Dal 2017 al 2026, l’obbligo di informativa sulla sicurezza per i lavoratori agili esisteva già. Non aveva sanzione penale. La Legge 34/2026 gliene ha aggiunta una. La domanda non è se la sicurezza conta, ovvio che conta. La domanda è perché questo cambio è arrivato adesso, e a chi conviene.
In Italia un professionista su dieci lavora due ore in più ogni giorno rispetto agli obblighi contrattuali: in Parlamento arriva una proposta di legge che tutela i lavoratori, dipendenti e non, dagli eccessi dello smart working. Ne parliamo con Giovanni Crisanti, fondatore dell’associazione l’asSociata, la cui campagna “Lavoro, poi stacco” ha ispirato la norma
Diversi professionisti olandesi utilizzano la modalità mista nelle giornate in presenza per lavorare da remoto la mattina e raggiungere l’ufficio nelle prime ore del pomeriggio, con benefici su traffico, ambiente e qualità della vita. Analizziamo il fenomeno con Gilberto Gini, segretario generale di Smart Workers Union
Un’ordinanza della Cassazione chiarisce che non c’è motivo di ricorrere al licenziamento per giusta causa se le mansioni del o della dipendente non prevedono la presenza in sede. Con Gloria Daluiso, avvocata giuslavorista, cerchiamo di capire quale valore ha questa sentenza in merito al lavoro da casa
Le nuove modalità di lavoro a distanza innescate di colpo dall’emergenza COVID-19 stanno facendo riflettere sulle nuove e possibili geografie professionali, alle quali è dedicato questo reportage. Milano non è più il miraggio di prima e l’Italia ne aveva bisogno: o adesso si riposiziona correttamente il Sud o lo perderemo per sempre, e con lui l’Italia.
Viaggiamo a Nord per indagare dietro le quinte delle sue preoccupazioni, dopo lo scossone tremendo che il COVID-19 ha dato al mondo del lavoro facendo tremare di riflesso i modelli di impresa, le relazioni, i riferimenti culturali dentro le aziende, i flussi delle geografie italiane, le mistificazioni che avevano tenuto in piedi finte verità di […]
