati che esibisce nelle fiere.
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<h2 id="h-tigri-leoni-ma-anche-asini-come-vive-un-domatore">Tigri, leoni, ma anche asini: come vive un domatore?</h2>
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C’è un episodio che dice molto sul modo in cui il nostro Upilio tratta gli animali.
Un giorno, nel tragitto tra un paese e l’altro, il suo asino, vecchio e stanco, non ce la fa più a trainare il carretto del piccolo zoo ambulante. Upilio stacca l’asino e si mette lui a trainarlo, lasciando che l’asino si riposi e segua il carretto. Fortuna vuole che passi di lì un ricco feudatario che, capito il personaggio, gli regala un efficientissimo cavallo. E l’asino vivrà tranquillo i suoi ultimi anni di vita al seguito di Upilio e della sua banda.
Ma Upilio è uomo pieno di risorse e presto si procura una tigre e un leone, che ammaestra a dovere: comincia dando da mangiare alle belve e, dopo averne avuto la fiducia, si avvicina sempre più. Al primo atto di ribellione, le ammansisce con un colpo di frusta sul naso.
Lentamente, gli animali si abituano a lui fino a permettergli di entrare nella gabbia senza rischiare di essere sbranato. L’ammaestramento è tanto efficace che Upilio arriva a esibirsi con le belve che lo abbracciano e lui che gli mette la testa nelle fauci, senza troppi inconvenienti. Ne segue una carriera sfolgorante, tanto autonoma quanto al seguito di circhi famosi e in società con un altro domatore.
Non mancano i momenti drammatici: una tigre gli ferisce un braccio perché eccitata da uno spettatore incauto, ma Upilio non si smarrisce. Accade anche che un suo aiutante, per emularlo, si avvicini troppo a una gabbia di leoni e ci rimetta un braccio. Ma la lunga vita di domatore di Upilio, in fondo, è segnata da pochi incidenti, qualche graffio, da tante tournée e da una lunga serie di successi.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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<h2 id="h-perch-leggere-vita-breve-di-un-domatore-di-belve">Perché leggere Vita breve di un domatore di belve</h2>
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Nel passato esibire animali feroci era un mestiere come gli altri: gli “orsanti” giravano con enormi orsi ammaestrati fino a non molto tempo fa (in Turchia se ne vedono ancora).
Malgrado oggi la sensibilità comune ci porti a condannare la cattività di ogni animale, è vero anche che di belve più o meno feroci ce n’è ancora. Chi se ne occupa ha una doppia responsabilità.
Verso se stesso, perché deve saper stabilire – come Upilio – un rapporto che potremmo definire paritario, che permetta di accudire gli animali senza rischiare. Il che significa una conoscenza profonda delle loro esigenze e della loro psicologia.
Ma c’è anche un’altra responsabilità: quella del rispetto che sappiamo di dovere alla natura, e a chi ne rappresenta la parte simbolicamente meno conciliabile con la civilizzazione.

Animali feroci e come domarli: il romanzo del mestiere senza domani

Frusta, alamari e cilindro: la figura del domatore è una delle più evocative (e anacronistiche) dell&#8217;arte circense. La recensione di &#8220;Vita breve di un domatore di belve&#8221;, di Daniele Santero, che racconta la storia vera di un ammaestratore ottocentesco.

Animali feroci e come domarli: il romanzo del mestiere senza domani - Informazione senza filtro

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Politiche retributive, carichi di lavoro, formazione, diritto al sostegno. Se le differenze tra un insegnante della scuola pubblica e un docente assunto da un CFP sono un infinito e pesante elenco, ad accomunare le due professioni non rimane che un’unica, incredibile verità: entrambe assolvono, per il biennio, all’obbligo scolastico. Per quanto accedere al ruolo – inutile negarlo – sia molto più semplice, la vita lavorativa di un formatore si prospetta negli anni come una singolare corsa a ostacoli. E, soprattutto, avara di diritti.





<h2 id="h-istruzione-e-formazione-professionale-qualche-numero-sul-tema">Istruzione e formazione professionale. Qualche numero sul tema</h2>





Sono in media circa centomila l’anno gli studenti che si iscrivono a percorsi di istruzione e formazione professionale (IeFP), dato di difficile lettura a causa della frammentarietà di un mondo ancora troppo disomogeneo tra le diverse regioni.



Nonostante sia da tempo riconosciuto come un sistema per contrastare la dispersione scolastica e favorire l’occupazione, nella IeFP manca ormai dal 2013 il rinnovo del contratto collettivo nazionale, con l’ovvia conseguenza di non poter offrire pari opportunità a tutti i potenziali iscritti e ai lavoratori del settore.



In linea generale, però, i percorsi triennali proposti nelle regioni del Nord sono ben integrati con il tessuto produttivo, grazie alla forte presenza di istituzioni formative accreditate. Aspetto non replicato nei territori del Centro-Sud, sebbene il modello della IeFP sia stato ormai adottato da ben diciannove regioni su venti. La mancanza di risorse finanziarie specifiche e certe non aiuta peraltro la continuità e la pluralità dell’offerta formativa. Lacuna da imputare alle regioni ma anche ai finanziamenti statali, ad oggi praticamente inesistenti.



A farne le spese, ça va sans dire, il personale impegnato in prima linea. In sostanza chi, in tutto questo marasma, si deve occupare di trasmettere cultura e sapere ai lavoratori del domani.





<h2 id="h-l-inclusivit-dell-istruzione-e-formazione-professionale-ma-senza-diritto-al-sostegno">L’inclusività dell’istruzione e formazione professionale, ma senza diritto al sostegno</h2>





Insegnare in un centro professionale spesso si traduce in impegno sociale sotto ogni aspetto, proprio per il contesto di comunità all’interno del quale operano i docenti dei CFP. In uno studio curato nel 2019 dal dott. Giacomo Zagardo, ricercatore ANPAL, viene sottolineata ad esempio l’importante percentuale degli studenti di origine straniera, che supera il 13% del totale degli iscritti, rimarcando un aspetto non scontato di inclusività del comparto.



Vista dall’occhio del docente questa categoria di studenti si divide a sua volta tra chi è appena arrivato in Italia e non conosce la lingua e i ragazzi di seconda o terza generazione. Nel primo caso, spesso, la scelta di un corso professionale è dettata dall’apparente semplicità di un CFP rispetto ad altri percorsi scolastici e dall’orientamento ben definito verso l’apprendimento di un mestiere. Nel secondo, invece, sono talvolta coinvolte situazioni di indigenza e difficoltà economiche, che portano le famiglie a iscrivere i figli anteponendo le loro necessità al futuro di studenti con aspirazioni magari diverse.



La gestione delle relazioni con persone di origine straniera, comunque, non è l’unico aspetto di carattere interculturale. Una caratteristica ampiamente sottovalutata della formazione professionale è la capacità di contenere la dispersione formativa. Ben un iscritto su due proviene infatti da percorsi scolastici accidentati. I formatori si trovano quindi a mediare tra quattordicenni che effettuano con i CFP la loro prima scelta e post-adolescenti demotivati, ancora fermi al palo e che contribuiscono ad accentuare criticità già sistematiche.



Nel contenitore dell’inclusività non vanno infine dimenticati i bisogni educativi speciali. Al di là della rilevante percentuale di studenti disabili, i formatori ancora non si possono avvalere dell’insegnante di sostegno, figura non prevista per ragioni normative, cavalcate in modo puntiglioso dalle regioni, che in particolare non si attengono alla legge nazionale 104. Solo la Lombardia fa eccezione, offrendo tuttavia un contributo irrisorio, come racconta il sito Disabili.com.



Aspetti complessi, quindi, da aggiungere a tutte le difficoltà di iscritti con disturbi legati a fattori socioeconomici, linguistici, culturali e di tipo comportamentale.





<h2 id="h-formatori-e-insegnanti-lavori-simili-diversi-benefici">Formatori e insegnanti: lavori simili, diversi benefici</h2>





Dicevamo quindi che i formatori dei centri professionali assolvono all’obbligo scolastico, al pari dei colleghi della scuola pubblica. Peccato però che i minimi retributivi siano ben diversi e a favore di questi ultimi, così come i carichi di lavoro previsti.



Sono diciotto le ore settimanali contrattuali stanziate per un insegnante della scuola pubblica, contro le trentasei dei docenti impegnati nella formazione, con un numero di ore in classe che spesso supera le ventisei. Su queste informazioni abbiamo raggiunto telefonicamente la professoressa Sara Carnelos, docente e giornalista professionista, che negli anni a più riprese ha sottolineato queste disparità, ponendole all’attenzione della regione di appartenenza, nel caso specifico il Friuli-Venezia Giulia.



Tanti i quesiti rimasti irrisolti. Ad esempio: che qualità di lavoro e di insegnamento si può garantire agli studenti dopo aver già sostenuto un numero altissimo di ore settimanali dedicate a lezioni frontali? Quanto incide per gli studenti stessi il doversi confrontare ogni giorno con formatori stressati e non performanti?



Non solo. Carnelos evidenzia anche un interessante focus rispetto al capitolo sulla formazione di questa categoria di lavoratori. Perché non è previsto alcun bonus per l’aggiornamento dei docenti a tempo indeterminato? Perché queste disuguaglianze tra gli insegnanti della scuola pubblica e i docenti dei CFP, costretti a pagare di tasca propria una formazione di qualità?



Senza dimenticare, infine, il cosiddetto decreto “salvaprecari” proposto dal governo nel 2019, che ha di fatto escluso i docenti Iefp dal concorso di stabilizzazione. Il risultato? Insegnanti CFP con oltre dieci anni di carriera alle spalle considerati meno qualificati di colleghi statali con appena trentasei mesi di anzianità lavorativa, periodo minimo di docenza previsto per ambire al consolidamento. Punto dibattuto, oltre che da Carnelos nel nostro colloquio telefonico, anche da Marcello Pacifico, presidente di Anief, sindacato che al suo interno ospita professionalità di istruzione, università e ricerca.





<h2 id="h-per-il-futuro-della-iefp-serve-stabilit-nelle-carriere-dei-formatori-e-unit-nazionale">Per il futuro della IeFP serve stabilità nelle carriere dei formatori e unità nazionale</h2>





Se per gli studenti il vantaggio di scegliere un percorso scolastico nella IeFP è legato alla cosiddetta via duale, alla possibilità cioè di entrare nel mondo del lavoro in pianta stabile o di proseguire con gli studi attraverso percorsi mirati, per gli insegnanti di questi istituti mantenere una carriera professionale stabile e una continuità didattica è tutt’altro che scontato.



Molti professori delle aree culturali si parcheggiano nel ruolo, in attesa di scivolare nel mondo della scuola pubblica, mentre i professionisti delle aree specialistiche spesso scelgono opportunità lavorative diverse e meglio remunerate. Infine, molti docenti collaboratori o a partita IVA continuano a disertare la vita scolastica, con tutto ciò che ne consegue a livello gestionale e sociale.



Il sogno, per chiudere il cerchio con le premesse iniziali, è di trovare un’unità nazionale che permetta di creare un fronte unico, anche se le regioni come la sempre chiacchierata Lombardia insistono nel mantenere totale autonomia. L’obiettivo, però, non può che essere volto concretamente verso l’ottenimento di una considerazione della professione a livello statale, per poi provare ad aprire varchi sul gravoso tema del sostegno e dell’attrezzatura scolastica, oltre che sugli aspetti retributivi e di gestione oraria settimanale.





Foto di Andrea Piacquadio su Pexels

Formatori professionali: lavorano il doppio degli insegnanti di ruolo e guadagnano meno

L&#8217;equazione tra caporalato e braccianti neri come quella tra agricoltori e schiavisti è un&#8217;errata percezione della ben più complessa dinamica produttiva specificamente agricola, che a meglio osservare si fonda sul conflitto d&#8217;interessi – oltre che sociale, e talvolta politico – tra migliaia di lavoratori, produttori, commercianti e pochissimi gruppi della grande distribuzione organizzata, sempre più vere e proprie multinazionali.



A sostenerlo con la forza e la credibilità che derivano dalla sua storia personale è stato Yvan Sagnet: giovane camerunense approdato sui campi salentini per pagarsi gli studi, sfruttato come migliaia di altri braccianti, ribellatosi al sistema mafioso del caporalato, diventato animatore del progetto di riscatto NoCap, affrancato appieno dalla sua condizione di ultimo con l&#8217;attribuzione dell&#8217;onorificenza di Cavaliere dell&#8217;Ordine al Merito della Repubblica da parte del presidente Sergio Mattarella. Dieci anni di vita e di lotte dedicati a costruire e strutturare “l&#8217;alleanza tra chi lavora, produce e vende prodotti agricoli e agroalimentari fondata sull&#8217;etica dell&#8217;intero ciclo produttivo”.





<h2 id="h-l-attivit-di-nocap-contro-mafie-e-nuovi-schiavisti-dalla-puglia-alla-sicilia">L’attività di NoCap contro mafie e nuovi schiavisti, dalla Puglia alla Sicilia</h2>





Ce n&#8217;è di strada da fare a voler congiungere i luoghi in cui, grazie a NoCap, sono stati regolarizzati e contrattualizzati poco meno di 500 lavoratrici e lavoratori italiani e stranieri, bianchi e neri. Le aziende per cui lavorano che corrispondono 70 euro (lordi) per 6,5 ore di lavoro, con gli straordinari pagati secondo gli accordi sindacali, a fronte della sottoscrizione di contratti di vendita che rispettano il valore reale del prodotto, con i gruppi Megamark (oltre 500 punti vendita nelle regioni meridionali) e Aspiag-Despar (attivo nel Nord Est), e le botteghe nazionali ed estere servite dal marchio etico Goodland.



Ciascuno dei luoghi in cui si sperimenta la filiera etica integrale ha un valore simbolico per la lotta al caporalato e alle agromafie: Stornara (Foggia), parte dell&#8217;agro in cui sorge uno dei più vasti e poveri e feroci ghetti di migranti irregolari; Policoro (Matera) e Ginosa (Taranto), zone in cui i caporali sfruttano donne e uomini come fecero con la povera Paola Clemente, sfinita mortalmente dal caldo; Rosarno (Reggio Calabria), teatro della rivolta contro gli schiavisti della piana di Gioia Tauro; Chiaromonte Gulfi (Ragusa), campagne dove i caporali non si facevano scrupoli a ingaggiare anche ragazzine e ragazzini sottratti all&#8217;istruzione scolastica.





<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_IMG2828.jpg"><img width="1024" height="684" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_IMG2828-1024x684.jpg" alt="" class="wp-image-42283" /></a><figcaption>L&#8217;interno del ghetto di Stornara (FG) &#8211; Ph. Maria Palmieri</figcaption></figure></div>





È anche lì che si coltivano e si trasformano pomodori, uva, arance e praticamente tutti i tipi di ortaggi pagati dalla GDO pochi centesimi al chilo, in molti casi così poco da rendere più conveniente abbandonare il prodotto sul campo che raccoglierlo. Tonnellate e tonnellate di prodotti destinati ai mercati di mezzo mondo, la cui commercializzazione alimenta gli affari mafiosi e ingrassa centinaia di nuovi schiavisti.





<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_IMG2907.jpg"><img width="1024" height="640" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_IMG2907-1024x640.jpg" alt="" class="wp-image-42284" /></a><figcaption>Ph. Maria Palmieri</figcaption></figure></div>





<h2 id="h-come-funziona-e-come-si-smonta-il-sistema-che-strozza-agricoltori-e-braccianti">Come funziona (e come si smonta) il sistema che strozza agricoltori e braccianti</h2>





<div class="wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile is-vertically-aligned-center"><figure class="wp-block-media-text__media"><img width="684" height="1024" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_IMG2812-684x1024.jpg" alt="" class="wp-image-42282 size-full" /></figure><div class="wp-block-media-text__content">
Stando ai dati della FLAI CGIL, il caporalato interessa 450.000 lavoratrici e lavoratori; altri 800.000 sono i sottopagati, e meno della metà di loro sono stranieri. Persone che guadagnano da 1,50 a 2,50 euro l&#8217;ora lavorando in aziende che li sfruttano per interesse, circa il 60% dei 2,8 milioni di produttori agricoli, o per necessità.
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“La grande distribuzione strozza i produttori con prezzi bassi e le aste con il doppio ribasso, per questo noi abbiamo scelto di esportare il 92% della nostra produzione”. Ad affermarlo è Giuseppe Maffia, responsabile marketing dell’Organizzazione di Produttori Principe di Puglia, con sede a Stornara, a cui aderiscono dieci aziende dell&#8217;agro foggiano, per 500 ettari di terreno complessivi destinati alla coltivazione di ortaggi biologici in campo aperto.



Pomodori, broccoli, melanzane, cavolfiori e quant&#8217;altro si semina e raccoglie nelle diverse stagioni per essere lavorato e impacchettato. Prima dell&#8217;accordo con NoCap la quasi totalità della loro produzione era diretta verso i mercati dell&#8217;Unione europea, della Russia e dei Paesi dell&#8217;Est europeo; ora guardano al mercato italiano con maggiore interesse: “Siamo ampiamente soddisfatti del vantaggio commerciale, oltre che di marketing e di valore sociale, garantitoci dal contratto di fornitura con il gruppo Megamark”.





<figure class="wp-block-image size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/impianto-stornara.jpg"><img width="960" height="653" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/impianto-stornara.jpg" alt="" class="wp-image-42286" /></a><figcaption>L&#8217;impianto dell’Organizzazione di Produttori Principe di Puglia, a Stornara (FG) &#8211; Ph. Maria Palmieri</figcaption></figure>





<h2 id="h-yvan-sagnet-in-tavola-due-prodotti-su-tre-provengono-dallo-sfruttamento">Yvan Sagnet: “In tavola due prodotti su tre provengono dallo sfruttamento”</h2>





Vantaggio compensato, per così dire, con l&#8217;assunzione a tempo indeterminato di nove lavoratrici e un lavoratore selezionati dall&#8217;associazione di Sagnet, e impiegati tutto l&#8217;anno nel magazzino dove si lavora il prodotto raccolto nei campi. 





<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/130082816_2817351165200604_8807941977915721583_n.jpg"><img width="800" height="445" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/130082816_2817351165200604_8807941977915721583_n.jpg" alt="" class="wp-image-42279" /></a><figcaption>Le nove lavoratrici assunte dall&#8217;Organizzazione dei Produttori Principe di Puglia, a Stornara (FG) &#8211; Ph. Maria Palmieri</figcaption></figure></div>





Tra loro c&#8217;è Angela, 51 anni, che prima di essere segnalata a NoCap dall&#8217;associazione foggiana Fratelli della Stazione viveva al riparo dei vecchi manufatti dello scalo ferroviario. Oggi abita in uno degli alloggi del Villaggio Don Bosco, gestito dalla fondazione Emmaus, e può, finalmente, “vivere dignitosamente e onestamente, dopo anni trascorsi fuori e facendo lavoretti stagionali a nero che non mi garantivano la sopravvivenza”.





<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_162.jpg"><img width="1024" height="684" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_162-1024x684.jpg" alt="" class="wp-image-42281" /></a><figcaption>Ph. Maria Palmieri</figcaption></figure></div>





Angela condivide i nuovi spazi di vita con Joyce, 22 anni, arrivata in Italia quattro anni fa dalla Nigeria per approdare al ghetto di Tre Titoli, nelle campagne cerignolane. “Ho sempre lavorato nei campi, mai messa in regola”, racconta in un italiano ancora stentato, “ora sono a Stornara e ci sto bene”. I chilometri che separano il Villaggio Don Bosco dall&#8217;azienda Principe di Puglia sono coperti con il furgone acquistato da NoCap e guidato da Riccardo, altro italiano in passato vittima dei caporali.





<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_158.jpg"><img width="1024" height="684" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2021/01/web_158-1024x684.jpg" alt="" class="wp-image-42280" /></a><figcaption>Ph. Maria Palmieri</figcaption></figure></div>





“Ogni volta che si compra un prodotto agricolo bisogna chiedersi chi, dove, come lo ha prodotto – sottolinea Yvan Sagnet – perché solo così non si alimenta lo sfruttamento” degli uomini, degli animali, dell&#8217;ambiente. I cittadini/consumatori sono chiamati ad assumere consapevolezza che “due prodotti su tre portati in tavola provengono da aziende che sfruttano italiani e stranieri, perché i gruppi della grande distribuzione impongono prezzi sempre più bassi e impoveriscono i contadini”, che a loro volta si rifanno sui lavoratori e sulla terra: “Come si può reggere se i pomodori sono pagati 9 centesimi al chilo, le arance 6 centesimi o il latte 60 centesimi al litro?”.



Oggi, a distanza di dieci anni dagli scioperi animati da Sagnet nelle campagne salentine, “decine di agricoltori, centinaia di lavoratori sottratti alla schiavitù, migliaia di consumatori consapevoli” animano la filiera etica promossa da NoCap e certificata dal bollino che misura la virtuosità aziendale sulla base di sei criteri: etica nei rapporti di lavoro, uso di energia da fonti rinnovabili, filiera corta, rifiuti zero, innovazione produttiva, benessere degli animali.





<h2 id="h-i-limiti-del-modello-etico-serve-una-legge-per-renderlo-economicamente-conveniente">I limiti del modello etico: “Serve una legge per renderlo economicamente conveniente”</h2>





Il modello etico “è sicuramente interessante e positivo”, commenta il direttore regionale della CIA Agricoltori Italiani della Puglia Danilo Lolatte. “Allo stato, però, è sperimentato su nicchie produttive, perché credo ci siano oggettive difficoltà nel passaggio al mercato diffuso”.



Il mondo delle organizzazioni agricole, infatti, intravede almeno due limiti strutturali al progetto NoCap: come si possono vendere le grandi quantità di prodotti agricoli raccolte nei campi italiani se non si dialoga con la grande distribuzione organizzata a livello globale? Chi e come governa la selezione e l&#8217;ingaggio di decine di migliaia di braccianti?



“Esiste ed è sempre più diffuso un movimento di rivendicazione che accomuna lavoratori e contadini”, replica Sagnet, “un&#8217;alleanza fondata sulla consapevolezza dell&#8217;impoverimento che deriva dalla globalizzazione sregolata imposta dalle multinazionali. Noi vogliamo uscire dalla logica del profitto e vogliamo allearci con tutti i protagonisti della filiera alimentare: gente che si fa la guerra e non discute”.



Il punto di partenza del dialogo è smetterla di pensare al lavoratore come “un oggetto e non un soggetto; è una persona titolare di diritti che devono essere riconosciuti”. Di qui, anche, la richiesta allo Stato di modificare l&#8217;impianto della legge Bossi-Fini che regola l&#8217;immigrazione – “agevola lo sfruttamento e il ricatto del lavoratore” – e l&#8217;approvazione di “una legge sulla certificazione etica. Oggi, in Italia, un prodotto può essere biologico, ed essere valorizzato, e non può essere etico”. Se davvero si vuole cambiare il modello economico neoliberista o ultraliberista, è il monito di Yvan Sagnet, “dobbiamo rendere più conveniente l&#8217;economia etica”.





Nella foto di copertina: Yvan Sagnet (a destra) con dei lavoratori agricoli affiliati all&#8217;associazione NoCap. Foto di Maria Palmieri

Caporalato: 800.000 i lavoratori sottopagati, per lo più italiani

Scopino, spazzino, netturbino; o, con eufemismo politicamente corretto, operatore ecologico. Questo il mestiere del protagonista di Io sono l&#8217;abisso, di Donato Carrisi, Longanesi. Uno spazzino sui generis, perché dall&#8217;inizio sappiamo che si tratta di un uomo complicato, con molti problemi, anche se non sapremo esattamente quali fino alla conclusione del romanzo. E non sarò io a rovinarvi la sorpresa. Ma una storia c&#8217;è, ed è ricca di particolari, di riferimenti a fatti di cronaca, alla vita del nostro tempo. Eccoli.
<h2 id="h-io-sono-l-abisso-un-uomo-che-pulisce-al-centro-di-una-spirale-di-traumi-e-delitti">Io sono l’abisso: un “uomo che pulisce” al centro di una spirale di traumi e delitti</h2>
C&#8217;è un bambino che la madre, Vera, porta a imparare a nuotare nella maleodorante piscina di un albergo in disfacimento. Il bambino infila i braccioli gonfiabili, ma è spaventato. “Se non lo fai da solo, ti ci butto io in quella c&#8230; di piscina”, lo stimola amabilmente la madre, e se ne va. Il bambino ci si butta, i braccioli dopo poco si sgonfiano, ma con uno sforzo riesce a raggiungere la sponda. Sua madre lo ha abbandonato, ma lui ha imparato a stare a galla da solo.
Avremo altre informazioni sulla disperante infanzia del protagonista, ma che quel bambino, da grande, finisca per fare lo spazzino a Como, “il posto più tranquillo della terra”, in fondo non stupisce. “L&#8217;uomo che pulisce” – così lo definisce l&#8217;autore – raccoglie l&#8217;immondizia porta a porta, pensa alle vite di quelli di cui raccoglie i rifiuti, vive in totale solitudine e, mentre fa il suo mestiere, ha il tempo per lunghe riflessioni. “Fare le pulizie era la cosa che lo rappresentava meglio”.
Ma facciamo la conoscenza di un altro enigmatico personaggio: Micky, in poco chiari rapporti con l&#8217;uomo che pulisce, è un giovane che rimorchia signore un po&#8217; avanti negli anni in locali deve si praticano questi incontri. Ne conosce una, che in realtà aveva già individuato, e si offre di accompagnarla a casa. Come andrà a finire lo intuiremo più tardi.
Un altro giorno. L&#8217;uomo che pulisce vede una ragazzina che sta annegando nel lago. Non ha nessuna voglia di fare l&#8217;eroe, né di buttarsi nel lago gelato, ma ricordando il suo battesimo del nuoto nella piscina della sua infanzia la salva, spinto da un impulso quasi involontario. Riservato come sempre, si allontana prima che lo si possa ringraziare, ma si impadronisce dal telefonino della ragazza – che chiamerà Fuck – e, a casa, capisce che contiene informazioni interessanti.
Un altro personaggio, definito “la cacciatrice”, è una giovane che cerca di difendere le donne che vengono maltrattate dagli uomini. Le sue vicende si incroceranno con quelle dell&#8217;uomo che pulisce e della ragazzina, anche perché noi sappiamo che la ragazzina – di ottima famiglia – voleva suicidarsi perché ricattata da un fidanzato che minacciava di far circolare sue foto imbarazzanti.
Infine, nel lago viene ritrovato un braccio; il resto del corpo è scomparso. Nessuno sa a chi appartenga.
Gli ingredienti della trama sono questi, e non è il caso di spiegare qui come i traumi infantili dell&#8217;uomo che pulisce, i problemi dell&#8217;adolescente aspirante suicida e della cacciatrice di uomini violenti porteranno alla soluzione di una serie di delitti e alla fine delle persecuzioni subite dalla ragazza.
<h2 id="h-la-spazzatura-la-testimone-pi-fedele-e-scomoda-della-nostra-vita">La spazzatura, la testimone più fedele (e scomoda) della nostra vita</h2>
C&#8217;è, infine, un&#8217;analisi del lavoro del netturbino che fa riflettere. L&#8217;uomo che pulisce non ama la compagnia dei propri simili, e poiché a nessuno piace stare accanto a uno che fa lo spazzino, questo lo fa stare bene. Ma a noi di solito non viene in mente di chiederci quale sia la condizione sociale degli spazzini, e invece è interessante pensare a quello che può esser uno stigma: quello di chi vive tra i rifiuti.
Il nostro protagonista lo sa, e di chi lo disprezza pensa: “Comprendevano l&#8217;idea che qualcuno dovesse occuparsi dei loro rifiuti, ma esprimevano anche una tacita commiserazione nei riguardi di chi ne era incaricato. Come fosse una specie di costrizione o di condanna”. Temo sia vero, e anche se sappiamo tutti che qualcuno deve fare quel mestiere, non è facile che accada di sentirsi solidali con i netturbini.
Ma il nostro è un netturbino particolare, abbiamo detto, e qualche volta si porta il lavoro a casa. Cioè prende dei sacchetti della spazzatura e li esamina, li studia. “La spazzatura di una persona racconta la sua vera storia. Perché, a differenza delle persone, la spazzatura non mente”. Vero, e infatti dai rifiuti si possono scoprire molte cose, su di noi. Cosa mangiamo, cosa scartiamo, quanti siamo in casa e se abbiamo animali domestici.
È così che il nostro spazzino solitario mantiene i rapporti con i suoi simili. I rimasugli dei pasti spiegano se possiamo permetterci di scartare del cibo o se cerchiamo di utilizzarlo in ogni modo. E gli scontrini fiscali che infiliamo nella spazzatura dicono come spendiamo i nostri soldi. Un esperto riesce anche a scoprire se qualcuno preferisce sfamare i propri gatti che se stesso. Bottiglie e mozziconi dicono tutto sui nostri vizi, o almeno se abbiamo bisogno di anestetizzarci da una nascosta infelicità.
A chi lo avesse rimproverato per la sua curiosità, il nostro avrebbe risposto che così si recuperano risorse da utilizzare reimmettendole nel ciclo produttivo; e per lui, il ciclo produttivo prevedeva di sapere il più possibile su alcune signore sole di mezza età. Cose che nessun altro conosceva: “Conosceva un unico modo per trovare la verità ed era scavare nei rifiuti della gente”.
<h2 id="h-perch-leggere-io-sono-l-abisso">Perché leggere Io sono l’abisso</h2>
In effetti, forse noi non ci rendiamo nemmeno conto di cosa mettiamo in mano agli “operatori ecologici”, dei quali pure non possiamo fare a meno: dettagli della nostra vita che sono affidati tranquillamente a chi lavora per noi, ma che potrebbero rivelare su di noi cose che forse noi stessi non sappiamo fino in fondo.
Il nostro protagonista però, spazzino per scelta, in realtà lo è anche per destino: “Era nato per sbaglio ed era stato gettato via come spazzatura. La spazzatura era la prova dell&#8217;imperfezione del creato. E siccome di solito alle persone non piaceva che gli venissero rammentati i difetti, il suo compito consisteva nel far[ne] sparire ogni traccia dalla loro vista”.
Quello che va sottolineato è che il racconto restituisce con colori vivaci alcune delle contraddizioni del nostro tempo: la diffusione delle violenze sulle donne, la frustrazione di bambini soli e abbandonati, la distanza tra genitori e figli, specie nei ceti più abbienti, e i guai che possono derivare dall&#8217;aver mandato col telefonino foto compromettenti a ragazzi spregiudicati.

I nostri rifiuti non dicono bugie

La parte più sincera di noi sono i nostri rifiuti. Un protagonista netturbino al centro di una vicenda torbida: recensiamo &#8220;Io sono l&#8217;abisso&#8221; di Donato Carrisi.

I nostri rifiuti non dicono bugie - Informazione senza filtro

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In questi mesi di crisi si sta (ri)scoprendo il valore prezioso della ricerca scientifica, ma dei suoi lavoratori si parla poco. Oppure nel modo sbagliato.



Investono tempo e fatica nei laboratori e negli archivi delle università, analizzano dati, scrivono articoli e magari insegnano pure. Sono loro i germogli della crescita culturale, economica e tecnologica di un Paese. Eppure, nel nostro, restano inesorabilmente la categoria di lavoratori più ignorata, trascurata e fraintesa di sempre, sia dall’opinione pubblica che dalla politica.



L’attuale bozza della legge di bilancio lo dimostra, dando loro un ulteriore, devastante smacco. Infatti prevede un aumento dei finanziamenti alle università private, ben 84 milioni di euro, ma ignora ingiustamente le figure precarie del sistema pubblico. Nessun investimento eccezionale per loro. Ci si dimentica che il nostro Paese è ultimo in Europa per fondi alle università, e che l’emergenza COVID-19 ha esacerbato molte delle criticità già esistenti.





<h2 id="h-ricercatori-senza-universit-al-via-la-campagna-prorogaora">Ricercatori senza università: al via la campagna #prorogaora</h2>





Tra le categorie precarie, più penalizzate dalla pandemia, troviamo i dottorandi e le dottorande. Partecipano a complessi progetti di ricerca e svolgono di fatto attività di tipo lavorativo; malgrado ciò, formalmente sono considerati degli studenti, e alcuni di loro, privi di borsa, sono persino tenuti a pagare le tasse d’iscrizione e frequenza.



Per tutti, borsisti e non, da marzo si è aggiunto un nuovo problema: l’impossibilità di accedere ai luoghi in cui si fa ricerca. La chiusura di biblioteche e musei, la conseguente difficoltà ad accedere al materiale bibliografico (scarsamente digitalizzato) e il rallentamento generale dei cronoprogrammi compromettono di fatto la qualità del loro lavoro.







I due mesi di proroga concessi per i dottorandi del 33° con il DL Rilancio non sono sufficienti. Per questo motivo l’ADI, l’associazione che rappresenta e tutela i dottorandi, gli assegnisti di ricerca e i ricercatori in Italia, ha lanciato una campagna diffusa sui social con l’hashtag #prorogaora. Quello che viene chiesto a gran voce è un’ulteriore (e più inclusiva) proroga delle scadenze di tutti i cicli di dottorato attivi e delle borse di studio.



Nella lettera rivolta al Presidente del Consiglio, al ministro dell&#8217;Università e della Ricerca e al ministro dell&#8217;Economia e delle Finanze, si legge: “Non prorogare significa privare i dottorandi di tempo indispensabile, significa chiedere a tutti loro di rinunciare a quella sicurezza necessaria per portare a termine serenamente il proprio percorso”.



“Stiamo pagando caro il prezzo dell’autonomia universitaria”, commenta Luca Dell’Atti, segretario nazionale dell’ADI. “Ogni ateneo fa quello che vuole, sia da un punto di vista di trattamento dei dottorandi e delle dottorande sia in relazione alle decisioni su quali attività svolgere oppure no. Un problema che coinvolge non solo dottorandi, ma anche tutte le altre figure precarie: assegnisti, borsisti, co.co.co. ecc. Inoltre, questa grande varietà contrattuale impedisce di fare un censimento. Da qui, capire quanti stiano riscontrando queste problematiche e stabilire la copertura più adeguata non è affatto facile”.



Per adesso, di azioni concrete non ce n’è ancora nessuna. Restano l’eco di promesse non mantenute e l’ipocrisia di certe narrazioni che mitizzano la ricerca, ma che tacciono le reali condizioni di chi nei fatti anima questa incredibile impresa.





<h2 id="h-c-era-una-volta-un-assegnista-senza-lieto-fine">C’era una volta un assegnista, senza lieto fine</h2>





Particolare attenzione la meritano gli assegnisti di ricerca. Entrano ed escono dal sistema, passando da un girone dell’inferno a un altro. Trascorrono la maggioranza del tempo lavorando, fine settimana e festività comprese. Poi, una volta scaduto il contratto, chissà che cosa succederà: un rinnovo, forse. Ma non è detto. E soprattutto non è dato saperlo con sufficiente preavviso.



La maggioranza di loro vive, come dire, un po’ alla giornata. Non è che sia divertente, anzi. Capita di stare mesi senza lavoro, persino più di sei, e a questo punto diventa impossibile fare progetti a medio e lungo termine, compreso mettere su famiglia, e a volte persino comprare una lavatrice nuova. Sono i risultati della IX Indagine svolta dall’ADI a fornirci questo ritratto.





<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-large is-resized"><img src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/12/infografica-ricercatori-e1607333114357-545x1024.jpeg" alt="" class="wp-image-41220" width="409" height="768" /></figure></div>





Nello specifico, gli assegni hanno una durata da uno a tre anni, e quando scadono nel 27% dei casi segue un periodo di disoccupazione prima del successivo. Al Sud e nelle isole questa percentuale sale addirittura al 35%.



“Il grande problema è l’elevata intermittenza, poiché il limite alla cumulabilità degli assegni è particolarmente elevato”, spiega Dell’Atti. “La stragrande maggioranza degli assegnisti non ha un assegno rinnovato immediatamente, e prima che possano averne un altro intercorre un certo periodo di tempo. Questo vuole dire che devi cercare una nuova fonte di finanziamento. In più il lavoro del ricercatore, a differenza delle altre professioni, esige continuità. Non puoi fermarti. Quindi trascorri lunghi periodi, persino anni, a lavorare gratis”.



Inoltre, l’unico strumento di welfare a cui hanno accesso è l’indennità di disoccupazione, il DIS-COLL, che ha una durata massima di sei mesi, e dunque risulta insufficiente. Così, l’incertezza che deriva da questa instabilità lavorativa si riflette irrimediabilmente sul piano di vita personale, sull’impossibilità di progettarlo. Per fare un esempio, tra i rispondenti senza figli ben il 92% riporta di volerne, ma il 67% sospende il suo progetto di genitorialità in attesa di condizioni di vita più stabili.





<h2 id="h-dopo-l-assegno-il-diluvio">Dopo l’assegno, il diluvio</h2>





Per rispondere a questa domanda dobbiamo ripercorrere il tortuoso iter del (non più) giovane ricercatore per avere accesso al ruolo.



Dopo il dottorato e gli assegni di ricerca si prosegue come ricercatore a tempo determinato di tipo A (RTDA), con contratto di tre anni rinnovabile fino a un massimo di cinque, e si continua per tre anni come ricercatore di tipo B (RTDB). Solo quest’ultimo ha la cosiddetta tenure track, cioè permette, dopo l’esito positivo da parte dell’ateneo e in presenza dell’abilitazione scientifica nazionale, di diventare professore associato.



Per gli RTDA si presenta dunque il problema della proroga, oppure dell&#8217;uscita definitiva dal sistema universitario, con età spesso vicina ai 40.



Le rare porte d’ingresso alle carriere accademiche si sono trasformate in vere strettoie con la legge Gelmini, del 2010, che precarizza strutturalmente la figura del ricercatore con drastici tagli alla spesa per l’università.



Infatti, uno degli elementi più gravi che emerge dall’indagine è proprio questo: la bassissima possibilità di continuare la carriera. I ricercatori a tempo determinato di tipo B sono circa 860 ogni anno, mentre gli assegnisti sono 13.600. Ne consegue che la possibilità di sbocco fino al tipo B è solo del 6,3%. Meno di un decimo.





<h2 id="h-ricercatori-altro-che-nomadi-per-scelta-l-immagine-pi-vicina-quella-dei-rifugiati">Ricercatori, altro che nomadi per scelta: “L’immagine più vicina è quella dei rifugiati”</h2>





Alla luce di questi dati, si comprende il motivo per cui convince poco la rappresentazione romanticizzata del mondo della ricerca. Come per esempio quella che ha fatto Alessia Ciarrocchi a Propaganda Live dello scorso 20 novembre. A provocare sgomento è la chiusura del suo intervento: “Il precariato dei ricercatori è un punto di forza della ricerca e il nomadismo – quel continuo girovagare qua e là – è una scelta”. Nulla di più avulso dalla realtà.



“Un conto è la vocazione del ricercatore all’internazionalizzazione, altro conto è la questione dei contratti assolutamente mal pagati, pochi e intermittenti, tra i quali deve barcamenarsi”, commenta Dell’Atti. “Bisogna consentire che il ricercatore sia in condizione di scegliere. Altrimenti, se la scelta è obbligata, forse l’immagine metaforica più vicina non è quella dei nomadi, bensì quella di rifugiati”.





<h2 id="h-le-proposte-per-cancellare-il-precariato-dei-ricercatori-universitari">Le proposte per cancellare il precariato dei ricercatori universitari</h2>





Per cambiare la situazione servono forti interventi non solo a livello economico, ma anche a livello normativo. Eccone alcuni.



&nbsp;“In primo luogo, bisogna eliminare l’assegno di ricerca, che è il vero paradigma della precarietà, e sostituirlo con un contratto vero. Questo esclusivamente per progetti specifici, e comunque non per più di due anni proprio per evitare periodi lunghi di incertezza tra il dottorato e la carriera successiva. In secondo luogo, è necessario sostituire il doppio binario RTDA/RTDB con un contratto unico della durata di cinque o sei anni, ripartito in un triennio da ricercatore junior in cui si fa solo ricerca, e dopo, previa valutazione positiva, un biennio o triennio da ricercatore senior, in cui si fa anche didattica. A quel punto, con l’abilitazione, si diventa associati”, conclude il segretario dell’ADI.



“Il sistema che proponiamo dà garanzie al dottore di ricerca, il quale sa subito, e non dopo dieci, quindici o vent’anni, se quella sarà la sua strada o se deve cercare di valorizzare il suo titolo altrove: nella Pubblica Amministrazione, nelle imprese, nella scuola o all’estero”.





Photo credits: www.catania.liveuniversity.it

Precariato dentro l&#8217;università: chi ricerca non trova

La storia di Sider Alloys a Portoscuso, Sardegna sud occidentale, inizia a fine 2015, quando l’azienda presenta la sua manifestazione di interesse rispetto all’acquisizione degli stabilimenti di produzione di alluminio ex-Alcoa di Portovesme.



Da quel momento in poi si sono susseguite lunghe e difficili trattative per definire prima l’acquisto e poi la riapertura del complesso produttivo. Procedure che hanno finalmente raggiunto due conquiste: la prima è quella della definizione del prezzo della fornitura dell’energia da parte di Enel (fondamentale per l’azienda più energivora d’Italia); la seconda è la presentazione finale del piano industriale al MiSE, a settembre 2020. Dei risultati che, se tutto procederà come promesso dall’azienda, dovrebbero portare alla prima colata di alluminio a gennaio 2022.





<h2 id="h-sider-alloys-ed-ex-alcoa-a-che-punto-la-ripresa">Sider Alloys ed ex Alcoa, a che punto è la ripresa?</h2>





Se la data di gennaio 2022 dovesse essere rispettata, Sider Alloys diventerebbe la prima e unica azienda italiana produttrice di alluminio, in grado di coprire il 14-15% del mercato nazionale di alluminio primario. Una posizione strategica non solo per l’azienda, ma anche per il governo, e che testimonia quanto la stipula del nuovo contratto con Enel sia stata un risultato fondamentale.



Le molte trattative (che hanno allungato ulteriormente i tempi della riapertura) hanno portato a un contratto di cinque anni più cinque, per la fornitura a 49,24 euro a megawattora. Una cifra che dovrebbe calare in futuro a seguito di una serie di abbattimenti, legati alla cosiddetta “interrompibilità” e agli oneri indiretti per l’abbattimento della CO2.



In base al piano industriale, la ripresa delle attività avverrà per gradi: dopo il riavvio delle prime cellule elettrolitiche nei primi mesi del 2022, la produzione arriverà a regime nel 2023. Questo se tutti gli adempimenti, non solo tecnici ma anche burocratici, verranno portati a termine correttamente.



Le attività in corso per la ripresa prevedono sia lavori di efficientamento dell’intero comparto produttivo che di ristrutturazione di tutti gli impianti. Procedimenti complessi, finanziati con una serie di ingenti investimenti rimodulati diverse volte, e che si aggirano oggi sui 150 milioni di euro. Queste risorse derivano da finanziamenti diversi: 7,8 milioni di euro a fondo perduto, 84 milioni di euro a tasso agevolato, 20 milioni dall’ex-Alcoa, e la cifra restante da risorse proprie dell’azienda.





<h2 id="h-i-sindacati-un-primo-passo-ma-la-riapertura-ancora-complessa">I sindacati: “Un primo passo, ma la riapertura è ancora complessa”</h2>





I sindacati mantengono alta la guardia rispetto al percorso di riapertura dell’ex-Alcoa. A tal proposito, ci ha dato il suo parere Massimo Cara, della segreteria CONF.A.S.I.(Confederazione Autonoma Sindacati Italiani).



“Prima della sua chiusura, circa il 30% dell’economia del Sulcis dipendeva dall’Alcoa. Questo evento ha affossato un territorio che già da tempo soffriva per la chiusura di altri stabilimenti produttivi dell’area di Portovesme. Quello che resta oggi del Sulcis è un’area che si attesta da anni nei gradini più bassi delle classifiche su povertà e occupazione in Italia.”



“La nostra battaglia per il diritto al lavoro è stata dura: più di 80 persone sono state condannate per le manifestazioni fatte contro la chiusura dell’Alcoa. Chi di noi oggi è ancora in mobilità riceve cifre che non consentono a una famiglia di andare avanti: a seconda dell’anzianità di servizio si va dai 530 ai 740 euro al mese. Si tratta di persone con grandi professionalità e competenze, acquisite in anni di esperienza in azienda.”



“Quello che chiediamo è la certezza di posti di lavoro nel territorio, e la sicurezza della presenza di Sider Alloys nel tempo. Perché purtroppo, anche se alcuni scogli sono stati per ora superati (come il problema del costo dell’energia), ne restano altri. Come la mancanza di infrastrutture fondamentali: ad esempio un porto con un fondale adeguato ad accogliere navi in grado di trasportare quantitativi sufficienti di materia prima e prodotto finito.”



“Non sono da meno anche le problematiche connesse al tema dell’inquinamento e dell’ambiente. L’azienda, infatti, prima della riapertura dovrà ottenere anche l’autorizzazione VIA (Valutazione di Impatto Ambientale) e soddisfare i requisiti previsti dalla direttiva Seveso, legata alle problematiche di rischio ambientale rilevante.”



E il territorio? Crede in questa riapertura? “La sensazione diffusa è che sarà una riapertura complessa”, risponde Massimo Cara, “che necessita di un forte impegno politico oltre che dell’azienda. L’accordo con Enel è stato un primo passo fondamentale, ma la strada è ancora tanta.”



I dubbi restano, quindi, nella comunità del Sulcis, che ormai da anni aspetta risposte certe. Non solo rispetto al futuro del lavoro, ma anche alla tutela della salute.





<h2 id="h-le-rassicurazioni-dell-azienda-le-nostre-priorit-ambiente-salute-riassunzioni">Le rassicurazioni dell’azienda: “Le nostre priorità? Ambiente, salute, riassunzioni”</h2>





Abbiamo parlato di questione ambientale e lavoratori con il dott. Eros Brega, Direttore Affari Generali dello stabilimento Sider Alloys di Portovesme.



“L’alluminio è una lega che sarà essenziale anche nel futuro, e per questo l’azienda si sta prodigando nel riavvio dello stabilimento. Sider Alloys si è impegnata e continuerà a impegnarsi al fine di garantire che la riapertura dell’azienda abbia il minor impatto possibile sia sulla salute delle persone che sull’ambiente. Questa per noi è una priorità”, dichiara Brega.



“Il revamping in corso nello stabilimento viene effettuato grazie all’impiego di moderni sistemi tecnologici, all’avanguardia soprattutto per quanto riguarda il tema della tutela della salute e dell’ambiente. Basti pensare che la cosiddetta ‘area nera’, quella un tempo più nociva, per oggi non ripartirà, e in futuro sarà sostituita da processi innovativi a minor impatto.”



“Le nuove tecnologie si evolvono continuamente, così come cresce l’attenzione alle tematiche green. Noi puntiamo a sfruttare queste potenzialità. Ad esempio, per quanto riguarda il consumo energetico, ci stiamo orientando verso soluzioni che potranno aiutarci quando, fra dieci anni, riformuleremo l’attuale contratto con Enel. L’azienda vuole investire su energie alternative che rispettino l’ambiente, e stiamo valutando le opportunità migliori. Questo non solo per garantire l’uso di energia pulita, ma anche per assicurare al territorio e alle sue famiglie una continuità della presenza dell’azienda anche in futuro, ed evitare le problematiche del passato.”



E per quanto riguarda l’assunzione di nuovi dipendenti? “Il mio presupposto è che il lavoro debba essere considerato un diritto di tutti. Ad oggi il nostro organico conta 86 addetti, a cui si sommano circa altri 40 dipendenti indiretti. Secondo il nostro piano industriale, una volta che la produzione sarà tornata a pieno regime, rimetteremo in campo una mole di lavoro per un totale di 600 dipendenti fra diretti e indiretti. Come da accordo firmato con i sindacati, resta la disponibilità dell’azienda a cercare questo personale prima di tutto nell’elenco dei lavoratori del bacino ex-Alcoa, che in questi anni hanno lottato duramente per il loro diritto al lavoro”.



Ci auguriamo che il Sulcis quel lavoro torni a vederlo.





Photo credits: www.ondarossa.info

Ex Alcoa, una promessa d&#8217;alluminio per il Sulcis

Ma esistono ancora, i commessi viaggiatori? Forse hanno cambiato qualifica, e si chiamano più dignitosamente “rappresentanti di commercio”, o “promotori commerciali”, chissà. O forse non ci sono più. Non se ne parla molto, in giro.
Eppure hanno avuto un ruolo importante, nella letteratura. A partire da quel Gregor Samsa che, prima di metamorfizzarsi in uno scarafaggio, era proprio un commesso viaggiatore; per arrivare alla Morte di un commesso viaggiatore, famosissimo dramma di Miller; commesso viaggiatore è il disgraziato protagonista della Panne, di Duerrenmatt; e commesso viaggiatore è anche il protagonista di Duel, fortunato film di Spielberg, tratto da un racconto di Matheson. E ci fermiamo qui, per non fare una lista di una lunghezza veramente impressionante; un elenco di grandi opere come non ci saremmo aspettati di trovare, pensando al poco appariscente ruolo economico del mestiere di cui si parla.
<h2 id="h-storia-di-un-commesso-viaggiatore-la-citt-senza-cielo-di-jean-malaquais">Storia di un commesso viaggiatore: La città senza cielo di Jean Malaquais</h2>
Di recente ne è apparso uno, in un’ambientazione fantastica per non dire fantascientifica, che però niente toglie alla nobiltà della sua occupazione: si chiama Pierre Javelin, è un dipendente dell’Istituto nazionale per la bellezza e l’estetica, e vende cosmetici porta a porta. Un giorno torna a casa, scopre che la sua chiave non funziona più, e che in casa sua si è installata una coppia che sostiene di abitare lì da sempre. Quando telefona alla moglie, lei ha il tempo di dire poche parole e la linea cade. Il protagonista della Città senza cielo, di Jean Malaquais, (Cliquot, ultima edizione 2019), ha perduto la sua identità e non la ritroverà più.
Dunque, anche i romanzi distopici possono avere come protagonista un commesso viaggiatore. In un sistema chiuso, dove le case sono così alte che non permettono di vedere il cielo, e dove domina una burocrazia misteriosa e occhiuta, Javelin incontra persone che assomigliano ai personaggi del Castello di Kafka: allusivi e licenziosi, sanno ma non dicono, conoscono i problemi di Javelin ma o non vogliono o non possono aiutarlo veramente. Complicati i rapporti con la famiglia che si è sistemata in casa sua: l’enorme signor Bomba e la sensuale moglie Kouka. Ostili i colleghi di lavoro, a cominciare dalla direttrice, l’imperscrutabile signorina Limbert, e il persecutorio controllore Babitch (che non possiede nemmeno una sedia). Insopportabile infine il nipote Horace, mentre l’unico essere affettuoso risulta essere il gatto Simon.
In un insensato vagare tra l’Istituto nazionale di idiosincrasia applicata, l’Istituto nazionale della calza indistruttibile, l’Istituto nazionale dei sigilli e delle stimmate, uffici che lo accusano di far finta di essere chi non è, e lo dichiarano inesistente, o morto, Javelin dovrà accettare che la sua identità è stata cancellata per sempre.
<h2 id="h-il-commesso-viaggiatore-in-letteratura-e-nella-societ">Il commesso viaggiatore in letteratura e nella società</h2>
Colpiscono, leggendo un libro che è uscito nel 1953, una scrittura affinata e inventiva, lo schema di una società dove vigono regole incomprensibili e i ritratti di personaggi che hanno rilievo pur essendo, per certi versi, bidimensionali.
Ma interessante è il fatto che il protagonista sia un rappresentante di commercio. Ci sono, quasi impliciti in questo ruolo, una sorta di marginalità sociale e una specie di destino di smarrimento e di inconsistenza personale. Il commesso è per definizione l’uomo in movimento: non è quasi mai a casa, e questo già lo pone in una condizione particolare, di sradicamento continuo. È come se a casa sua fosse un ospite, e negli squallidi alberghi nei quali deve soggiornare è troppo di passaggio per essere ben visto. Nei suoi continui spostamenti, di solito accompagnato da una valigetta con il campionario, non ha un posto fisso dove mangiare, dove prendere il caffè, dove riposare. Nessuno gli dirà: “Il solito, dottore?”.
Questo personaggio instabile, un po’ inafferrabile, che per anni ha avuto il compito di mettere in contatto produttori e consumatori, è probabilmente in via di estinzione. Immagino che i venditori online stiano sostituendone il ruolo, lasciando una lunga scia di sottoccupazione e, in prospettiva, di disoccupazione irrimediabile.
Eppure era letterariamente e socialmente interessante. Con il compito di affascinare consumatori probabilmente affetti da pregiudizi negativi nei confronti di chiunque si presenti alla porta di casa, poteva raggiungere potenziali clienti che non sapevano di esserlo, e spesso apriva a bisogni sconosciuti un pubblico ignaro. Convincere che si ha bisogno di prodotti che non si conoscono non è un bieco e surrettizio modo di far spendere la gente. Spesso significa permettere di scoprire strumenti che semplificano e migliorano la vita.
Quando, negli anni Cinquanta, gli elettrodomestici si sono affacciati alla vita degli italiani, uscivamo dalla miseria del dopoguerra e da un sottosviluppo cronico. L’idea di avere un frigorifero o una lavatrice, che rappresentavano un costo elevato, era lontanissima dal concetto di bisogno primario. Eppure non dover uscire tutti i giorni per fare la spesa, non dover fare il bucato a mano, ha rappresentato un risparmio di tempo che ha avuto il risultato, rivoluzionario, di permettere alla donna di lavorare fuori casa senza avere la necessità di una collaboratrice domestica. E lo stesso vale per i cibi e gli abiti confezionati, i surgelati, e tutto quello che una volta si faceva in casa.
Certo, ci sono state formidabili campagne pubblicitarie. Ma chi è andato a convincere, casa per casa, gli italiani che c’era una libertà da conquistare, è stato il commesso viaggiatore. Un silenzioso eroe della via verso la modernità.

Il commesso viaggiatore non è morto, basta cercarlo nei libri

La seconda vita letteraria di una figura d&#8217;altri tempi: tornare a casa dopo il lavoro e trovarsi senza identità. Recensione de &#8220;La città senza cielo&#8221;, di Jean Malaquais.

Il commesso viaggiatore non è morto, basta cercarlo nei libri - Informazione senza filtro

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Piero Dorfles

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