“Trattenere” i talenti è un concetto sbagliato alla radice, tanto più se le aziende non sono in grado di riconoscerli quando li hanno a disposizione: si può essere un talento a ogni età? Ne parliamo con tre esperti di risorse umane
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IdentifAI smonta i deepfake, ma il giornalismo sa verificare le fonti?
Intervistiamo Marco Ramilli, fondatore della startup che ha realizzato un software in grado di riconoscere con accuratezza foto, video e suoni creati da IA generative: “Anche contenuti parzialmente veri possono modificare una minima percentuale del nostro credo. È giusto che l’uomo sappia che cosa ha davanti”
A lavoro nella controra: l’Olanda dà lezioni di smart working
Diversi professionisti olandesi utilizzano la modalità mista nelle giornate in presenza per lavorare da remoto la mattina e raggiungere l’ufficio nelle prime ore del pomeriggio, con benefici su traffico, ambiente e qualità della vita. Analizziamo il fenomeno con Gilberto Gini, segretario generale di Smart Workers Union
La dipendenza da lavoro fa male anche alle aziende
Danni gestionali, ma anche economici: la dipendenza da lavoro rischia di rovinare i team, sviluppare leadership accentratrici e creare pericolosi effetti domino con persone che vanno via tutte insieme. Ecco cosa ci hanno detto i manager Beatrice D’Amelio, Fabio Salvi e Alessia Canfarini
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Massimo 4.000 battute, più o meno 150 secondi di lettura. Un distillato di attualità del lavoro aggiornato di settimana in settimana. Non è né taglio alto, né taglio medio, né taglio basso: è il nostro Taglio Breve.
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All’indomani delle grandi dimissioni, le politiche retributive delle imprese faticano a trattenere e attrarre i lavoratori: i dati raccolti dall’Osservatorio JobPricing suggeriscono che il welfare e i benefit aziendali sono sempre più determinanti
Whistleblowing
Il mondo del lavoro sta affrontando molti cambiamenti e sfide, ma offre anche opportunità per chi è disposto a adattarsi e imparare
Un dialogo in cui spiegare in maniera non banale la trasformazione che sta avvenendo nei luoghi di lavoro.
Milano, maggio 2024 – in progress