Reportage

Le riviste

SOTTOSCRIVI SF

Shop

Fiordirisorse

Osservatori di SF/FdR

Bilancio trasparente FdR

Privacy

Cookie

Credits

Ultime News

Offerte di lavoro

Redazione

Corsi

Whistleblowing

Glossario

Il Sondaggio

Contatti/Collabora

Resta aggiornato

Hai vissuto delle esperienze di lavoro negative? RACCONTACELE!

progetto-senza-titolo-2

Nel lavoro vince chi sfugge

logo_nobilita

Fake News

Fake News Archivi

Fake News - Informazione senza filtro

Home

Informazione senza filtro

“L’unica che certezza che abbiamo oggi è l’incertezza”. Non un gioco di parole ma la sintesi schietta del disagio profondo provato da lavoratori e lavoratrici che chiedono tutele e rispetto.



Si condensa in questa frase la denuncia del gruppo di educatrici e di educatori dell’appalto di integrazione scolastica di ASC Insieme, del distretto di Casalecchio e dell’Unione dei Comuni Reno, Lavino, Samoggia. Da giugno scorso il gruppo è protagonista di una frattura che impatta sulla possibilità stessa di concretizzare il servizio. Siamo sul territorio bolognese, in Emilia-Romagna, regione spesso narrata come virtuosa sul fronte dei servizi, in particolare educativi. Se da un lato i casi positivi e all’avanguardia di certo non mancano, dall’altro ci sono situazioni come questa, pronte a rivelarci un’altra faccia della medaglia. Tutt’altro che rassicurante.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 id="h-120-educatori-ostaggi-di-un-appalto-non-sara-garantita-la-continuita-educativa">120 educatori ostaggi di un appalto: “Non sarà garantita la continuità educativa”</h2>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Chi conosce bene le annose problematiche del comparto educatori sa anche bene quanto l’estate costituisca per queste figure professionali una stagione complessa, dove incertezze e precarietà aumentano a dismisura. Ma l’estate 2022 è diventata ancora più rovente per il gruppo di 120 educatori/educatrici che fanno parte della cooperativa Libertas, operativa in zona Predosa, e della cooperativa CADIAI, attiva su Bologna città.



Entrambe hanno perso il nuovo appalto per l’integrazione scolastica, aggiudicato in via provvisoria da una cooperativa sociale di Pavia. Un appalto definito senza mezzi termini al ribasso dagli educatori in questione. Precisiamo per dovere di cronaca che non si può definire di massimo ribasso, ma basato sull’offerta economica più vantaggiosa. In breve: punti in più per chi chiede meno soldi. Una situazione già vista, con impatti negativi, anche in avvisi rivolti alla ricerca di addetti ufficio stampa in altri territori italiani.



Il gruppo di 120 lavoratrici e lavoratori si è fin da subito mobilitato con forza per tutelare non solo il proprio lavoro, ma anche il servizio destinato a bambini e bambine con disabilità, come evidenzia Valentina, educatrice che conosce sulla propria pelle le conseguenze della dinamica: “Siamo in un vero e proprio limbo”, commenta con amarezza. “Non sappiamo che fine faremo come operatori e operatrici e temiamo molto anche per i bambini che seguiamo educativamente: oltre alla continuità rispetto ai percorsi intrapresi rischia infatti di andare perduta la continuità tra servizi scolastici ed extrascolastici”.



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/07/IMG20220628182737-scaled.jpg"><img width="1024" height="768" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/07/IMG20220628182737-1024x768.jpg" alt="Educatori e educatrici del territorio di Casalecchio in protesta davanti al Comune." class="wp-image-51518" /></a><figcaption>Educatori e educatrici del territorio di Casalecchio in protesta davanti al Comune.</figcaption></figure></div>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Disappunto e preoccupazione coinvolgono anche le famiglie, oltre agli insegnanti. “Non sarà garantita la continuità educativa”, chiosa Stefania, un’altra educatrice del gruppo, la quale sottolinea: “Le conseguenze ricadono sui nostri anni di formazione e lavoro investiti sul territorio, che dovremmo abbandonare non per nostra scelta ma a causa di politiche fatte senza pensare al benessere di bambini e ragazzi con disabilità: se gli togliamo anche questo è la fine”.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 id="h-aumentano-i-disabili-diminuiscono-gli-educatori-ma-casalecchio-affida-il-servizio-a-un-appalto-al-ribasso">Aumentano i disabili, diminuiscono gli educatori. Ma Casalecchio affida il servizio a un appalto al ribasso</h2>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Una situazione pirandelliana: gli enti coinvolti a quanto pare rigettano al mittente l’accusa che il bando sia al ribasso. L’appalto di ASC Insieme e del Comune di Casalecchio rappresenta invece per gli educatori del contesto la goccia che ha fatto traboccare il vaso: “Da dieci anni il servizio di educativa scolastica sta subendo continui tagli a fronte di un aumento vertiginoso di casi di bambini con disabilità”, racconta Valentina. “Le scuole continuano a chiedere aiuto e supporti ma ricevono perlopiù risposte negative”.



Entriamo nel dettaglio: “L’appalto di cui parliamo era costituito da sette lotti, e quello dedicato all’educativa scolastica, che riguarda proprio il nostro lavoro e che allo stesso tempo era il più corposo dal punto di vista economico, è stato vinto da una cooperativa di Pavia che non conosce il territorio e che quindi dovrebbe ricostruire il servizio da zero, senza avere il tempo adeguato per farlo perché settembre è ormai alle porte”.



Per correttezza abbiamo scritto una mail a due indirizzi PEC del Comune di Casalecchio per chiedere un commento sulla vicenda, ma non abbiamo ricevuto risposta.



Gli educatori restano determinati nel rifiutare un rapporto lavorativo con la nuova cooperativa: “Ci preoccupa anche il forte turnover di educatori che la riguarda, basti pensare che l’anzianità di operato più alta arriva a soli due anni e sette mesi: di certo non un buon segno!”. E specifica: “Un altro aspetto preoccupante è il fatto che questa cooperativa descriva i buoni pasto e i rimborsi chilometrici come benefit, mentre invece parliamo di diritti che vanno garantiti a priori”.



Altra questione cardine è la reperibilità di risorse umane da parte della coop che ha vinto l’appalto: “La cooperativa di Pavia afferma che non ha bisogno di noi, ma sappiamo bene che non è così perché sta cercando educatori tra i neolaureati, e senza il numero adeguato di risorse umane il servizio non può partire, né ASC Insieme firmare il contratto”. <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/educatori-sfruttati-fuga-di-massa-obiettivo-scuola/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Come abbiamo raccontato</a> in un altro servizio mesi fa, ci troviamo infatti immersi in una fase di vera e propria emorragia di educatori che abbandonano l’ambito per andare a fare altri lavori, che tutelino la loro dignità e permettano anche di mantenersi. I servizi rischiano in generale di essere ridotti, se non di sparire.



“Ci spiace anche che il sindacato, mesi fa, avesse già firmato le clausole per tutelarci rispetto al lavoro nella nuova cooperativa, ma senza interpellarci rispetto alla nostra scelta di andare a lavorarci”, chiosa Valentina. “Noi educatori non vogliamo passare da una cooperativa all’altra ed essere trattati come pacchi”.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2 id="h-la-comprovata-esperienza-degli-educatori-neolaureati-il-comune-non-risponde-schermaglie-tra-i-sindacati">La “comprovata esperienza” degli educatori neolaureati. Il Comune non risponde, schermaglie tra i sindacati</h2>



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Il 28 giugno scorso il gruppo degli educatori e delle educatrici del territorio di Casalecchio si è presentato all’assemblea pubblica dell’ente comunale per chiedere a gran voce, come esplicitato nel loro comunicato, una presa di responsabilità pubblica, la continuità occupazionale e del reddito per tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori in appalto, e la garanzia di un servizio di qualità alle famiglie del territorio.



<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large"><a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/07/IMG20220630150808-scaled.jpg"><img width="1024" height="768" src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/07/IMG20220630150808-1024x768.jpg" alt="Gli educatori del territorio di Casalecchio all'assemblea pubblica dell'ente comunale." class="wp-image-51521" /></a><figcaption>Gli educatori del territorio di Casalecchio all&#8217;assemblea pubblica dell&#8217;ente comunale.</figcaption></figure></div>


<div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



“Il vero confronto in quell’occasione purtroppo è mancato”, commenta Valentina. “Abbiamo sì partecipato all’assemblea pubblica per protestare contro questo sistema, ma non abbiamo avuto una risposta rispetto alle istanze che abbiamo esplicitato. Non solo abbiamo dovuto tenere i cartelloni di protesta abbassati, ma ci è stato addirittura detto che in realtà il ribasso esiste: una narrazione del tutto differente dalla nostra. Abbiamo avuto attenzione invece dai consiglieri di minoranza. In ogni caso il numero legale per il consiglio in quell’occasione è saltato, e non è stato possibile farlo”.



Uno spiraglio di apertura e di dialogo sembra invece esserci stato in occasione dell’incontro avvenuto l’11 luglio tra il gruppo di educatori e i sindaci di due Comuni del territorio: Casalecchio e Sasso Marconi: “In quell’occasione abbiamo colto una maggiore consapevolezza rispetto alla situazione che stiamo vivendo”.



L’ultimo aggiornamento è recente e riguarda l’incontro avvenuto tra le parti lunedì 18 luglio. Il gruppo presente di educatori/educatrici afferma che istituzioni e sindacati CGIL, CISL e UIL firmatari degli accordi per l’occasione “hanno ribadito il buon lavoro svolto nella composizione dell&#8217;appalto e dell’ottenimento di miglioramenti contrattuali per i lavoratori”.



“Ad aprire gli interventi delle voci critiche è stato invece il sindacato USB, che ha esplicitato come la composizione dell’appalto con la sua suddivisione in lotti sia artefice del caos attuale”, spiegano gli educatori. “Inoltre il numero di ore per utente previsto dal nuovo appalto è più basso rispetto agli anni passati, riducendo così la presenza degli educatori sui ragazzi con disabilità. Il tutto dovrà essere implementato dalla cooperativa vincente con un ribasso del 5% sulla base d’asta. Lo stesso sindacato ha segnalato che CGIL e la cooperativa hanno imposto ai lavoratori la data del 18 luglio come termine ultimo per decidere se passare o meno alla nuova cooperativa, questo senza nessun riferimento di legge che lo sostenga”.



“Nel bando si parla di ‘comprovata esperienza’ mentre la cooperativa sta assoldando neolaureati”, evidenzia Valentina. “Le istituzioni hanno difeso il loro operato, ma dall’altro lato si stanno rendendo conto che ad oggi non c’è nessuna garanzia che il servizio parta a settembre”.



La vicenda è insomma ancora aperta e siamo di fronte all’ennesima situazione di confusione, in cui lavoratori e lavoratrici investono tempo ed energie per difendere i propri diritti. Un lavoro nel lavoro, quello che richiede la precarietà, saccheggiando energie e attenzione a discapito dell’attività lavorativa vera e propria. Un tunnel dove il settore del lavoro italiano sta precipitando sempre più, senza capire che certi sistemi sono quelli che continuano a scavarlo.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Leggi gli altri articoli a tema <a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/scuola/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Scuola</a>.



<div style="height:80px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="is-layout-flow wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container">
<div class="is-layout-flow wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container">
Leggi il mensile 116, &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-116/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cavalli di battaglia</a>&#8220;, e il reportage &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/reportage/112-reportage-sua-sanita-pnrr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sua Sanità PNRR</a>&#8220;.



<hr class="wp-block-separator has-text-color has-black-color has-css-opacity has-black-background-color has-background is-style-wide" />



L’articolo che hai appena letto è finito, ma l’attività della redazione SenzaFiltro continua. Abbiamo scelto che i nostri contenuti siano sempre disponibili e gratuiti, perché mai come adesso c’è bisogno che la cultura del lavoro abbia un canale di informazione aperto, accessibile, libero.



Non cerchiamo abbonati da trattare meglio di altri, né lettori che la pensino come noi. Cerchiamo persone col nostro stesso bisogno di capire che Italia siamo quando parliamo di lavoro.&nbsp;



<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/sottoscrivi-sf/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sottoscrivi SenzaFiltro</a>



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>
</div></div>

Siamo sotto appalto: Casalecchio, educatori e servizi venduti al ribasso

Siamo l&#8217;Italia del fallimento della sanità pubblica, l&#8217;Italia della sanità privata arrogante sulla nostra pelle e sulle nostre tasche: di questo ci siamo ammalati negli ultimi decenni. E allora la politica non poteva e non doveva perdere l&#8217;occasione di tentare una riforma, mentre siamo ancora con le mani in pasta dentro una pandemia dalla coda troppo lunga che rischiamo ancora di pestare. 



Il 30 giugno scorso è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DM 77/2022, che fino a pochi giorni prima si chiamava DM 71 in una logica di continuità col DM 70 incentrato sugli standard ospedalieri. Titolo dell&#8217;operazione: &#8220;Regolamento recante la definizione di modelli e standard per lo sviluppo dell’assistenza territoriale nel Servizio sanitario nazionale”, che vuol dire provare a mettere una toppa larghissima da capo a fondo dell&#8217;Italia sui buchi di una sanità che da un paio di decenni ha derogato un po&#8217; dappertutto al suo ruolo di cura, efficienza, prossimità, sostegno.



Il Governo, che proprio in queste ore vive di fasi sussultorie e ondulatorie, ha cercato di fare bene i compiti rispettando le scadenze imposte dalla UE al 30 giugno, ma il rischio è che si sia concentrato solo su tempi e scadenze per sembrare il primo della classe, sperando che i cittadini non si accorgessero della mancanza di sostanza: se fossimo a scuola diremmo che ha consegnato il compito per primo ma è andato fuori tema, perché quei circa 7 miliardi di euro relativi a &#8220;Progetti e risorse economiche&#8221; &#8211; contenuti nella Missione 6, Componente 1, del PNRR &#8211; serviranno solo alla scatola della sanità in termini di strutture e infrastrutture, ma non potranno incidere sui costi e sulla gestione del personale. 



Tutta cornice e zero dettaglio se si legge cosa si coprirà con i fondi del PNRR per l&#8217;esecutività del DM 77:



<ul><li>le strutture che compongono la rete dei servizi territoriali;</li><li>gli standard in rapporto alla popolazione;</li><li>i parametri di riferimento del personale;</li><li>le modalità organizzative e funzionali;</li><li>gli obiettivi strategici di riferimento,</li><li>la governance del sistema.</li></ul>



E allora che facciamo, adesso, col gigantesco paradosso della sanità italiana legato al personale, alla sua gestione, alla formazione, ai suoi salari medi sottostimati rispetto alla UE, alla impossibilità di sviluppi di carriera, alla fuga dei giovani laureati verso l&#8217;estero e verso il privato?



Le Regioni hanno battuto i pugni sul tavolo del Governo perché i fondi sono inadeguati a supportare i veri costi della riforma sanitaria pubblica sul territorio, cioè quelli per garantire finalmente la crescita di una categoria professionale tanto imprescindibile come quella dei medici, dei sanitari, degli operatori, del personale tutto. Ma il Governo è andato avanti lo stesso, i tempi e le scadenze andavano rispettate. Non so se ci aspetta l&#8217;ennesima ondata di un&#8217;Italia politica &#8220;palazzinara&#8221; che ama tirare su edifici e sviluppare gorghi edilizi e immobiliari prima ancora di sapere cosa ne farà, come e quando; di certo è enorme il rischio di parlare di Case e Ospedali di Comunità senza avere la certezza che saranno presidiati nel modo che servirebbe per ridare dignità a una distanza tra cure e pazienti. 



Ci dicono ancora una volta che bisogna gestire in fretta l&#8217;emergenza sanitaria e, ancora una volta da decenni, politica e giornalismo abusano della parola emergenza per coprire gli illeciti, il disinteresse pubblico, la corruzione, le logiche private, l&#8217;irresponsabilità, la disattesa cura, i ritardi.



Da DM 71 a 77. Nella cabala dei numeri il 77 corrisponde ai diavoli, &#8216;è riàvule direbbero a Napoli. Con la speranza che non siano I Diavoli che ci ha fatto conoscere Guido Maria Brera col suo romanzo diventato serie tv, caposaldo di un filone senza precedenti per denunciare quanto la finanza invisibile ci gestisca la vita. Con la speranza, quindi, che il DM 77 sia solo una coincidenza e non una veggenza sulla pelle dei nostri dolori.











<div style="height:80px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<div class="is-layout-flow wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container">
<div class="is-layout-flow wp-block-group"><div class="wp-block-group__inner-container">
Leggi il mensile 116, &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-116/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cavalli di battaglia</a>&#8220;, e il reportage &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/reportage/112-reportage-sua-sanita-pnrr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sua Sanità PNRR</a>&#8220;.



<hr class="wp-block-separator has-text-color has-black-color has-css-opacity has-black-background-color has-background is-style-wide" />



L’articolo che hai appena letto è finito, ma l’attività della redazione SenzaFiltro continua. Abbiamo scelto che i nostri contenuti siano sempre disponibili e gratuiti, perché mai come adesso c’è bisogno che la cultura del lavoro abbia un canale di informazione aperto, accessibile, libero.



Non cerchiamo abbonati da trattare meglio di altri, né lettori che la pensino come noi. Cerchiamo persone col nostro stesso bisogno di capire che Italia siamo quando parliamo di lavoro.&nbsp;



<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/sottoscrivi-sf/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sottoscrivi SenzaFiltro</a>



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div></div>
</div></div>

Sua Sanità PNRR

Nella frenesia del riprendere comunicati stampa altrui dipingendoli per fenomeni di costume, spesso e volentieri, si cade nel voler dare ad alcune cose un peso che viene smentito addirittura dalla stessa descrizione dei fatti.
Ci casca il&nbsp;<a href="https://www.ilfattoquotidiano.it/2022/07/13/dopo-le-grandi-dimissioni-arriva-il-grande-ripensamento-un-lavoratore-su-4-pentito-della-scelta-di-lasciare-il-lavoro/6659418/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Fatto Quotidiano</a>&nbsp;ad esempio. Che titola “Dopo le Grandi Dimissioni arriva il grande ripensamento“. In contraltare al&nbsp;<a href="https://www.fmag.it/2022/02/11/altro-che-grandi-dimissioni-ecco-perche-lo-storytelling-non-convince/">fenomeno delle great resignation</a>, insomma, ci sarebbe un fenomeno uguale ed opposto. Ma procediamo per gradi.
<h2 id="h-i-numeri-ragionati-delle-grandi-dimissioni">I numeri (ragionati) delle Grandi Dimissioni</h2>
Per&nbsp;Grandi Dimissioni&nbsp;è ormai identificato quel&nbsp;trend&nbsp;che vuole, in uscita dalla congiuntura pandemica Covid-19, i lavoratori volenterosi di cambiare lavoro, per una serie di motivi che vanno dagli obiettivi a lungo corso ai modelli di vita che non sono più disposti ad accettare.
Proviamo a dare una misura del fenomeno su scala italiana: nei primi nove mesi del 2021 erano più di un milione i lavoratori italiani che avevano abbandonato il loro posto fisso (dati:&nbsp;<a href="https://www.professionista-digitale.it/paghe-e-personale/grandi-dimissioni-in-italia/#:~:text=Il%20fenomeno%20delle%20Grandi%20dimissioni,Nord%20(56%2C4%25)." target="_blank" rel="noreferrer noopener">Fondazione Studi Consulenti del Lavoro</a>). Nei primi mesi del 2022 altre 300mila persone circa si sono aggiunte all’appello (dati INPS).
Volendo ipotizzare un numero, oggi potremmo potenzialmente essere intorno al&nbsp;milione e mezzo di italiani che hanno lasciato un posto di lavoro contrattualizzato.&nbsp;Considerando che dei meno di 60 milioni di italiani al 2020 (<a href="https://www.truenumbers.it/italiani-al-lavoro/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">fonte dati ISTAT elaborati da Truenumbers</a>) ad avere contratto a tempo indeterminato erano&nbsp;15 milioni&nbsp;(più due milioni e mezzo di tempo determinato), il rapporto che ne viene fuori non è molto lontano da&nbsp;1 lavoratore su 10&nbsp;coinvolto nel fenomeno delle&nbsp;Grandi Dimissioni. Il ché ci autorizza a parlare per il nostro Paese di un fenomeno reale, evidente, a cui possiamo dare un nome. Così come lo diede, dopo che il fenomeno si è riscontrato su&nbsp;<a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Great_Resignation" target="_blank" rel="noreferrer noopener">scala mondiale</a>,&nbsp;Anthony Klotz, professore di management presso&nbsp;la School of Management dell’University College London, che nel maggio del 2021 ha coniato il termine prevedendo una lunga coda per le&nbsp;great resignation.
<h2 id="h-i-numeri-dichiarati-del-grande-ripensamento">I numeri (dichiarati) del Grande Ripensamento</h2>
Il&nbsp;Grande Ripensamento, invece, ha più il sapore di una trovata da titolo di giornale. Deriva non da studi di trend ma da un&nbsp;sondaggio online&nbsp;condotto da&nbsp;Joblist, che altro non è che una piattaforma di offerte di lavoro online.
Premessa: un sondaggio su un&nbsp;campione&nbsp;è sempre uno spunto di riflessione, fornisce determinati indicatori interessanti da commentare. Ma un campione in questo caso non crea un&nbsp;trend. E, nel caso in questione, il&nbsp;sondaggio&nbsp;arriva addirittura a smentire sé stesso.
Perché il fenomeno del&nbsp;Grande Ripensamento&nbsp;non solo non lo esiste ma chi lo racconta snocciola determinate sintesi che al contrario avallano lo&nbsp;storytelling opposto. Perché sì, sul campione Joblist una persona su 4 dichiara di essersi pentito di aver lasciato il posto fisso. Vorrebbe dire, in soldoni, che 3 su 4 invece ne sono felici, o meglio “non pentiti“. Ma continuiamo: del campione meno di&nbsp;un impiegato su 10&nbsp;non rifarebbe la scelta di lasciare il suo vecchio lavoro.&nbsp;Poco più di un infermiere su 10&nbsp;pensa lo stesso. Insomma, parliamo di uno scenario esattamente antitetico al&nbsp;Grande Ripensamento&nbsp;– che tra l’altro nel suo inglesismo è stato già usato (great rethink) per individuare invece il&nbsp;trend&nbsp;che vuole il cittadino del mondo più legato ai concetti di sostenibilità dei prodotti.
Volendo rapportare queste percentuali (in un errato e improponibile parallelismo) all’Italia, poco meno di 400mila persone sarebbero pentite di essersi licenziate, contro un milione e oltre di persone convinte della propria scelta. E anche in questo caso parlare di Grande Ripensamento sarebbe complesso.
<h2 id="h-l-esigenza-di-un-titolo-accattivante">L’esigenza di un titolo accattivante</h2>
Quello che invece non accenna a cambiare negli anni è la necessità di rendere il titolo di un pezzo, soprattutto online, il più accattivante possibile per catturare quanti più click possibili. A costo, spesso, di forzare un po’ la mano. Nella migliore delle ipotesi, certo.

Pubblichiamo per gentile concessione dell&#8217;autore, dal sito <a href="https://www.fmag.it/">F-mag</a>

<div style="height:80px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<div class="is-layout-flow wp-block-group">
<div class="wp-block-group__inner-container">
<div class="is-layout-flow wp-block-group">
<div class="wp-block-group__inner-container">
Leggi il mensile 116, &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/numero-116/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Cavalli di battaglia</a>&#8220;, e il reportage &#8220;<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/reportage/112-reportage-sua-sanita-pnrr/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sua Sanità PNRR</a>&#8220;.
<hr class="wp-block-separator has-text-color has-black-color has-css-opacity has-black-background-color has-background is-style-wide" />
L’articolo che hai appena letto è finito, ma l’attività della redazione SenzaFiltro continua. Abbiamo scelto che i nostri contenuti siano sempre disponibili e gratuiti, perché mai come adesso c’è bisogno che la cultura del lavoro abbia un canale di informazione aperto, accessibile, libero.
Non cerchiamo abbonati da trattare meglio di altri, né lettori che la pensino come noi. Cerchiamo persone col nostro stesso bisogno di capire che Italia siamo quando parliamo di lavoro.&nbsp;
<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/sottoscrivi-sf/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Sottoscrivi SenzaFiltro</a>
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
</div>
</div>
</div>
</div>

parolisi

Parolisi

Enrico Parolisi

Nato e cresciuto in una nota città meridionale dalla quale prova dal 1985 ad affrancarsi (spesso senza successo), Enrico Parolisi è informatico per pigrizia (si era iscritto all&#8217;università per il rinvio militare e ha finito per laurearsi) e comunicatore per una innata quanto maledetta vocazione nel capire e raccontare cose. Formatosi giornalista alla Scuola di Napoli dell&#8217;Università Suor Orsola Benincasa &#8211; dove è docente nel modulo dedicato al giornalismo e nuovi media &#8211; Enrico vanta anni di manovalanza pura nel settore televisivo alternati a esperienze di coordinamento in agenzie di comunicazione, il tutto senza tralasciare l&#8217;attività di addetto stampa, comunicatore e portavoce che porta avanti con immutata passione da anni. La somma di decine &#8211; se non centinaia &#8211; di expertise diverse che ha accumulato negli anni lo ha portato a definirsi professionalmente come giornalista specializzato in strategie di comunicazione integrate orientate al digitale, e soprattutto a scrivere un curriculum troppo lungo e dispersivo per ogni selezionatore sulla faccia del Pianeta.  Resta però convinto che a definirlo davvero non sarà mai il suo lavoro, checché ne pensi la sua immotivatamente ampia rete contatti su LinkedIn, ma alcune soft skill come la vocazione all&#8217;aperitivo alcolico, la maniacale voglia di esplorare più mondo possibile prima di lasciarlo, il jazz e il desiderio di vedere prima o poi Rufy diventare re dei pirati.  Sposato e salvato a più riprese nell&#8217;anima da Federica, è padre di Raul Emanuele che tiene in braccio alle quattro di notte mentre scrive queste poche righe di bio da inviare a SenzaFiltro, con cui condivide la missione di fare del mondo del lavoro italiano un posto migliore.  &#8212; MAIL DI REDAZIONE: enrico.p@fiordirisorse.eu

Enrico Parolisi Archivi

Enrico Parolisi - Informazione senza filtro

#Grandi Dimissioni

#Grandi Dimissioni Archivi

#Grandi Dimissioni - Informazione senza filtro

Grandi dimissioni: i grandi ripensamenti divulgati da improbabili fonti

Un sito di recruiting inglese divulga un&#8217;improbabile ricerca in cui si sostiene che un numero rilevante di lavoratori stiano facendo retromarcia dal fenomeno delle grandi dimissioni. E alcuni giornali hanno abboccato.

Grandi dimissioni: i grandi ripensamenti divulgati da improbabili fonti - Informazione senza filtro

https://backend.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2022/07/grandi-dimissioni.jpeg

https://secure.gravatar.com/avatar/332811b9076bd62b716383df86a99179?s=96&d=mm&r=g

seven

La Corte dei conti chiede ai medici generici lombardi di restituire quanto ricevuto per le visite di guardia medica al di fuori del proprio ambito.



I rimborsi sono arrivati da Regione Lombardia, che in base a un accordo sindacale del 2007 corrispondeva un euro in più all&#8217;ora per ogni visita in veste di guardia medica effettuata al di fuori del proprio ambito. L&#8217;accordo è stato firmato dai sindacati dei medici e dal Pirellone, ma per i giudici della Corte dei conti non è a norma ed è stato sospeso dal 2019. Per questo sono finiti sotto inchiesta una cinquantina di funzionari regionali, colpevoli di aver pagato i medici un euro in più del dovuto. Secondo la Corte dei conti quell&#8217;euro non è previsto dalle leggi che disciplinano la materia, né tantomeno dal contratto nazionale, che già offre un riconoscimento a chi dà la disponibilità per le guardie mediche.



Quindi il surplus assegnato dalla Lombardia va restituito, o almeno dovrà esserlo nel caso in cui i vari ricorsi dei sindacati dei medici non dovessero andare a buon fine. Intanto le aziende sanitarie di competenza in questi giorni stanno scrivendo ai medici che avevano esercitato le funzioni di continuità assistenziale (così si chiama la guardia medica non ospedaliera) chiedendo la restituzione dei soldi. Alcuni si sono visti chiedere oltre 10.000 euro, maturati in circa sei anni di lavoro.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2>Guardia medica: quei rimborsi approvati da regione e sindacato che ora vanno restituiti</h2>



La continuità assistenziale è normata da leggi e da un contratto nazionale. Rientra nell&#8217;ambito di quei servizi che vedono i medici generici integrare il lavoro delle guardie mediche degli ospedali, che sono sempre più sotto pressione, e che vista l&#8217;emergenza COVID-19 vedranno il proprio impegno aumentare.



Nel caso in cui il paziente curato non appartiene all&#8217;ambito in cui riceve le cure, di solito le regioni prevedono un bonus. Per la Lombardia era un euro; la Basilicata (anche lei oggetto delle attenzioni della Corte dei conti con un procedimento poi archiviato) prevedeva rimborsi spese per gli spostamenti. Di solito delle cure fuori ambito beneficiano i turisti, oppure chi si sposta per lavoro, o anche chi semplicemente ha un problema di salute urgente e improvviso lontano da casa. In teoria dovrebbero pagare il ticket all&#8217;azienda sanitaria del luogo in cui si trovano, la quale poi si rivale su quella del luogo d&#8217;origine del paziente.



«Volevamo soltanto snellire le procedure burocratiche», dice il consigliere regionale lombardo e medico Ruggero Invernizzi. «In realtà ci troviamo con i funzionari sotto processo alla Corte dei conti. Sono comunque fiducioso, dal momento che ogni decisione è stata presa in modo ponderato e consultando tutte le leggi. Certo fa specie come la burocrazia in questi casi complichi la vita delle persone, e addirittura non si possa nemmeno attribuire una gratifica in più a chi svolge un lavoro di pubblica utilità, magari di sera e in condizioni non sempre agevoli».



Il prossimo aprile i funzionari sfileranno davanti alla Corte dei conti per giustificare la decisione di pagare di più i medici.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2>Dottore, paga o non paga?</h2>



Anche i dottori sono nell&#8217;occhio del ciclone, loro malgrado, perché tra l’altro non si aspettavano di dover rendere dei soldi garantiti da un accordo sindacale firmato dalla regione. Aprendo le prime lettere arrivate nel mese di settembre, subito dopo le vacanze, qualcuno è saltato sulla sedia. Addirittura alcune richieste sono arrivate agli eredi di medici defunti, che potrebbero dover rifondere la regione.



«Al momento – spiega Paola Pedrini, segretaria del sindacato lombardo FIMMG – abbiamo detto ai nostri iscritti di non pagare, perché comunque c&#8217;è un processo in corso. Le aziende sanitarie stanno mandando le lettere a titolo cautelativo. Ci stiamo attivando per dare la massima assistenza ai medici che si rivolgono a noi.»



Si sta preparando quindi una guerra di carte bollate. Anche perché non è la prima volta che i contratti integrativi regionali finiscono sotto la lente di ingrandimento della Corte dei conti (e nel caso della Lombardia anche della Guardia di Finanza). Già in altre regioni ci sono stati dei processi con delle sentenze, alcune a favore dei camici bianchi, altre invece che hanno dichiarato l&#8217;illegittimità degli accordi regionali. «Siamo fiduciosi – dice Pedrini – dal momento che spesso i processi si sono risolti a favore dei medici, e siamo convinti di aver agito in modo corretto».



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2>Non solo Lombardia: i guai dei bonus ai dottori da regione a regione</h2>



Da anni ormai il settore medico sembra incrociare i guantoni con Corte dei conti e Guardia di Finanza. Il FIMMG in più di un&#8217;occasione ha difeso la scelta lombarda (che secondo i giudici causerebbe un danno di 14 milioni di euro) come una scelta di risparmio nell&#8217;ottica della regione, ma anche verso i cittadini, che non devono pagarsi l&#8217;uscita fuori ambito del medico come accade in molti altri luoghi in Italia. Alcuni governatori regionali, invece, hanno riconosciuto un’integrazione anche maggiore ai medici per i rischi ai quali si sottopongono svolgendo il servizio di continuità assistenziale.



Il Molise è finito nel mirino delle Fiamme Gialle, che hanno indagato 11 persone, quantificando un danno al bilancio regionale di 5,8 milioni di euro nel mese di giugno 2019. Secondo la Finanza i dottori avrebbero percepito 1,30 euro di indennità nazionale e 1,70 di indennità regionale per svolgere la stessa mansione.



L&#8217;Abruzzo addirittura riconosceva 4 euro in più all&#8217;ora, ma la legge in questione ha ricevuto la bocciatura della Corte costituzionale. La motivazione è che una regione non può intervenire a modificare un accordo di lavoro nazionale stipulato dallo Stato, nemmeno se va incontro a una categoria professionale le cui condizioni di lavoro negli ultimi anni sono indubbiamente peggiorate.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2>I più penalizzati? I giovani medici</h2>



Sono molti i medici generici che da diverso tempo danno disponibilità a effettuare visite come guardia medica, lavorando a tutti gli effetti in sintonia con gli ospedali e fornendo servizi che le strutture pubbliche faticano a erogare. Molti lo fanno per spirito di servizio, altri perché amano la propria professione, ma c&#8217;è anche chi di quei soldi ha bisogno.



«Spesso – continua Pedrini – si tratta di medici che non hanno un numero di mutuati che consenta loro di guadagnare abbastanza, oppure di giovani che si stanno avvicinando alla professione. Per questi non è solo un&#8217;esperienza, ma anche un modo di cominciare a guadagnare in attesa di aprire magari un ambulatorio, o di avere una sistemazione definitiva in un ambito. Molti quindi accettano di lavorare di notte, esponendosi a pericoli, e comunque spesso dovendo andare a proprie spese lontani da casa».



Lo spirito dell&#8217;accordo sindacale, che aveva trovato una sponda in Regione Lombardia ma non solo, era anche quello di aiutare quanti si avvicinano a una professione che nel corso degli anni ha visto ridursi i margini di guadagno, come dimostra anche il fatto che sia sempre più difficile trovare dei giovani che siano disponibili a svolgere la professione di medico generico.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Photo credits: www.quifinanza.it

Sanità Lombardia, quell&#8217;euro all&#8217;ora tolto al medico di turno

Preparati, spesso anche specializzati, scrupolosi e molto attenti al contesto. Potrebbe essere il frammento di una lettera di referenze di tutto rispetto, persino stimabile. E invece no. Parliamo delle nuove leve dell’<a href="https://www.informazionesenzafiltro.it/agromafie-in-italia-la-lupara-verde-minaccia-anche-il-nord/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">agromafia</a>, che per colpire meglio e mettere a segno il suo obiettivo criminale, sempre legato all’arricchimento, punta occhi e neuroni su libri, corsi e persino università. A essere messo a repentaglio è il lavoro dei suoi principali competitor, ossia coloro che nel settore agroalimentare ci lavorano onestamente; a seguire, l’intera ossatura della filiera fino ai destinatari principali: i consumatori.



Gli “agenti” delle agromafie spesso risultano difficili da stanare proprio perché si muovono in maniera insospettabile, veri e propri camaleonti aggiornati e senza scrupoli. Grazie alla preparazione acquisita si fanno strada tra i meandri del settore, costruendo un portfolio di danni diretti e collaterali con strascichi a lungo termine. Per contrastare e anche arginare l’azione del malaffare c’è l’intervento delle forze dell’ordine, ma questo non basta.



“Per sostenere una vera cultura della legalità bisogna formare le persone che la pratichino aiutando gli operatori”, evidenzia a questo proposito Bruno Barel, avvocato e docente di Diritto europeo internazionale all’Università di Padova, dove quest’anno prende il via per la prima volta il corso di diritto agroalimentare di cui Barel stesso è uno dei fautori. Con SenzaFiltro scopriamo le caratteristiche di questo percorso formativo, e soprattutto le competenze delle figure professionali che ne scaturiranno e che saranno chiamate a tutelare il settore su vari fronti.



<div class="wp-block-image"><figure class="aligncenter size-full is-resized"><img src="https://www.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/10/Bruno-Barel.jpg" alt="Il professor Bruno Barel, fondatore del primo corso di diritto agroalimentare presso l'Università di Padova." class="wp-image-39705" width="324" height="439" /></figure></div>







<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2>Esperti di diritto agroalimentare: richiesti dal mercato, caldeggiati dagli imprenditori</h2>



“Occorre creare una rete sociale e culturale che conosca e pratichi le regole”, ci spiega Barel. “Con questo spirito la Facoltà di Giurisprudenza dell’Università di Padova ha attivato il corso di diritto agroalimentare, della durata di 72 ore. Chi si forma nell’ambito della giurisprudenza non può non avere una preparazione di base in questo settore, che è strategico per la legalità e l’economia del Paese (e del Nordest in modo particolare), dando anche lavoro ai giovani”.



Scopriamo infatti che esiste un’esigenza diffusa di servizi professionali specializzati nell’ambito. “Anziché ristudiare le cose che sanno già fare la maggior parte degli avvocati, è importante che i giovani di oggi iscritti a Giurisprudenza acquisiscano contenuti moderni che gli altri non conoscono, arrivando a coprire un bisogno davvero forte sul mercato che altrimenti resterebbe insoddisfatto”.



Addentrandoci nel cuore della disciplina, che cosa vuol dire diritto agroalimentare? “È un settore del diritto nuovo, come quello ambientale, e si propone come un mix tra varie formazioni. È quasi tutto diritto europeo, ma che diventa amministrativo quando viene calato nella realtà nazionale, civile se riferito ai contratti di mercato. Abbiamo quindi ideato un corso gestito da tre professori esperti nella tipologia dei diritti menzionati: una didattica per così dire tridimensionaleche coinvolge persone differenti, unite per garantire una visione completa. La materia necessita sicuramente di un approccio multidisciplinare”.



Il corso implementa anche una parte importante di confronto con chi il settore lo vive quotidianamente: “Tra i relatori ospiti abbiamo voluto invitare le persone che si occupano di questi temi sul territorio. Tra gli altri sono intervenuti, ad esempio, il direttore del settore agricoltura della Regione Veneto e il capo della Vigilanza Antifrodi. Abbiamo coinvolto anche lavoratori e lavoratrici che operano nel settore: confrontarsi con loro permette di toccare con mano determinate problematiche più di tanti discorsi teorici. Ai nostri ragazzi diciamo sempre di ascoltare con attenzione gli operatori, in modo da cogliere non solo l’impianto teorico di questa materia, ma anche l’immediatezza e l’attualità. Diversi studenti li hanno anche intervistati e c’era molto entusiasmo da entrambe le parti”.



Al di là dei giovani che frequentano il corso, quanto può incidere una corretta formazione per la prevenzione a tutela di chi fa impresa nel settore agroalimentare? “Questo percorso universitario non si limita a dare professionisti al mercato, ma vuole dare anche un chiaro segnale al territorio, ribadendo che gli imprenditori non sono soli e che ci sono falangi di nuove figure che possono garantire un supporto. Un segnale dato anche alla società civile, per ribadire di fare fronte comune contro il malaffare”.



Questa formazione come si legherà in futuro all’azione delle forze dell’ordine? “Io ho ad esempio appena organizzato con il mio studio legale dei seminari di aggiornamento di diritto ambientale per gli organi di controllo regionali. Vorremmo fare altrettanto sul versante agroalimentare. Nel nostro corso sarà importante implementare una parte dedicata all’aspetto penale di contrasto al crimine. Alla parte delle regole va infatti affiancata anche quella della garanzia delle regole stesse”.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



<h2>Agromafia, non solo gruppo ma anche singoli criminali</h2>



Resta una forte preoccupazione: come contrastare in maniera capillare e puntuale una mafia così preparata, nascosta e allo stesso tempo commista allo stesso tessuto sociale che danneggia?



“Chi opera oggi nella mafia è molto veloce nell’intercettare le nicchie di mercato appetibili”, afferma con convinzione Bruno Barel. “L’unico mezzo per contrastarla resta la cultura. Se le persone del malaffare sono veloci, lo Stato lo deve essere altrettanto per poter rispondere, colpo su colpo, con la cultura della legalità a quella strumentalizzata dell’illegalità. Non basterebbero in ogni caso carabinieri e polizia, in questa azione di contrasto. È fondamentale avere conoscenza del settore, dei mezzi a disposizione e delle caratteristiche di azione dell’illegalità”.



Uno dei luoghi comuni più diffusi è quello che identifica le azioni criminali con l’esclusiva dimensione del gruppo organizzato, ma non è così, sottolinea l’intervistato: “Nell’agromafia ricadono anche tutte quelle azioni di delinquenza individuale che danneggiano il settore e ingannano il consumatore”. Non mancano esempi emblematici, come diverse forme di commercio e distribuzione dove i gestori stessi agiscono il malaffare: “La mafia è rappresentata anche dai proprietari di attività con distribuzione alimentare veloce che attivano forme di riciclaggio del cibo, o che per sostenere affitti stratosferici in centro città non si fanno scrupoli ad agire dinamiche disoneste”.



Il malaffare non esclude escamotage degni di una sceneggiatura cinematografica, quando invece è tutto reale, con conseguenze negative molto concrete. “C’è stato ad esempio il caso di una persona che aveva preso in affitto un capannone nella zona del Prosecco”, racconta Barel. “Accanto a questo capannone vuoto sostavano camion di vino. Secondo la normativa attuale il fatto che il vino venga “lavorato” in zona permette di dargli la dicitura di Prosecco DOP. Il transito della cisterna e 48 ore trascorse hanno consentito a questa persona l’utilizzo a tradimento di un marchio di eccellenza per un prodotto scarso venduto a prezzo alto. Questo accade anche con il pomodoro proveniente dalla Cina e spacciato per made in Italy. Il risultato è sempre l’etichetta dell’illegalità, che va fermata per salvaguardare tutto il settore e i consumatori”.



<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>



Photo credits: www.theselc.org

Il rovescio dell&#8217;agromafia è il diritto agroalimentare

Quante notizie false circolano sul mondo del lavoro e della ricerca di un impiego? Tante, non c’è dubbio: non solo nei social network, anche in organi di informazione autorevoli. Con il rischio di demotivare, disorientare e mortificare – magari in un solo colpo – chi cade nella trappola di altalenanti illusioni e disillusioni.

Un esempio è la voce, ripresa a suo tempo da tanti media, sulle presunte resse (e risse) tra aspiranti fruitori del reddito di cittadinanza: si diceva che fossero accorsi davanti agli uffici preposti un istante dopo l’annuncio dell’intenzione di varare il controverso provvedimento. Però la superstar delle bufale in questo campo è quella che spesso porta alla conclusione – nella chiacchierata al bar così come nelle redazioni e nelle stanze della politica – che “i giovani non hanno voglia di lavorare”. Non ne avrebbero voglia nonostante una disoccupazione record – da tempo attorno al 30%, secondo l’Istat – tra gli under 24.
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<h2>Le aziende che non trovano collaboratori, notizia falsa per eccellenza</h2>
È una teoria campata in aria o, per lo meno, superficiale. Però trova “conferma” in valanghe di articoli e servizi televisivi, sfornati ogni qual volta un qualsiasi imprenditore fa sapere che non trova giovani disposti a essere assunti, nonostante incoraggianti stipendi; di solito, subito dopo proliferano editoriali dedicati alla gioventù bambocciona, viziata e impigrita. Ecco un esempio tipico, apparso su un quotidiano importante: “I giovani sono restii ad accettare un’occupazione che li impegni nei week-end, nei festivi e in orari notturni. Inoltre, poco gradite sono anche le posizioni effettivamente pesanti in termini di mansioni, come quelle che si possono trovare in edilizia, agricoltura, allevamento, panificazione, tessile, pulizia e sanità”.
Fatto sta che la presunta informazione, una volta finita sui media blasonati, rimbalza nei social network, in un tripudio di commenti a proposito di un mitico passato, più o meno lontano, in cui i ragazzi lavoravano a testa bassa e ovunque. Quasi sempre si scopre, dopo un po’ e troppo tardi, che la “notizia” non è vera. Oppure si viene a sapere che molte di quelle aziende continuano a cercare i dipendenti entro pochi chilometri dalla sede; o che spacciano per ruoli da supertecnici i posti da stagisti, magari dopo aver incentivato l’allontanamento di persone veramente specializzate, che avrebbero potuto offrire la loro esperienza ai più giovani.
Purtroppo però, quando esce l’ennesima voce sull’imprenditore che vuole assumere ma non ci riesce, troppo spesso vari professionisti dell’informazione non vogliono approfondire. Non si chiedono in che modo quelle aziende cercano i collaboratori; non fanno domande per verificare se le imprese sanno usare il web nelle campagne di assunzione oppure se fanno ricorso soltanto al passaparola, o al massimo a qualche agenzia di lavoro interinale. Sarebbe utile che i giornalisti facessero verifiche sempre, in questo come in altri campi. Anche perché è difficile rimediare in seguito, una volta che la falsa notizia è stata diffusa e il pregiudizio sui giovani è stato servito online.
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<h2>Colpa del web o dei professionisti dell’informazione?</h2>
Per capire come le notizie false riescano a passare per vere bisogna guardare il fenomeno più dall’alto. Prima ammettiamo, a costo di fare sommessamente autocritica, un dato di fatto: fino a qualche mese fa molti di noi, magari forti della sensazione di essere vaccinati almeno sul fronte delle bufale, esibivano sorrisini di compatimento nei confronti di frotte di presunti ingenui pronti ad abboccare all’amo.
L’esperienza della pandemia – nel cui terreno di coltura sono cresciute rigogliose frottole di ogni tipo, dalle cure miracolose al negazionismo, dal complottismo a Nostradamus – ci ha resi tutti meno presuntuosi e più vulnerabili: alzi la mano chi, anche tra i meno ipocondriaci, non ha creduto, magari solo per qualche istante, almeno a una delle menzogne di turno sul fronte del COVID-19.
Dopo questa presa di coscienza, va ricordato che da alcuni anni a questa parte viene molto usata una locuzione in inglese, fake news, per identificare i singoli elementi che contribuiscono alla pandemia di falsità. Significa letteralmente “notizie false” e viene utilizzata con riferimento al mondo dei mezzi di informazione di ogni tipo.
Infatti le informazioni “taroccate” – come abbiamo visto parlando di quelle dedicate al lavoro – imperversano anche su media blasonati di carta e digitali; oltre che su Internet, dove la prateria dei social network consente il dilagare di ogni sciocchezza. A volte le pseudo-notizie sono citate in modo critico; più spesso vengono diffuse a raffica, strumentalmente o inconsapevolmente; talvolta proprio con la complicità, a sua volta più o meno consapevole, dei media composti da professionisti.
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
<h2>Notizie false: la responsabilità non è dei lettori, ma dei giornalisti</h2>
Questa premessa è opportuna per comprendere che la dilagante espressione “fake news” è un comodo e generico contenitore buono per tutte le occasioni, a costo di apparire a sua volta una falsità qualora sia utilizzata per nascondere mandanti, esecutori e scopi. Tanto che a questo tema è appena stata dedicata una<a href="https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23808985.2020.1759443" target="_blank" rel="noreferrer noopener"> </a><a href="https://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/23808985.2020.1759443" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">ricerca </a>svolta da sei ricercatori (con base in atenei di Olanda, Svezia, Austria e Israele), pubblicata recentemente negli “<a href="https://www.tandfonline.com/toc/rica20/current" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">Annals of the International Communication Association</a>”; è intitolata Causes and consequences of mainstream media dissemination of fake news: literature review and synthesis (Cause e conseguenze della diffusione di notizie false da parte dei media professionali di massa: revisione e sintesi della letteratura).
Gli studiosi hanno rilevato che le notizie false pubblicate da siti web “specializzati” in bufale fanno presa in modo diretto su una piccola frazione degli utenti di Internet. Però i dati dimostrano che gran parte della gente apprende da altre fonti le stesse notizie false, e che le divulga online e altrove perché ci crede. Quindi è plausibile che la maggior parte delle persone venga a conoscenza di fake news “non da siti web di notizie false, ma attraverso la loro copertura nei principali organi di informazione” (dalla carta stampata e dai siti ufficiali dei media professionali fino alla radio e alla tv); questi ultimi quindi hanno un ruolo molto importante nella diffusione della disinformazione.
Come ha commentato Pierluca Santoro di Data Media Hub, la ricerca conferma che “i mezzi di informazione tradizionali sono in realtà una parte del problema e svolgono un ruolo un po&#8217; paradossale, a essere magnanimi, rispetto alle fake news e alla loro diffusione”. Eppure sui media leggiamo spesso che “la responsabilità sarebbe dei lettori&#8230; per poi spiegare che l’unico antidoto sarebbe quello di pagare i professionisti dell’informazione: giornalisti e giornali”. In poche parole, coloro che dovrebbero verificare e approfondire le notizie spesso travasano sulle loro pagine – reali o virtuali – informazioni false spacciandole per vere; dopodiché si meravigliano se il pubblico ci crede.
Si tratta di uno dei problemi dell’informazione del XXI secolo nei Paesi democratici: il giornalismo professionale sembra non essere più capace di fare rispettare le proprie regole, come invece accadeva con relativo successo in passato. Vale, ovviamente, anche in Italia. E questa circostanza contribuisce a spiegare pure il motivo per cui le fake news imperversano persino sul fronte del mercato lavorativo. Dunque almeno su una circostanza non c&#8217;è dubbio: occorre che anche i professionisti dei media (compreso, ovviamente, chi firma questo articolo) si rimbocchino le maniche per garantire maggiore credibilità a un lavoro particolare. Quale? Quello che svolgono loro.
<div style="height:50px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div>
Photo credits: www.rm2.co.uk

img_4838-1

IMG_4838-1

Marco Brando

Nato a Genova nel 1958 (Acquario ascendente Gemelli) e cresciuto alla Spezia, dopo un innamoramento per Medicina a Pavia, si è dedicato a Scienze politiche. Fa il giornalista dal 1982 e detesta da sempre il giornalismo addomesticato. Ha lavorato 16 anni e mezzo all&#8217;Unità, dove è stato un inviato e ha seguito, tra l&#8217;altro, l&#8217;inchiesta &#8220;Mani Pulite&#8221;. Nel 2000 si è trasferito a Bari per lanciare il Corriere del Mezzogiorno, cronaca pugliese del Corriere della Sera. Dal 2007 è di nuovo a Milano: come caporedattore di City, quotidiano free press del gruppo Rcs, fino al 2012; poi come caposervizio del Settimanale Nuovo (Cairo editore). Da luglio 2018 fa il free lance. Ha un blog su IlFattoQuotidiano.it, collabora con i siti d&#8217;informazione Strisciarossa.it e Tessere.org, scrive per FQ Millennium, mensile del Fatto Quotidiano. Tra i suoi libri: &#8220;Sud Est. Vagabondaggi estivi di un settentrionale in Puglia&#8221; (Palomar, Bari 2006), &#8220;Lo strano caso di Federico II di Svevia. Un mito medievale nella cultura di massa&#8221; (Palomar, Bari 2008; con prefazione e postfazione dei medievisti Raffaele Licinio e Franco Cardini) e &#8220;L&#8217;imperatore nel suo labirinto. Usi, abusi e riusi del mito di Federico II di Svevia&#8221; (Tessere, Firenze 2019; con prefazione e postfazione dei medievisti Giuseppe Sergi e Tommaso di Carpegna Falconieri). Gli sono stati conferiti alcuni premi giornalistici: l&#8217;ultimo è il premio nazionale &#8220;Antonio Maglio&#8221;, consegnato nel 2019 ad Alezio (Lecce). È socio dell&#8217;Associazione italiana di Public History (Aiph).

Marco Brando Archivi

Marco Brando - Informazione senza filtro

#comunicazione

#comunicazione Archivi

#comunicazione - Informazione senza filtro

Basta con la favola dei giovani che non vogliono lavorare

I media tradizionali continuano a rilanciare notizie false su giovani che non avrebbero voglia di lavorare. Neanche i giornalisti ne sono immuni?

Basta con la favola dei giovani che non vogliono lavorare - Informazione senza filtro

https://backend.informazionesenzafiltro.it/wp-content/uploads/2020/10/notizie-false.jpg

Fake News

Tutti gli articoli